市委、市政府机关后勤综合管理2022年工作思路和工作重点
市委、市政府机关后勤综合管理2022年工作思路和工作重点
一、统一思想：
循学校总体工作思路，通过完善和加强后勤管理，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，建立良好的后勤管理秩序。树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校本学期的教育、教学工作及学校招生工作提供强有力的后勤保障。
二、重点工作：
1、严格落实岗位考核细则，保障本学期教学工作完成，配合学校招生工作，提前做好新学生入校的各项准备工作。
2、加大校产管理力度，不断完善校产使用管理制度。
3、认真筹划，合理布局，对学校老旧设施、设备进行改造维修。
4、进一步改善办学条件，优化师生的办公、学习及住宿环境。
5、健全后勤档案材料，使后勤工作更加完善。
6、做好校园环境的清洁绿化工作。
7、加强对学校食品安全及消防安全工作的管理。
三、工作措施：
(一)、更新观念，增强服务意识
1、全体后勤人员必须树立师生利益至上的服务观，从学校整体利益出发，把师生的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，做好服务工作。
2、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，完善岗位责任制，严格岗位考核，狠抓工作落实。
3、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识，不断提高自身的修养。
(二)、勤俭节约，加强财、物管理
1、结合学校实际，依据教学需求，本着精打细算的原则，制订改造维修方案。
2、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，努力为学校节约一滴水、一度电。
3、严格请购、审批、验收、入库、报销制度，强化库房管理
4、物尽其用，充分发挥学校现有物品的使用，发挥各设备功能，对使用设备情况以及借还手续都要实行严格登记，避免不必要的人为损坏、遗失等。每学期对校产进行清理，严格执行校产保管和损坏赔偿制度，对各处室的公物定期进行清理，落实责任。对班级备品、桌椅进行登记，由后勤部核实兑现赔偿，并纳入班级考核之中。
(三)、加强校园环境建设，优化育人环境
1、做好校园绿化和保养工作。
2、加大对学校环境卫生整治，合理安排配合班级做好环境清洁工作，使我校校园环境得到较大改善。
(四)、合理使用公物，及时进行维修维护
1、经常检查场地、设施和各室中的电器、线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防水、防触电及防其它意外事故的工作。
2、及时对学校公共区、门窗、锅炉房等各部位进行查修，做好物品的维修工作，以保障公共财物的合理使用。
(五)、搞好采购工作，保证教育教学的正常需要
1、所需采购物品提前申报。
2、除教学用教材外，学校其余用品由后勤部负责采购，提倡价廉物美，反对铺张浪费。
四、下半年后勤工作计划
做好后勤人员的考核工作。管理方面，严格落实后勤员工考核，把每次的工作考核，作为员工调资、评先的基础条件，充分调动每个人的主人翁责任感，
总之，所有后勤工作人员，要牢固树立为教学服务、为师生服务的观念，立足学校的发展，服从学校工作的需要，保质保量地完成学校的后勤工作。
市委、市政府机关后勤综合管理2022年工作思路和工作重点
20__年，在新区党工委、管委会的正确领导下，我们紧紧围绕新区建设发展大局，坚持“大后勤”服务理念，以“管理一流、保障一流、服务一流”的目标，抓重点、攻难点，用心服务，强化保障，各项工作取得了较大成绩。
一、机关作风切实加强，后勤队伍素质明显提高
狠抓后勤队伍建设，着力转变机关工作作风，为后勤各项工作提供了有力的政治、思想和组织保障。
一是“五好班子”建设取得实效。我们围绕“五好”班子创建工作，强化领导干部自身建设，坚持民主集中制、责任分工制，全年召开班子办公例会和办公会议48次，集中讨论决定经济、人事、采购等重大事务。坚持严格执行党风廉政建设，做到勤政、廉洁、务实，“五好班子”创建活动综合得分98、5，综合排名新区第4，展现了领导班子的核心作用，团结带领干部职工推进后勤工作全面进步。
二是后勤队伍建设全面加强。突出强化干部队伍管理，深化干部培训机制，提高履职能力，选派干部35人次参加北大学习班、市委党校培训、干部自选培训等。把临聘人员列入中心重点培养对象，从工作和生活多方面关心照顾，在先进评比中大力支持，在生活关怀中优先安排，努力提高工资福利，给予发展空间，创造机会竞争“上游”，后勤队伍的工作积极性、主动性和创造性有了切实提高。
三是机关工作作风明显改善。着重抓好干部职工的思想道德作风建设，坚持党组中心组学习和“三会一课”制度，组织专题讲座、参观廉政长廊，开展“优质服务月、作风整顿月”等活动，报送自查自纠报告6篇，全面提高执行力，工作作风和精神面貌焕然一新。同时，主动将中心的优秀青年吸收到党组织队伍当中，党支部凝聚力进一步增强。
二、会务安排衔接顺畅，重大公务活动保障有力
突出强调主动意识、服务意识和细节意识，认真对待每一项活动、每一个环节，高标准、高质量完成各项后勤保障任务。
一是重大活动后勤保障能力突显。全年布置普通会议1329场、电视电话会议37场、大型会议139场，圆满完成新区成立五周年庆典、市公安局第五届网球赛、市第十四届“网协杯”等大型活动的后勤保障工作，得到各级领导和社会各界的充分肯定。今年“五一“表彰大会上，中心服务班被新区党工委授予“09-11年度先进集体(班组)”荣誉称号。
二是接待工作树立新区对外良好形象。规范接待管理，坚持高标准、严要求、不超标，创新接待方法，挖掘光明特色资源，提供精致化、人性化接待服务，圆满完成了市委老领导团、市政协观摩团、全国首届慈善博览会、市政府调研会等接待任务，受到省市各级领导和来宾的一致好评。中心连续三年被评为“深圳市接待系统先进单位”。
三是机关食堂公务接待能力大幅提升。不断强化机关食堂的公务接待功能，完善配套设施，狠抓软件服务，狠抓礼仪培训，提高外在形象和内在修养。同时，中心专门设置食堂核算员，监督食堂收支情况，有效压缩接待费用，弘扬了新区廉洁新风，多次受到省市领导的肯定和表扬。
三、办公环境有效改善，机关运转保持高效有序
坚持把保障机关正常运转作为重中之重，以改善办公环境、提高餐饮水平、拓展服务内容为重点，不断完善服务机制，提高服务保障能力，创造了良好的办公环境和秩序。
一是新区办公环境持续改善。通过改造办公室、租赁场所等方式，协调解决了社会工作委员会、城管局、发财局、社会建设局等办公用房问题。全年开展大小维修2013次，组织4次季度消防安全演习，开展10次机关安全自查整改工作，检查配电房、厨房设备共96次，发现并整改各类安全隐患98个，全年未发生消防事故和公共卫生事件。及时关注干部职工的现实需求，新安装自行车、摩托车不锈钢遮蓬，最快速度解决了行政服务大厅的变压器复电改造工程和渗漏水问题，完成五周年庆典期间机关大院的绿化美化布置、中央空调维修整改工程，营造了良好的工作环境。
二是食堂就餐服务广受好评。以干部职工需求为导向，新制定《就餐管理规定》《投诉处理制度》及《服务卡管理规定》，全面加强食堂管理，坚持每月召开食堂工作专题会议，采取“错峰供应、限制刷卡次数”等措施，有效解决外来人员违规就餐等问题;引入健康饮食理念，食堂就餐环境、服务品质、餐饮质量明显提升，深受干部职工欢迎和好评。
三是车辆管理调度安全有序。始终坚持“安全第一”主题，狠抓司机的职业道德和安全教育，彻底杜绝酒后开车，全年公务活动派车587台次，其它工作任务2740台次，司机出车4398台次，交通安全实现零事故。同时，强化车辆档案及维修管理，做到一车一档，每个月对车辆管理经费票据进行清理、核对和公示，并按要求完成绿色出行的任务和指标，车辆调度管理更加规范，使用效率进一步提高。
四是安保服务质量明显增强。大力推行业务素质提升活动，组织队员赴市机关事务局和机关保卫处，开展应急增援、仪容仪表等专项业务培训，切实提高安保队伍的综合素质，增强窗口意识和服务意识，应急效率大幅提高。全年参与维稳处突__2批次，出动安保1532多人次，有效疏导2938余名群众，确保“十八大”召开期间新区办公维稳有序，得到市、区公安系统的充分认可。今年9月，行政服务大厅专辟“群众停车场”措施被宝安日报、深圳晚报、深圳新闻网等多家媒体连续报道，安保队伍形象明显提升，保卫工作赢得了社会各界的表扬和称赞。
四、社会化运作更加成熟，机关事务工作进步明显
扎实铺开后勤服务社会化项目，规范加强财务管理、固定资产管理、物资采购、公共机构节能等工作，取得较大进展。
一是后勤服务社会化成效突显。继续推行后勤服务社会化运作模式，向社会公开购买6项后勤服务。我们严格按照招标程序办事，征询法律顾问意见，牢牢把握每一个工作环节，全程协调中标方与原外包服务单位，顺利完成市政绿化、安保管理、物业保洁各项外包服务的公开招标工作，圆满解决了新物业进驻难题，外包服务实现无缝交接和平稳过渡。年终满意度测评中，新区18个单位对后勤7项服务满意度达99、6%，服务社会化运作更加成熟，效果更加明显。
二是财务管理更加规范透明科学。认真执行财务核算和收支工作，做好干部职工住房公积金的收缴工作，在编制预算和资金安排上做到量入为出，加强“三公经费”管理，实行独立核算，坚持每月首周集中审批中心财务，全年审核原始单据25650多张，处理会计凭证2850多张，办理银行支票业务540多张，国库支付2217张，顺利完成年度节约5%的目标，有效保障新区重要会议、重大活动及机关正常工作的经费运作。
三是公共机构节能工作打开局面。大力推动光明新区“低碳政府，绿色办公”建设，加强用能重点单位和能耗重点部位的监管，开展节能宣传周活动、能源紧缺体验、停用空调一小时等。同时，迅速推开节能改造工作，采取先行试点的办法，对主楼投光灯和机关篮球场灯进行改造，节电率分别达__%和68%，节能改造取得了显著成效。管委会办公楼、光明办事处办公楼、光明医院三个项目，作为第一批改造项目向社会公开采购服务公共节能工作即将进入全面实施阶段。
四是资产管理和物资采购更加规范。一方面，努力克服资产归属难辨别、搬迁次数多、数量激增等难题，规范操作程序，把好账物出入关，运用信息化管理手段，全面清点建立数据库，全年新录入固定资产870件，累计录入达8429件，全部实物粘贴了条形码，做到一物一标，帐、卡、实资产信息一致。另一方面，专门成立零星采购定点供应商考察小组，优化供应商队伍，对供应商进行不定期实地考察，并根据实际对供应商予以调整，确保物资采购质量，降低采购成本。
五、扶贫帮困扎实推进，机关氛围更加团结和谐
坚持服务大局，凝聚人心，关心帮助困难干部职工，集中力量为困难群众办好事实事。
一是机关工会桥梁纽带作用切实发挥。切实履行机关工会职责，积极为干部职工服务，举办了太极拳培训班、20__健康行、“迎春杯”篮球赛等活动，深受广大干部职工喜爱。中心被授予“深圳市群众体育先进单位”称号。
二是挂点社区群众实际困难有效解决。认真贯彻新区党工委、管委会服务社区的决策部署，想方设法帮助社区群众解决困难和问题，组织开展“进家门、访民困、送温暖”活动，党支部领导深入挂点社区，走访慰问困难职工、困难群众17人次，帮助解决光明户籍人员就业1人，受到社区群众的欢迎和赞扬。
三是扶贫帮困工作力度进一步加大。加快推进雷州帮扶工作，中心干部进行实地走访，制定帮扶方案，设法增加村集体经济收入。购买番薯等农、海产品，提高当地群众收入，切实改善生产生活。
20__年成绩的取得，是过去五年工作的延续与发展。五年来，我们面对新区后勤工作的巨大压力和繁重任务，勇于解放思想，敢于创新管理，团结协作，艰苦奋斗，实现了新区后勤从无到有、从弱到强的巨大转变。我们的班子成员讲团结、讲民主、重表率，我们的干部职工讲大局、讲执行、苦干实干，我们的服务人员讲责任、讲奉献、默默付出，在后勤各项工作中能打硬仗、善打硬仗，解决了一个又一个重点难点问题，为新区建设发展作出了重要贡献。
在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着一些薄弱环节：一是办公用房紧缺的问题依旧存在，临时办公场所受损日趋严重，维修难度比较大;二是办公场地分散，人员不断增加，管理和保障方式还比较粗放，行政成本仍然偏高;三是公共机构节能工作还没有取得突破性进展，需要补充人员力量，全力加快推进，等等。对此，我们必须高度重视，采取有力措施，在今后的工作中切实加以解决。
市委、市政府机关后勤综合管理2022年工作思路和工作重点
xx年，我局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以党史学习教育为契机，加强学习，扎实工作，全县公共机构节能工作和机关后勤服务保障等各项工作取得一定的成绩。现将xxxx年度工作报告如下：
一、工作完成情况
（一）党建工作迈上新台阶
中心党支部结合党史学习教育、机关事务管理工作的职能职责，致力于打造“学习型、服务型”党支部，围绕党建促业务，抓好业务推党建，充分发挥党员在各岗位业务工作中的模范作用，提高机关后勤服务保障质量和效率，推动支部党建工作再上新台阶。今年共召开党组理论中心组学习3次、党员大会x次和支委会xx次，积极宣传和执行党的路线方针政策，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实习近平总书记视察x时的重要讲话精神等。
（二）党史学习教育扎实开展
一是围绕党的中心工作，认真筹划、精心组织、严格落实，目前共开展党史学习教育x次，集中主题宣讲x场次，主题党课x场次，主题党日xx次，开展“我为群众办实事”，为群众解决急难愁盼问题xx个，投入资金约xxx.xx万元。二是组织党员干部前往桂中第一支部旧址、xx县委旧址和韦天强故居、通挽镇横山村巷道党建和汶村革命烈士陵园等教育基地共同开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题教育活动，引导党员干部深化对党的认识，坚定永远跟党走的信念。三是围绕“我看xx新变化，准确把握新发展阶段”，带领党员到xx县北江实业有限公司、桐岭镇x瓜果蔬种植基地和通挽镇扶柳村风力发电基地参观，切实感受家乡新变化。
（三）意识形态工作责任落实到位
一是全年党组x次专题研究意识形态工作，组织召开理论中心组学习1次，在党组的带领下，全体党员干部认真学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深入学习党章党规条例，认真贯彻落实习近平总书记视察x时重要讲话指示批示精神、“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神等。二是拓展党员教育新阵地，督促全体党员紧跟时代步伐；组织党员积极参与党史知识大家答暨“四史”学习教育x次。三是组织干部职工观看警示教育片、电影x次，开展庆祝“三八”妇女节等工会活动x次和交通安全知识等培训x次；开展“玫瑰书香”女职工阅读活动、“讴歌新时代文化进万家”文艺晚会x次；开展新时代文明实践志愿服务活动xx次，增强了中心的凝聚力和干部职工的行动力。
（四）业务工作取得新进展
1.做好会务、公务接待工作。在全县党代会工作中得到县委书记杨世爵等领导的高度评价和合影留念，今年共服务会议xxx次；严格贯彻落实中央“八项规定”精神，合理安排公务接待，厉行勤俭节约，不断提升接待服务质量，全年规范合理安排公务接待xxx次xxxx人次，协助会议接待x次xxxx人次。
2.做好公务用车管理工作。加强车辆管理，建立规章制度，严格车辆调度、管理和维修等审批制度。今年共完成车辆调度xxxx车次；维修车辆xxx次，维修费xx万元；办理ETC通行费xx万元；损耗燃油x.x万升，耗油费xx万元，有序保障了全县公务用车的需求。
3.开展公共机构节能工作。一是做好新能源汽车推广应用工作，今年共完成充电桩建设xx个，超额完成上级任务指标；二是通过xx县既有公共建筑节能改造示范县项目验收，投入专项资金xxx万元，先后完成机关、医疗卫生和教育三大系统xx家单位既有公共建筑节能改造，实施面积约xx.x万㎡，改造后，xx县既有公共建筑综合节能率达xx%以上。
4.抓好机关食堂管理工作。以县机关食堂和服务部为依托，为少数民族地区优质扶贫农产品架起“绿色桥梁”，今年机关食堂消费扶贫产品xxx.xx万元，服务部消费扶贫产品xxxx.xx万元，不仅促进了少数民族地区产业持续发展和脱贫户的经济增收，也为实现民族团结、全力推进乡村振兴工作打下扎实基础。
5.开展环境卫生和清洁美化工作。一是加强对各办公楼公共区域卫生清洁工作，提高后勤服务质量，为广大干部职工创造舒适优雅的办公环境；二是及时更新、修剪绿化带花草树木x次，开展灭四害、杀虫工作x次；三是更换县委小礼堂会议室灯管xx条，疏通卫生间及下水管道堵塞问题xx次，处理各种水电维修管理工作xxx次。
6.严抓大院安全保卫和疫情防控工作。严格落实机关综治责任制，进一步完善安全防范和疫情防控措施，提高安全防护能力。一是完善大院xx小时巡逻机制，加强昼夜值班人员在位检查和防火、防盗工作检查，协助大院重大活动安全保障任务。二是做好大院交通和疫情排查，严查外来人员和车辆登记管理，落实疫情防控进出佩戴口罩、二码联查和测量体温值班制度，确保大院安全。三是定期召开安全保卫培训工作，加强思想教育，提高安保人员的消防安全意识。
7.做好办公用房管理和使用工作。一是对接县财政局等相关部门理清产权资产划转程序、四大平台公司办好产权证划转手续；二是规范办公用房资产管理，将县国土资源局等xx宗资产划转至我中心名下；三是解决史志办、县直工委、林业局等单位办公用房紧张的需求。
二、存在的困难和问题
（一）掌握业务知识的能力有待提高。我中心承担着党政大院排水管道、安全保卫、卫生保洁、会议会场服务及食堂管理等工作，业务涉及面广，专业技术操作性要求较高，虽加大学习力度，但对专业业务知识的学习深度和广度还不够，成效不够显著。
（二）工作方式方法仍有待改进，创新力度不足，机动性不强。虽然能够完成上级部署的工作以及中心业务，但创新意识还不够强，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作新局面，创新思路不够开阔，层次有待提高；安保人员遇到突发事件反应不够灵敏，机动性不强，还有待加强。
三、工作计划
（一）着力加强机关自身能力建设。一是深入学习党的二十大精神、巩固党史学习教育成果，把教育实践活动转化为履行职能、做好工作的新动力。二是进一步落实党建工作责任制，着力增强党组织的示范引领能力；切实推进党风廉政建设，抓好党风廉政“两个责任”和领导干部“一岗双责”落实工作；牢固树立党管意识形态工作原则，强化意识形态工作主体责任，认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神。
（二）加强办公室建设。一是按照相关管理制度，认真做好日常文件接收、登记、传阅工作，严格执行机关公文处理条例，把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高了公文质量。二是为有效开展党务政务公开工作，要不断完善党务、政务公开工作制度，进一步明确公开的形式、内容、程序、时限，确保党务政务公开工作顺利开展。
（三）做好公共机构节能工作。一是加强能源资源消费统计工作，每季度结束后第一时间督促各公共机构上报消费数据并进行汇总，确保完成全县公共机构既有建筑节能改造任务。二是抓好以节水、节电为重点的节能工作，推进x家公共机构节约型机关创建，推广使用节能新技术、新产品，确保完成自治区下达的目标任务。三是积极推进党政机关生活垃圾分类管理，有计划地开展干部职工履职的教育和监督，着力提升干部职工的垃圾分类能力，确保完成自治区下达的生活垃圾分类示范点目标任务。四是加大公共机构节能宣传力度，深入开展节约型机关和绿色出行等行动，提前筹备xxxx年节能宣传周系列活动。
（四）加强干部职工的业务管理和培训。有序开展xxxx年的保密知识、意识形态工作、档案管理及相关股室业务知识培训，全面提高干部职工的政策水平、业务技能和整体素质，努力打造一支素质高、业务精、能力强的干部职工队伍。
（五）创新公务接待服务方式。一是加强接待前的沟通与衔接，充分掌握接待任务的基本情况和要求，加强预案，留有备案，切实做到心中有数，防止临阵手忙脚乱。二是对于不同x，要结合实际需要，采取不间断的服务方式，突出个性化，注重在地方文化和传统民俗中创新挖掘，凸显地方特色，提升服务档次。
（六）做好机关后勤服务保障工作。一是提升会务服务品质，优化软硬件设施配置，完成县委小礼堂一、二楼会议室装修，对小礼堂大会议室主舞台灯光进行改造。二是提升公务用车服务品质，健全全县应急保障用车平台，完善车辆管理制度，及时更新公务用车。三是继续提升办公用房、安全保卫工作、疫情防控工作、机关食堂和机关服务部监管工作、后勤服务保障工作，并不断细化各项服务，贴心做好“管家式”服务。