第三次中央新疆工作座谈会精神对照检查材料
第三次中央新疆工作座谈会精神对照检查材料
为了深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，要学习贯彻中央新疆工作第三次座谈会精神，特别是习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实自治区党委九届十次、十一次全会精神。总的来说，在新疆坚持和发展中国特色社会主义的具体实践中，要努力做到创先争优，为祖国贡献自己的力量。
一、学习心得体会
第二届中央新疆工作论坛以来，通过各方面的努力，新疆经济社会发展和民生改善取得了前所未有的成就，人民生活显著改善，扶贫攻坚取得决定性成果，各族人民不断取得新的成绩增强了他们的获得感、幸福感和安全感。民心是最强大的力量，也是最大的政治力量。全面准确地实施党在新时期的治疆战略，必须坚持团结一心，牢牢把握人民群众最直接、最现实的利益，正确处理不同性质的矛盾和问题，增强各民族的向心力，振奋士气，凝聚创业的强大力量。作为新疆的一名人民教师，我要教书育人。
二、谈变化
国家要推进产业基础增强、效益提高、转型升级，培育壮大新疆特色优势产业，带动当地群众增收致富。科学规划建设，全面提高城镇化质量。要坚持绿水青山是金山银山的理念，牢牢坚守生态保护红线，把治沙治水、森林草原保护作为一个整体来开展。
三、谈感恩
我们党的使命是为包括新疆各族人民在内的中国人民谋幸福，为包括新疆各族人民在内的中华民族谋复兴。新时期中国特色社会主义思想是指导包括新疆各族人民在内的中华民族创造美好生活、走向美好未来的法宝。维护社会稳定，促进社会和谐，建设美好家园，实现“中国梦”，是中国各族人民的共同愿望。我们应该学会感恩，懂得感恩。
四、谈展望
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中国十九大精神，坚定共产主义崇高理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，“两个维护”，坚持以人民为中心的发展思想，始终严格要求自己。深入揭露和批评一切破坏民族团结、危害社会和谐稳定的言行，教育和带领全国各族群众感受党的恩情、听党的话、跟党走、学科学文化。
第三次中央新疆工作座谈会精神对照检查材料
第三次中央新疆工作座谈会9月25日至26日在北京召开，习近平强调，当前和今后一个时期，做好新疆工作，要完整准确贯彻新时代党的治疆方略，牢牢扭住新疆工作总目标，依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆，以推进治理体系和治理能力现代化为保障，多谋长远之策，多行固本之举努力建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的新时代中国特色社会主义新疆。
自第二次中央新疆工作座谈会以来，经过多方面的努力和发展，新疆的工作取得重大成效，新疆的经济社会发展和民生改善取得前所未有的成就，各民族群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。主要体现在四个大的方面：一是经济预算持续向好。二是人民生活明显改善。三是脱贫攻坚取得决定性成就。四是中央支持和全国对口援疆力度加大。
新疆呈现出社会稳定、人民安居乐业的良好局面，得益于以习近平同志为核心的党中央对新疆工作的高度重视。而作为一名正在新疆高校接受高等教育的青年，同时也是作为一名农业专业的学生，第一要务是要完成学业的安排，为今后的工作和建设打好坚实基础和练就过硬的本领，树立良好的社会责任感，为中华民族伟大复兴添上一笔浓墨重彩；而作为一名积极向中国共产党靠拢的共青团员，学好、用好、理解好党的十九届五中全会精神和第三次中央新疆工作座谈会精神，在共青团团支部内提升自己的思想文化水平。今年植保192团支部在学习各项会议精神积极落实中，取得了一定的成绩。一是加强了团支部建设，积极配合团支书及团支委的工作安排，准确落实团内事务。二是加强学习监督，同比上半年的学习情况取得了重大的进步。三是积极参与学校团委组织的各项活动中去，并且取得良好的成绩，被评选为“20-年‘三进两联一交友’先进班级”。四是认真组织和开展主题团日活动、团课学习，团员评议工作以及团费收缴工作等，在本年度“对标定级”工作中被评为“五星级团支部”。在取得成就的同时，也存在着一些问题：从自身上，一是在团支部工作期间作为团支书，与团支部各个团员的交流不够。二是思想觉悟有所欠缺，工作中带有一丝的惰性，欠缺工作上的经验。三是学习上不够自觉，专业知识把握不够，无法将理论知识和实践有效的结合到一起。针对以上的不足之处，在今后的学习和生活中会多加听取团支部成员的意见，针对每一次的工作安排都做好相应的准备，同时加强学习效率。
对于今后，作为青年学生，要做好“胡杨精神”的传承与发展，将“胡杨精神”运用到现实生活中，将根深深地扎进到荒野沙漠中去发扬吃苦耐劳、坚韧不拔的优秀品质。将所学之专业投入到“三农”事业的发展中去，始终贯彻落实党的十九届五中全会精神和第三次中央新疆工作座谈会精神，坚定不移地跟党走。面对困难，要学会在困难中磨砺心志，在艰苦中迸发顽强的生命活力。
第三次中央新疆工作座谈会精神对照检查材料
“天下大务，莫过于赏罚二事。”习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上强调，要政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，研究采取有效措施，稳定新疆干部人才队伍。不仅为加强新疆干部队伍建设指明了方向，也对激励干部新时代新担当新作为提供了重要遵循和行动指南。
问题是时代的声音，也是工作的导向。近年来，各地纷纷落实中央《关于激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》和中组部激励干部担当作为9条具体措施《通知》，干部思想作风和精气神为之一振、焕然一新。然而，少数地方也存在简单以“条件不具备”搪塞基层、不执行不落实中央激励干部担当作为具体措施的现象，值得引起足够重视。比如，有的以机构改革合并单位多、取消提前离岗，导致干部“人满为患”，在落实干部能上能下、年轻干部选育方面无形中降低了标准和力度;有的以财政收入少、财物保障能力弱为由，不按时足额发放绩效考核奖励有关的奖金补贴;还有的以规避风险为由，该容错的不敢容，该树典型评先进的不愿树，等等。凡此种种“找理由”“不落实”，不仅引起基层一线干部议论纷纷、牵挂心焦，时间长了还影响士气和精气神，甚至会形成恶性循环，越不落实士气效率越低，工作成果和发展成效越少，就越来越没有条件落实激励担当作为措施，值得深入查摆症结、及时补足措施，避免造成更大不良后果。
最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性，是激励干部担当作为的出发点，也是干部教育管理工作的重要落脚点。一些单位以自身“有困难”“没条件”为由，拒不执行中央规定，既是不讲政治、不讲规矩的表现，也反映出有关负责同志形式主义、官僚主义做派。有的曲解中央“全面从严治党”精神，简单把“严管严抓”与“取消福利”划等号，把关爱干部、激励干部当成可有可无、可抓可放的选择题;有的正面激励和负面惩处极不平衡，号召和督促干部干工作抓落实强调得多、重视程度大，本部门或作为领导干部关心关爱一线干部的规定动作不落实、重视程度小，甚至有的领导干部个人的福利政策落实了，对其他同志的不上心、不及时;还有的班子思想僵化，搞“一刀切”，借上级清理不规范的评比表彰、福利补贴，不分青红皂白干脆全部取消，结果冷了干部的心不说，还造成了上下级关系的隔阂和紧张，给一线任务推进徒增阻力和困扰。
“只要思想不滑坡，办法总比困难多。”落实激励干部担当作为具体措施，是关乎治党治国治吏的大事要事，是维护基层稳定大局、激励干部人才团结干事的关键举措，必须毫不动摇、创造条件地落实到位。政治激励重在强化研判分析和统筹摆布，要树立实干实绩的选人用人导向，让有为者有位、吃苦者吃香，用好职务调整、职级晋升、职称评聘、容错纠错等措施，让各行各业、各年龄段先进典型脱颖而出、受到重用、无后顾之忧。物质奖励重在早见实惠和循序渐进，对一时不能全额发放符合规定奖金补贴的，可按比例先行发放部分资金，不能只发领导干部不发一线员工，更不能因为不能足额发放就分毫不发，然后待条件具备逐步补齐并定期提高标准，切实发挥真金白银直接鼓舞人心、改善生活品质的必要作用。精神激励重在分层分类和科学精准，对中央实施表彰的项目，各级党组织和行政部门要依规开展本级的标准评选，既要照顾方方面面，调动各行各样各个层面的积极性和精气神，又要从严把关、精准考评，避免“轮流坐庄”照顾平衡、“南郭先生”浑水摸鱼，让激励干部担当作为具体措施发挥基础性导向性作用，切实把好事办好，营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围。