对中央巡视和审计监督发现问题的整改情况，您有什么意见和建议？
落实中央巡视、审计等监督发现的问题整改有什么意见和建议一篇
一：针对问题，深入剖析
祥和社区党支部及时召开班子会议，在广泛讨论和征求意见的基础上，逐条梳理、深入剖析，制定了整改方案，明确了班子成员及相关人员的责任，落实整改措施，确保每条整改措施都能落实到位，每个人问题都能得到尽快解决，截至目前，指定的12项整改措施，已经落实完成3项;
反馈的12个具体问题，已完成整改 个、基本完成整改 个、未完成整改 个。
二：明责任，抓关键，严督促，实落实
(一)关于围绕党的政治建设方面
1、社区党组织发挥领导核心作用不强，对党建工作责任制执行不力。
整改情况：召开班子会议研究制订整改措施。全面加强党的领导，充分发挥领导核心作用。支委成员要坚持全面从严治党要求，把抓好党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治责任，牢固树立从严治党主体责任意识，健全完善从严治党问责，追责机制，建立完善廉政谈话制度，强化对党员干部的教育监督管理。
制度判定：基本完成
2、建档“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不够到位。
整改情况：针对此次巡察反馈结果，社区党委高度重视，多次召开班子会议，通过交流、思考、总结，对新形势下党风廉政建设有了更加深刻的认识，增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的则仍和自觉性。同时根据提出的问题和意见，并结合工作实际，逐一进行责任分解，落实到人，形成整改方案。此外，为加强班子成员的思想政治素质，社区党委组织开展有关党风廉政风险防控和重点领域监管，要将党风廉政建设与业务工作有效结合，认真履责，强化问责，一级抓一级，层层抓落实。加强整改力度;增强责任感。
进度判定：已完成
(二)关于围绕党的思想建设方面问题。
1、社区党委党的建设不够规范、力度抓的不够，存在重业务、轻党建，重形式、轻内容，重数量、轻质量现象，“两学一做”学习教育和创建共产党员服务城活动成效不明显。
整改情况：坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。要坚持“三会一课”制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议。领导干部必须强化组织观念，时刻牢记自己第一身份是党员，积极参加支部活动。要加强学习，充分利用“两学一做”学习教育，增强基层党建设工作。
进度判定：已完成
落实中央巡视、审计等监督发现的问题整改有什么意见和建议二篇
根据本次民主生活会要求，本人紧紧围绕会议主题，深入学习了习近平总书记关于巡视工作的重要论述、重要讲话和重要批示指示精神以及中央第六巡视组巡视新疆反馈意见。聚焦反馈意见，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，广泛征求意见建议，全面查摆问题，深刻剖析原因并明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
（一）贯彻落实党的路线方针政策和新时代党的治疆方略方面。一是对习近平总书记重要论述和党中央的决策部署学习不够及时、不够主动、不够深入。没有及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要论述、重要指示批示精神和党中央最新政策要求，没有做到常学常新;学思结合、学用结合不够紧密，经常就学习而学习，学习浮于表面、蜻蜓点水，带着问题深入思考、深入研究做的还不够，从学习内容中找不足、找措施、找方向下的功夫还不足，特别是到镇工作以来，对习近平总书记关于基层党建方面和农村工作的重要论述学习不够具体和系统，对自己在新知识方面的渴求态度有所下降。二是理论联系实际的能力不够强，运用新时代党的治疆方略指导实际工作还有差距。学习的目的在于指导实践，学不透自然用不熟。在落实一些具体工作的情况来看，把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导基层党建工作实践不够，在工作中存在“本位主义”，平时多是研究如何抓好财务、农经、安全生产工作，对农业农村工作等方面主动研究的少，表现在抓党建促乡村振兴的认识还不到位，关系处理的还不够好。三是宣传宣讲第三次中央新疆工作座谈会精神还不到位。新时代“访惠聚”驻村工作意见中的首要任务就是学习贯彻五中全会和第三次中央新疆工作座谈会精神，但在谋划基层干部培训，推动村干部与驻村干部结对互学，帮助村干部在学懂、弄通、做实上，考虑还不够深入。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面。一是传导基层党建工作责任压力不够。自己深知“抓好党建是最大的政绩”，但由于自己觉得是常务副镇长，只停留在嘴上，只掌握面上情况，但是深入村组实地了解掌握不够全面，自然对基层党组织战斗堡垒作用发挥方面了解掌握不够全面，发现问题针对性不够具体。二是工作作风还不实。对“作风不实是最大的敌人”认识不到位，转变作风不够，在机关工作期间，有些工作考虑不全面，在制定文件、下发表格时，未能充分考虑基层情况，有些内容不符合实际或者催要过急，无形增加了基层负担。三是执行组织纪律还需更加严格。由于手头事物较多，参加镇党委及所属党支部会议不够及时，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了，也走了过场。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面。一是贯彻决策部署还不够坚决。对“党的各级组织都健全、都过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能‘如身使臂，如臂使指’”等深刻内涵认识不到位，有时对上级的部署要求，理解不够透，对部署的任务、安排的工作，后续跟进不够及时，没有很好的做到全时掌握、跟踪督导，致使有些工作还没有落实到底。二是对包联村在基层组织建设思考研究还不够，基层组织建设还存在一些问题和不足。还存在“访惠聚”驻村工作队传帮带作用发挥不显著，村“两委”履职积极性、主动性不够、依赖性较大，“等靠要”思想比较突出;农村基层干部队伍建设仍然无法满足当前基层工作需要，后备力量储备质量不高等问题，还需要在实践中下功夫去解决。三是深入实践还有不足。近年来，虽然前期一直从事基层党建工作，但回想起来，大都在办公室制定，真正在实践中总结的少、归纳的少、感同身受的少。面对千头万绪工作，感到自身能力还有待进一步加强，还需在实践锻炼中不断提升。
二、剖析原因
（一）理想信念有所弱化。面对当前“3+1”工作部署，把更多的精力投入到了具体事务中，没有深刻认识到“政治上的坚定，源于理论上的清醒;理论上的清醒，源于学习上的深入”，对改造主观世界的长期性、艰巨性认识不深刻，有时认为学习是软指标，对理论学习积极性有所减弱，对十九届五中全会、第三次中央新疆工作座谈会等理解不够透彻、贯彻不够自觉、抓落实不够主动、研究工作不够系统，研究问题不够深入，缺乏强烈的理论意识和追求真理的精神，学习上的自我约束力有所下降。
（二）党性修养有所退化。对照习近平总书记关于“不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”的重要要求深刻省思自身、经常性的思想政治体检还不够深刻，对增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，扫除“本位主义”等思想灰尘重视不够，存在以具体工作代替党性锻炼的现象，认真剖析起来，主要是对严肃党内政治生活认识还不够深，自我革命精神还不够彻底。
（三）担当精神有所减弱。抓工作安与表面，处理问题简单，顺应新形势新任务的行动自觉有所减弱，工作作风不够扎实，缺乏再接再厉、精益求精的精神。有时遇到急难险重的工作还会产生畏难情绪，工作要求和工作标准也有所降低，超前谋划基层换届等重点工作的主动性还有所欠缺。
（四）能力本领还不够强。由于理论学习和武装不到位，对担当精神内涵及形式认识不到位，自身担当的本领和能力提升不足。面对复杂形势和艰巨任务，自身的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力还不能满足当前工作需要。
三、整改措施
（一）强化理论武装，把牢政治方向。一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和首要政治任务，结合党史学习教育活动，坚持每日自学1小时，持之以恒抓好习近平总书记重要讲话精神，党的十九届四中、五中全会精神和第三次中央新疆工作座谈会精神的学习。二是坚持学用结合，学以致用，围绕自治区“1+2”文件，扎实做好村党组织带头人和村级后备力量建设工作，不断夯实党在基层的根基。充分认识巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接的重大现实意义和深远意义，持续在组织振兴上发力。三是紧盯巡视整改“后半篇文章”，推动整改工作往深里走、实里走，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会、第三次中央新疆工作座谈会精神特别是习近平总书记重要讲话精神纳入村干部和村级后备力量培养内容，推动基层干部政治过硬，提升政治能力。
（二）强化党性修养，增强政治意识。一是坚定践行“两个维护”。以党的政治建设为统领，坚定坚决把“两个维护”作为最高政治准则和根本政治规矩，经常同习近平总书记、同党中央对标对表、校准偏差，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是锻造过硬政治能力。强化政治训练，不断加强政治判断力、政治领悟力和政治执行力的锤炼，不断提高政治站位、保持政治定力，把旗帜鲜明讲政治从外部要求转化为内在主动。三是加强党性锻炼，做自身过硬的“打铁人”。积极主动参加党内政治生活，紧紧围绕总目标，以“四个意识”为标准、以政治纪律为标尺，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
（三）严格执行“一岗双责”，全面改进工作作风。全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”，强化对分管站所和包联村廉洁自律方面的管理，从思想深处树立规章制度的权威性，切实增强责任心和纪律性。强化“身在兵位，胸为帅谋”的意识，切实担负起自己的责任，带头攻坚克难，勇于担当，以高度负责的精神、扎实细致的作风、求真务实的态度，用高站位、宽视野、新思维全力以赴抓好各项分管工作，切实转变工作作风，铆足力气解决基层组织建设中的突出问题。不断创新工作方法和工作机制，履行好监督责任，以强化作风督查作为切入点和突破点，切实实现纪委事中监督向事前监督、监督事向监督人转变。
（四）坚持从严要求自己，认真执行纪律规定。坚持对照《党章》、党纪，进一步严格执行党风廉政建设，并自觉接受群众监督，管住小节、防微杜渐，牢固思想防线，增强拒腐防变能力。进一步强化自重、自省、自警、自厉意识。坚决贯彻执行党纪条规，自觉遵守中央八项规定及党支部工作条例，不断提升政治敏锐性和政治鉴别能力。
（四）全面加强巡视整改，狠抓整改工作落实。做到真改实改，绝不敷衍，不断加强对巡视反馈问题整改和审计整改等方面工作的关注程度，认真落实好党委落实整改主体责任制，举一反三，时刻提高警惕、守住底线，确保工作中各项整改工作落实落细落地。
落实中央巡视、审计等监督发现的问题整改有什么意见和建议三篇
为深入贯彻落实中央、省委、市委关于巡视工作的重要部署，积极推进市委巡察组反馈意见的整改落实工作，确保各项整改任务落到实处，在广泛征求意见的基础上，制定如下整改落实方案。
一、总体要求
坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党和依法治国、依规治党的重要讲话精神，全面落实中央、省委、市委关于反腐倡廉建设的工作部署，紧紧聚焦市委巡察组反馈意见建议，把整改落实工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务和重点工作，把推进不忘初心、牢记使命常态化制度化作为整改落实工作的重要载体，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、全面整改。
通过专项治理、专项督查、专题整改和完善机制等，集中查办一批违纪违法案件，曝光一批违反中央八项规定的典型案件，查处一批选人用人方面的突出问题线索，解决一批人民群众反映强烈的突出问题，使整改落实工作真正发挥教育干部、正风肃纪、激浊扬清、凝心聚力的作用，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚凝聚强大合力。
二、主要原则
整改落实工作主要遵循以下五个原则：
一是强化问题导向。对市委巡察组反馈的意见，端正态度，勇于面对，敢于认领，坚决整改，切实把思想和行动统一到市委巡察组和县委要求上来。
二是坚持立行立改。对现在能改的不等不靠、限时完成，需长期治理或逐步解决的明确路线图、时间表和阶段性目标。
三是立足标本兼治。既着力在治标上下功夫，又着力在治本上做文章，注重从强化教育、加强监管、健全机制入手，从源头上杜绝和减少问题的发生。
四是立足整改落实。结合市委巡察组反馈的意见和全县实际，逐项拉出问题单子，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任和时限要求，真正夯实责任，尽快形成一批群众看得见、摸得着的整改成果。
五是抓好统筹结合。坚持把市委巡察组反馈意见整改工作同推进不忘初心、牢记使命常态化制度化、全面深化改革、从严治党等工作结合起来，以整改落实推动全县各方面工作取得新进展。
三、整改任务和措施
认真对照市委巡察组反馈意见，梳理出X项具体整改任务，明确牵头领导、责任领导、责任单位、配合单位、整改措施、整改时限。
(一)关于部分党员干部纪律意识、规矩意识不强，执行政策打折扣、搞变通的问题
1.关于个别领导干部规矩意识不强，对组织不够忠诚老实问题的整改
整改措施：①加强干部教育，结合推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，不断强化干部的规矩意识。②建立核查领导干部个人有关事项报告工作机制，对科级领导干部个人有关事项开展随机抽查和重点核查，对拟提拔考察对象坚持“凡提必核。③认真执行《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理细则》，对核查中发现瞒报、漏报和弄虚作假的，不予提拔任用，并视情节轻重，进行批评教育或组织处理。(牵头领导：X;责任单位：X;完成时限：长期坚持)
2.关于滥发津补贴突出问题的整改
整改措施：①对县属单位违反八项规定发放津贴、补贴情况进行专项治理，重点紧盯关键节点和问题易发多发单位等薄弱环节，深挖细查执行“八项规定”不严、隐形变异的“四风”问题。②严格执行财经制度，督促检查财经纪律，督促财政局、审计局对各单位财务严格把关，严格审计程序。③制定“八项规定”图解手册，明确各种公务活动标准，避免借助公务活动搞福利发放。(责任领导：X;责任单位：X;配合单位：X;完成时限：X月X日前完成)
3.关于享乐主义和奢靡之风仍然存在问题的整改
整改措施：①进一步加强各单位部门公车管理，组织全面清查各单位部门违规配备和使用公车、占用下属单位执法车辆等违规现象的专项治理;②抓好督促检查，对违规公款吃喝、公款发放福利情况进行专项治理，抓住重大节日组织明察暗访，重点核查单位部门账目和报销凭证;③搞好宣传教育，树立廉洁家风和风清气正的工作环境。(责任领导：X;责任单位：X;配合单位：X;完成时限：X月X日前完成)
4.关于一些党政机关工作纪律松弛问题的整改
整改措施：开展工作纪律专项治理，不定期进行明察暗访，重点检查党政机关工作人员上班时间上网聊天、炒股、玩游戏、看视频，以及迟到、早退、请假逾期不归或无故旷工等违反有关工作纪律和有关规定的行为，并对照单位花名册检查工作人员的在岗情况，应到人数、实到人数，因公外出是否有登记，有事请假是否按规定履行请销假手续;是否有长期旷工不上班领空饷的现象;特别是领导干部的在岗情况，是否有擅离职守、脱岗、缺岗等现象。围绕以上专项治理，坚持秉公执纪，追究责任。对检查中发现的问题不解决不放过、责任不追究不放过、整改措施不落实不放过。对检查出的违规违纪人员，按照相关规定严肃处理，对领导干部进行严肃追责，对作风纪律检查情况进行定期通报曝光。(责任领导：X;责任单位：X;配合单位：X;完成时限：X月X日前)
(二)关于党风廉政建设责任制落实不够到位，履行“两个责任”效果不佳的问题
6.关于个别县直委局专题安排部署党风廉政建设较少，一些乡镇廉政谈话制度坚持不好问题的整改
整改措施：①通过县委常委会、中心组学习、媒体宣传等形式，引导全县各级党委尤其是主要负责人牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，真正把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体工作，做到常研究、常部署。②抓好制度落实。全县各级党组织要认真抓好《县委办公室关于印发〈党(工)委(党组)履行党风廉政建设主体责任清单〉的通知》的贯彻执行。③将落实党风廉政建设“两个责任”情况纳入目标管理，督促“两个责任”落到实处。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;配合单位：X;完成时限：X月X日前)
7.关于县委个别班子成员督促分管部门负责人严格执行党的纪律不够，对自己分管部门的党员干部日常提醒不足，“一岗双责”的监管责任缺失问题的整改
整改措施：①认真抓好《党(工)委(党组)履行党风廉政建设主体责任清单〉的通知》的执行。②开展经常性谈话，班子成员定期与分管部门负责人进行廉政谈话，强化廉政意识和政治纪律意识。③将落实党风廉政建设“两个责任”情况纳入目标管理，督促“两个责任”落到实处。(责任领导：X;责任单位：X;完成时限：X月X日前)
8.关于对纪检监察干部队伍建设重视不够问题的整改
整改措施：①加强纪检干部队伍建设。②为乡镇配备专职纪工委书记。③加强纪检监察干部的培训。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;完成时限：X月X日前)
9.关于对主动作为查办案件较少且部分为党员受到刑事处罚后追加的党政纪处分问题的整改
整改措施：①加强案件线索管理，落实《规范市管、县管干部问题线索管理办法》规定，按照五种问题线索处置方式严格分类处置。②严格规范自办案件了结程序，防止随意了结案件，提高案件成案率，确保案件质量。③充分发挥反腐败协调小组作用，强化与法院、检察院、公安、审计等部门的协调配合。④严格规范办案流程，把握案件重点，审理提前介入，案件快查快结，确保对涉嫌违法案件在移送检察机关前给予党政纪处分。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;完成时限：X月X日前)
10.关于执行党的纪律不够严格，对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”，震慑力度不够问题的整改
整改措施：①积极践行“四种形态”，经常咬耳扯袖、红脸出汗，扩大谈话、函询、诫勉范围。②加强基层办案，实行基层办案绩效考评奖惩机制，防止对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”。③推行协作办案，明确协作办案职责，灵活运用领办、督办、交办等方式，切实加强办案力量。④加强“一案双查”工作，对不履行或不正确履行党风廉政建设主体责任和监督责任的，进行责任追究，形成震慑。⑤加强对基层办案人员的业务培训工作，提高办案人员的办案能力及业务水平。(牵头领导：X;责任领导：X;牵头单位：X;完成时限：X月X日前)
(三)关于部分财政资金监管缺失，存在较大廉政风险的问题
11.关于部分财政资金监管缺失，存在较大廉政风险问题的整改
整改措施：①开展对全县会计人员的专项培训学习，加强会计人员对财会法律法规、相关财政专项资金管理规定及业务上的学习，提高素质和业务操作水平，增强依法理财自觉性，降低廉政风险。②建立健全预算单位资金管理制度，完善管理体制。要求各预算单位在X月X日前，制定出本单位专项资金管理办法，并明确责任领导和责任人。③制定全县专项资金管理办法，严格各专项资金使用范围和拨付程序，加强管理，做到专款专用，确保资金的安全、高效使用。④建立健全对专项资金的监管机制，加强资金监督管理。建立内部监控机制，对专项资金管理、运行中的风险隐患进行全面排查和防范。进一步加强财政监督职能，建立专项资金风险控制的长效机制，增强专项资金使用的严肃性。财政局每月定期对各预算单位的专项资金使用情况进行抽查，现场查阅有关资料、凭证，实地勘察项目开展情况，确保专项资金的合理使用。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;配合单位：X;完成时限：X月X日前)
(四)关于干部选用和管理不规范的问题
12.关于干部选用把关不严，个别干部的提拔任命程序不规范，在民主推荐环节得票极少的情况下，仍然被提拔使用问题的整改
整改措施：①严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规。将《条例》和干部政策法规纳入党委中心组学习重要内容，重点抓好单位“一把手”、新走上领导岗位的年轻干部和组工干部对《条例》和“四项监督”等相关配套政策法规的学习和理解，提高干部选拔任用工作水平。②严格考察程序。坚持干部考察工作时间服从质量原则，留出充足的考察时间，扩大考察覆盖面，努力把干部考察工作考准考实。③严格考察工作责任追究制度。继续落实党政领导干部选拔任用全程记实制度，明确考察工作责任，加大对考察工作责任追究力度，有效防止用人失察的问题。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;完成时限：长期坚持)
13.关于一般干部职工的人事档案管理混乱，部分外调人员手续不全问题的整改
整改措施：①充分认识人事档案管理工作的重要性。进一步完善人事档案管理专人负责制度，建立健全《查阅制度》《保管保密制度〉〉，确保人事档案的严肃性。②实施逐档初审、复审确认，彻底清理手续不全现象。组织人事档案管理人员对所有一般干部档案逐人逐类逐份严格审查，一查入档材料是否齐全，二查材料审核(确认)手续是否完备，三查材料分类、鉴别是否准确。在全面审查的基础上，重点对“三龄两历一身份”进行严格复审确认。③收集归档材料，规范来源渠道。档案管理人员对收集、转入的人事档案材料进行严格审查，对不符合归档要求的材料及时进行处理，对手续不全、材料规格不统一以及字迹未按规定书写的材料，退回材料形成部门进行完善或重新按规定形成材料，确保材料齐全完整、手续完备、材料规格和字迹符合要求，保证人事档案的权威性、准确性。④加强队伍建设，提高综合素质。努力提高档案管理人员的政治素质和业务素质，强化责任意识和学习意识，严守纪律、遵守制度、保守秘密;积极探索新的管理模式，努力掌握科学管理的原则和方法，提高工作效率和质量。(责任领导：X;责任单位：X;完成时限：X月X日前)
14.关于超职数配备干部未消化到位问题的整改
整改措施：①牢固树立编制的法规意识，严格按照职数设置配备干部，做到职数不缺的单位坚决不配干部，杜绝新的超职数配备干部现象的发生。②严格按照上级要求的时间节点和任务进行消化整改，通过完善编制，在干部调整中采取交流到缺职单位任职等方法，消化解决超职数配备问题。③及时将表现优秀、符合调任条件的事业单位科级干部，调任到行政岗位，解决事业单位超职数问题。④把县以下干部职级晋升与消化超职数有效衔接。加强对超职数整改消化工作疑难问题的研判，把职级晋升与超职数消化工作有机结合起来，制定出行之有效的消化措施，确保按规定时限完成超职数配备干部消化任务。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;完成时限：X月X日前)
四、整改时间安排
抓好省委巡视组反馈意见的整改落实，是当前我县的一项重大政治任务，是解决我县发展深层次问题的契机，务必要取得实际成效。具体时间安排是：
(一)动员准备阶段(X月X日—X月X日)。召开市委巡察组向全县反馈巡察工作会议，听取市委巡察组巡察全县反馈意见;召开县委常委(扩大)会，认真学习传达市委巡察组向全县反馈工作会议精神，研究部署巡察整改工作召开县委中心组学习(扩大)会，就市委巡察组反馈意见整改工作进行再动员、再部署。
(二)集中治理整改阶段(X月X日—X月X日)。成立县委市委巡察组反馈意见整改落实工作组织机构;召开县委市委巡察组反馈意见整改落实工作领导小组(以下简称县委整改落实工作领导小组)筹备会议，对全县巡察整改工作进行具体部署，印发县委《关于市委巡察组反馈意见整改落实工作的工作部署》。研究下发《关于建立整改落实市委巡察组反馈意见有关组织和制度的通知》，对各相关单位整改落实工作提出明确要求;各牵头单位研究制定牵头事项整改措施;研究制定市委巡察组反馈意见整改落实方案，上报市委巡察工作领导小组;研究制定整改落实市委巡察组反馈意见督查督办方案，派出督导检查组，对各相关单位整改落实情况进行督查督办;X月底前，召开县委巡察整改工作领导小组全体会议，听取各相关单位整改落实情况汇报，研究解决存在的问题;X月X日前，各牵头单位将整改落实情况报县委巡察整改办公室;X月X日前，召开县委巡察整改工作领导小组会议、县委常委会研究审议整改报告，上报市委巡察工作领导小组。
(三)建章立制阶段(X月X日—年底)。坚持把整改具体问题与加强制度建设紧密结合，在做好集中治理的同时，针对共性问题研究制定基础性、长期性的政策措施，着力构建有效管用、简便易行的制度体系，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。
五、组织保障
(一)成立领导机构。结合全县实际，成立由县委书记X任组长，县委副书记、县长X和党政相关领导任副组长，县直有关单位“一把手”为成员的县委巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，切实加强对市委巡察组反馈意见整改落实工作的组织领导。
(二)强化整改责任。一是明确责任分工。对照市委巡察组反馈意见，以县委工作部署的形式逐条进行责任分解，逐个明确牵头领导、责任领导、牵头部门和配合单位。二是制定整改方案。根据市委巡察组和县委要求，由各牵头领导和责任单位负责，制定切实可行的整改方案，拿出具体详细的整改措施，并根据市委要求明确时间节点和具体目标。
(三)建立推进机制。结合全县实际，重点建立五项推进制度:一是碰头会制度。原则上每周召开一次碰头会，听取各牵头单位整改落实工作进展情况，及时协调解决有关问题。二是联席会议制度。原则上每月召开一次联席会议，及时传达贯彻上级指示精神，讨论研究县委关于整改落实的重大事项。三是工作台账制度。要求各牵头部门建立整改落实工作台账，明确工作任务、整改措施、时间节点、工作进展、相关责任等，并根据进展情况逐项对账消号。四是督查督办制度。由X牵头，定期对各单位整改落实情况进行督查督办，确保各项整改工作落到实处。五是责任追究制度。凡发现对市委巡察组反馈意见整改落实不重视、不认真、不负责、不到位的，严肃追究责任领导和责任单位主要领导的责任。