2022年度全面从严治党主体责任清单三篇
2022年度全面从严治党主体责任清单一篇
为深入贯彻中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和省委《关于落实全面从严治党党委（党组）主体责任的意见》，更加坚定地扛起管党治党的重大政治责任，切实把全面从严治党各项工作抓深入、抓具体、抓到位，不断提升市人防办党的建设质量和水平。根据中共无锡市委办公室《关于印发2022年中共无锡市委全面从严治党责任清单的通知》，结合实际，制定中共无锡市人民防空办公室党组落实全面从严治党责任清单。
一、党组主体责任清单
(一)加强组织领导
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记重要指示批示精神以及党中央重大决策部署，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面履行管党治党政治责任，把严的标准、严的要求、严的措施落实到党的建设全过程，以永远在路上的坚韧和执着，不断提升全面从严治党水平，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
2.全面落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，纵深推进全面从严治党，不断增强人防办党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，更好担负起时代重任，确保中央和省市委各项决策部署在人防办一贯到底、高效落地。
3.坚持把抓好党建作为最大政绩，推动党的建设与中心工作整体谋划、同步部署、一体推进、统筹考核，推动全面从严治党融入人防建设发展各方面。每半年至少召开一次党组会专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈制约和短板弱项等问题，提出加强和改进的措施。
4.根据中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和省委《意见》要求，结合实际制定责任清单，具体明确党组及书记和领导班子其他成员承担的全面从严治党主体责任。
（二）加强党的政治建设
5.把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织开展学习贯彻党的十九届六中全会精神。提前谋划开展党的二十大精神专题学习，分层分类举办培训，创新培训载体方式，确保党的二十大精神教育培训全覆盖。
6.开展党员干部政治忠诚教育，切实增强党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
7.健全完善加强领导干部政治监督的若干举措，突出政治纪律和政治规矩监督，开展谈心谈话，深入了解、检查人防党员干部捍卫“两个确立”、践行“两个维护”情况。加强对重大问题请示报告、组织生活等制度执行情况的监督检查，常态化开展干部提醒、函询和诫勉。
（三）加强党的思想建设
8.深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入研读和领会党的十九届六中全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神。学好用好《习近平谈治国理政》第四卷和习近平新时代中国特色社会主义思想有关辅导读本。
9.巩固拓展党史学习教育成果并形成常态化长效化制度机制。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，持续推动为群众办实事、解难事。
10.围绕迎接和宣传党的二十大，开展形势宣传、成就宣传、典型宣传，引导党员干部深刻感受新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，用辉煌成就鼓舞人心、激发干劲。按照中央和省、市委统一部署要求，组织开展好学习宣传贯彻党的二十大精神各项工作。组织收听收看党的二十大盛会，迅速兴起学习贯彻热潮。
11.严格落实意识形态工作责任制，深入贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》。党组每年专题研究意识形态工作不少于2次，将意识形态工作融入到中心工作同部署、同落实、同推进。
（四）加强干部队伍建设
12.认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则和好干部标准，规范完善干部选拔任用程序、综合考核评价指标体系，树立正确选人用人导向。
13.严格执行干部考察考核制度，坚持把政治标准放在第一位，全面考察德、能、勤、绩、廉表现，重点考察贯彻执行党中央和上级党组织决策部署的表现、履行管党治党责任、在重大原则问题上的立场、对待人民群众的态度以及完成急难险重任务的情况。
14.把严格监督贯穿干部选拔任用全过程，落实《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，实行“一报告两评议”，干部选拔任用工作全程纪实制度，防止干部“带病提拔”，及时发现查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
（五）加强基层组织建设
15.落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，健全人防办基层组织工作机构，配齐配强党建干部。推进党支部标准化规范化建设，开展在职党员“三报到三服务”活动。
16.压紧压实党建责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，研究制定党组落实抓基层党建工作责任清单，每半年至少召开一次党组会专题研究党建工作，年底组织支部书记述职评议工作。推动党组书记切实履行抓基层党建第一责任人责任。
（六）加强作风建设
17.严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行《无锡市严禁违规吃喝的规定》《关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的规定》等制度规定，坚决制止餐饮浪费行为，严查享乐主义、奢靡之风，严防隐形变异、反弹回潮。
18.精准纠治形式主义、官僚主义，从领导机关和领导干部抓起、改起，突出加强对贯彻上级决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等问题的治理，全面落实为基层减负各项措施。
19.强化落实领导带班值班制度、挂钩制度、联系点制度等。
（七）加强纪律建设
20.认真贯彻习近平总书记“三个区分开来”的重要指示精神，贯通运用监督执纪“四种形态”，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效，引导党员干部牢固树立清正廉洁的价值理念。
21.与各处室、各直属单位主要负责人签订个性化党风廉政建设责任书，并对执行情况进行动态监督检查。班子成员之间经常开展批评与自我批评，班子成员和分管处室、直属单位主要负责人经常开展廉政履职谈心谈话。
（八）加强制度建设
22.坚持制度治党、依规治党，提升党内法规制度执行力。坚持源头治本，有针对性地完善制度机制。
23.严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持民主集中制，落实好党的组织生活各项制度。
（九）巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
24.加强党对反腐败工作的集中统一领导，切实履行党风廉政建设主体责任，支持、配合执纪执法机关依规依纪依法履行职责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断提高治理腐败效能。
25.坚持反腐败首先从政治上看，坚决防范查处“七个有之”问题，对在党内搞政治团伙、小圈子、利益集团的人坚决惩处，对年轻干部从严教育管理监督。
（十）做好统战和群团工作
26.认真贯彻落实习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和《中国共产党统一战线工作条例》，加强对人防办统一战线工作的领导，重视对党外干部、人才的培养使用。
27.认真贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，加强对人防办群团工作的领导，以党建带群建“五强五提升”行动等为抓手，动员、组织各党组织和广大党员团结带领干部群众坚定不移听党话、跟党走，坚决完成党中央和省、市委以及上级党组织交给的任务。
二、党组书记责任清单
1.切实履行全面从严治党“第一责任人”责任，带头执行全面从严治党各项规定，对重要工作亲自研究、重大问题亲自过问、重点任务亲抓落实。
2.坚定不移抓班子、带队伍，加强对班子成员及下一级党组织主要负责人廉洁从政、严守纪律规矩情况的教育监督管理，每年开展廉政谈话不少于一次，发现问题及时“咬耳扯袖、红脸出汗”。
3.定期了解领导班子成员履行全面从严治党主体责任情况，指出问题不足、分析研判原因、提出具体要求，督促推动全面从严治党各项工作走深走实、落细落地。
4.坚持边学习边调研边工作边总结，准确把握全面从严治党工作阶段性特征，发现和解决实践中的突出问题。
5.带头落实双重组织生活制度，积极参加所在党支部的组织生活，发挥“领头雁”作用，每年围绕全面从严治党至少讲授专题党课一次。
6.坚持以人民为中心，积极解决市民群众的咨询投诉，主动协调解决群众“急难愁盼”问题。
7.带头严格执行民主集中制，严格执行议事决策规则，重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项经集体讨论决定。
8.监督指导综合处党风廉政建设责任制的落实。负责梳理分管工作的廉政风险点，建立和完善有效的监督防控制度、机制和措施，对行政管理、干部人事工作中出现的不担当、不作为等违反党风廉政规定情况负重要领导责任。
9.模范遵守党纪国法，带头执行个人有关事项报告制度和领导干部廉洁自律各项规定，带头落实中央八项规定及其实施细则精神。
10.自觉接受党组织、纪检监察机关、班子其他成员和党员群众监督。
11.反对特权思想和特权行为，重视家庭家教家风教育，以身作则管好配偶、子女，本分做人、干净做事。
三、党组成员责任清单
（一）共性责任清单
1.认真履行“一岗双责”，切实做到工作责任到哪里、全面从严治党就跟进到哪里。定期分析研判分管部门和单位全面从严治党工作情况，有针对性地制定工作计划和措施，提升工作质效。
2.统筹兼顾分管具体工作和全面从严治党任务，督促分管部门单位党组织主要负责人履行全面从严治党政治责任，对全面从严治党责任落实不到位、党员群众来信来访问题较多的，及时约谈提醒、督促整改。
3.加强对部门单位党员干部的日常教育管理，每年开展廉政谈话不少于一次，对发现的苗头性、倾向性问题及时纠偏纠正。对分管部门单位发现的违规违纪违法问题，按照组织程序和干部管理权限及时报告，并组织或支持有关部门进行查处。
4.坚持边学习边调研边工作边总结，准确把握全面从严治党工作阶段性特征，发现和解决实践中的突出问题。
5.认真落实双重组织生活制度，积极参加所在党支部的组织生活，每年围绕全面从严治党至少讲授专题党课一次。
6.坚持以人民为中心，积极解决市民群众的咨询投诉，主动协调解决群众“急难愁盼”问题。
7.模范遵守党纪国法，带头执行个人有关事项报告制度和领导干部廉洁自律各项规定，带头落实中央八项规定及其实施细则精神。
8.自觉接受党组织、纪检监察机关、班子其他成员和党员群众监督，敢于动真碰硬，对“一把手”提出意见建议。
9.反对特权思想和特权行为，重视家庭家教家风教育，以身作则管好配偶、子女，本分做人、干净做事。
（二）个性责任清单
党组成员、副主任-：监督指导法规和宣传教育处、人防执法队党风廉政建设责任制的落实。负责全市人防宣传教育工作。负责对违反人民防空法律法规行为的调查执法工作。负责梳理分管工作的廉政风险点，建立和完善有效的监督防控制度、机制和措施，对宣传教育、执法检查、场所建设、物资采购中出现的不担当、不作为等违反党风廉政规定情况负重要领导责任。
党组成员、副主任-：监督指导指挥和通信处、指挥所管理处、通信站党风廉政建设责任制的落实。负责指挥与通信工作，确保符合国家和省、市的法规和政策，严禁搞权钱交易。负责梳理分管工作的廉政风险点，建立和完善监督机制和措施，对指挥通信工作中出现的不担当、不作为等违反党风廉政规定情况负重要领导责任。
党组成员、副主任-：监督指导工程处、人防质监站党风廉政建设责任制的落实。负责市级自建人防工程建设，确保工程建设符合国家和省、市的法规和政策，严禁在工程建设中搞权钱交易。负责梳理分管工作的廉政风险点，建立和完善有效的监督防控制度、机制和措施，对行政审批、工程建设管理和质量监督工作中出现的不挡担、不作为等违反党风廉政规定情况负重要领导责任。
党组成员、副主任-：监督指导财务处党风廉政建设责任制的落实。负责机关财务管理和对直属单位的财务监督、审计工作。负责人民防空国有资产清查管理工作。负责梳理分管工作的廉政风险点，建立和完善有效的监督防控制度、机制和措施，对落实财务制度中出现的不担当、不作为等违反党风廉政规定情况负重要领导责任。
党组成员、副主任-：监督指导机关党委党风廉政建设责任制的落实。负责机关党建、纪检监察工作。负责梳理分管工作的廉政风险点，建立和完善有效的监督防控制度、机制和措施，对党员教育管理中出现的不担当、不作为等违反党风廉政规定情况负重要领导责任。
2022年度全面从严治党主体责任清单二篇
1．从严落实管党责任。建立全面从严治党责任体系，县（市、区）委常委会每年初要研究谋划党建和反腐倡廉工作思路、印发工作要点、分解工作任务，年底通过召开述职评议会议，听取情况汇报、分析存在问题、严格督查考核。县（市、区）委书记要切实履行“第一责任人”责任，认真践行“七一工作法”，亲自抓、负总责，将全面从严治党与经济社会发展同谋划、共部署、齐推进。班子其他成员要严格履行“一岗双责”，对分管领域全面从严治党负直接责任，确保各项任务落到实处。
2．从严加强思想建设。坚持把思想建党放在首位，引导党员干部坚定理想信念，拧紧思想“总开关”，在思想理论武装上切实从严。巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，认真组织开展“三严三实”专题教育，教育引导各级领导干部弘扬“铁军精神”、践行“三严三实”，自觉用中国特色社会主义理论和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。加强干部分层分级轮训和专题学习交流，开展“三学三跟进”读原著活动，把学习不断引向深入。切实加强理想信念教育和党性教育，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，将《党章》作为经常性学习内容和理论培训主干课程，切实提高党员干部党性修养。健全党委意识形态工作责任制，建立意识形态领域情况分析研判预警和党员干部思想动态分析研判机制。全面推行领导干部述学制度，把学习作为考核评价的重要方面，推动党员干部及时学、全面学、深入学，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。
3．从严规范组织生活。认真落实民主集中制，进一步健全常委会议事决策规则、全委会工作规则，完善集体领导和个人分工负责相结合的具体制度，不断提升党委工作的规范化、民主化、科学化水平。坚持中心组学习制度，认真制定年度学习计划、月度学习安排及专题学习实施方案，集中学习每月至少1次，集体研讨每年不少于6次。严格民主生活会制度，健全领导示范、材料把关、现场指导、整改评价四项机制，每年召开1次专题民主生活会、开展1次党性分析，领导干部参加双重组织生活。加强党内沟通，广泛征求意见，建立谈心谈话制度，县（市、区）委书记与班子成员、镇（街道、园区）和部门主要负责同志，班子成员与挂钩镇（街道、园区）、分管部门班子成员每半年至少谈心谈话1次。
4．从严管理干部队伍。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，严格执行“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，规范干部选拔任用程序，拓宽干部选拔任用渠道，发挥各级党组织的领导和把关作用。按照从严管理干部“五个要”要求，完善干部监督管理体系，定期分析研判领导班子和干部队伍状况，优化领导班子结构，加强对党员干部日常监督管理，开展领导干部经济责任审计、个人重大事项报告抽查，强化责任追究，坚决杜绝选人用人不正之风。
5．从严夯实基层基础。牢固树立固本强基导向，适应经济结构、党员流向、群众需求新变化，调整优化基层党组织设置，选优配强基层党组织带头人。从严整顿软弱涣散基层党组织，深化基层服务型党组织建设，在强化服务中注重政治引领，进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力。从严加强党员队伍管理，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，突出政治上的先进性、素质上的全面性、标准上的严肃性，切实抓好发展党员工作。从严强化党员日常管理、组织关系管理，加强流动党员管理，深化“评定升”工作，健全不合格党员处置机制。加快推进基层治理法治化，严格执行盐城市各级干部依法办事行为规范，健全基层民主管理、民主协商制度，全面推进村务公开，教育引导党员干部带头尊法学法守法用法，增强依法办事观念，提高依法治理水平。
6．从严深化作风建设。加大组织推进力度，进一步完善作风建设联动督查机制，把作风建设情况作为党委政府督查、党风廉政建设检查的重要内容，保持常抓不懈的韧劲，形成齐抓共管的合力。严格执行中央八项规定、省市委十项规定，持续深化作风建设，从严加强作风纪律教育、推进服务创新、深化审批制度改革、抓好突出问题整治、落实作风建设制度，坚决防止“四风”问题反弹回潮。深入开展“三解三促一加强”、下访“金桥行动”、“三走进三服务”等活动，推动党员干部深入基层，倾听群众心声，兴办民生实事。扎实抓好中央和省委巡视反馈意见整改，确保按时序进度推进到位。探索建立常态化的领导干部作风评析制度，动态研判党员干部作风建设状况，在实践中积极探索作风建设新思路，不断强化刚性约束，以优良的党风凝聚党心民心、带动民风社风。
7．从严推进反腐倡廉。坚决落实党委主体责任，切实把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，定期听取情况汇报，研究制定工作计划、目标要求和具体措施；改进党风廉政建设责任制检查工作，健全科学规范的考核评价体系，严格执行主体责任双报告制度。认真落实“四个不”刚性要求，保持惩治腐败高压态势，领导、支持和保障执纪执法机关依纪依法履行职责。扎实开展党性党风党纪教育和廉政文化建设，不断深化领导干部“510”警示教育、新任领导干部廉政法规知识测试工作，健全完善“四前”廉政教育制度。强化权力制约和监督，坚持用制度管权管事管人，着力构建以“一把手”“四不直接分管”和末位发言制度为重点的权力监督制衡机制，不断深化党务政务事务公开，推动权力公开透明运行。
8．从严健全制度体系。认真落实中央和省、市委深化党的建设制度改革、党的纪律检查体制改革实施方案，研究制定切合本地实际的实施办法，及时把比较成熟、普遍适用的经验提炼上升为制度，逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的党的建设制度体系。切实提高制度执行力，定期开展制度执行情况巡查，确保制度出台一个、执行一个、见效一个，以制度约束干部行为，以制度规范权力运行，切实维护制度的严肃性和权威性。
9．从严实施考核问责。每年定期组织党的建设和反腐倡廉工作考核，把党委主体责任、纪委监督责任作为检查考核重点内容。建立问责处理和典型案件通报曝光制度，对导致不正之风滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行责任倒查。坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。
2022年度全面从严治党主体责任清单三篇
1．严格落实主体责任。镇（街道、园区）党（工）委要把落实全面从严治党要求作为主业主责，党（工）委书记是落实全面从严治党第一责任人，每年年初要组织召开会议专题研究党建和反腐倡廉工作，制定工作要点、分解工作任务、落实工作责任、推动工作开展。班子其他成员要严格履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管领域的党建和反腐倡廉工作情况，把全面从严治党要求融入到分管业务工作中。
2．严格政治和组织纪律。强化党员干部纪律意识，教育引导党员讲纪律守规矩，时刻保持党性意识、政治觉悟和组织观念，对违反政治纪律的党员从严处理。认真落实民主集中制，健全党委议事规则，完善集体领导和个人分工负责相结合制度。认真执行“三会一课”制度，党（工）委书记带头讲党课。严格领导班子民主生活会和双重组织生活制度，充分利用好批评与自我批评有力武器。坚持谈心谈话制度，主要领导与班子成员、下级部门主要负责人，班子成员之间，分管领导与分管部门主要负责人之间保持经常性的谈心交心。
3．严格党员干部教育管理。按照“三严三实”要求，切实加强学习型党组织、学习型领导班子建设。制定乡镇领导班子思想政治教育和党员干部教育培训计划，坚持党委中心组每月1次学习制度。创新教育载体，经常性地开展中国特色社会主义理论教育、理想信念教育、党纪国法教育、警示教育和先进典型教育，组织开展党员干部参加调训、在线学习、机关学习等学习活动。完善党员干部学习培训学分制管理制度。严格执行从严管理干部“五个要”规定，加强党员和干部队伍日常管理，加大考查考核力度。
4．严格规范基层干部选拔任用。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，规范干部选拔任用程序，严格按照20字“好干部”标准选好用准干部。严格执行镇（街道、园区）管干部的选拔任用职务职数、资格条件及程序规定。经常对镇（街道、园区）干部队伍现状进行研究分析，准确判断干部队伍现状，科学制定干部队伍建设规划，注重培养基层优秀年轻干部、镇村级后备干部。
5．严格执行作风建设规定。深入落实作风建设有关规定，不断加强宗旨意识和作风养成教育，弘扬优良传统，宣传先进典型，营造风清气正、干事创业的良好氛围。严格执行《盐城市机关工作人员作风问责暂行办法》，强化谈话提醒、教育帮助、督查问责力度。严格执行公务接待、公务用车、办公用房、会议培训、经费管理等规定，深入开展奢侈浪费、庸懒散拖、虚假浮夸等突出问题专项整治活动。建立健全改进作风长效机制，切实加大监督检查和典型案件通报曝光力度。加强对《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》贯彻情况的监督检查，认真解决基层党员干部“四风”方面存在的突出问题。
6．严格基层组织建设。加强以党组织为核心的农村基层组织建设，充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用，不断夯实党在农村基层执政的组织基础。调整优化基层党组织设置，健全完善基层组织网络，强化基层党组织的政治属性和服务功能。实施“分类助进工程”，每年按照不低于10%的标准，循环整顿软弱涣散基层党组织。加强镇村两级党组织班子建设，进一步选好管好用好带头人。严肃农村基层党内政治生活，利用“基层党组织统一活动日”等有效载体，加强党员日常教育管理，发挥党员先锋模范作用。以农村基层服务型党组织建设为抓手，强化镇（街道、园区）、村（居）便民服务网络建设，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。严格落实基层党建工作责任制，全面开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。
7．严格落实联系服务群众制度。深入开展挂钩联系服务工作，定期深入群众，有针对性地开展谈心交流、访贫问苦活动，了解熟悉基层群众的思想、工作生活情况，向群众宣传党的理论、路线、方针和政策。镇（街道、园区）领导干部每人至少结对联系1个村（居）、1个困难家庭、1个重点企业、1个产业项目，定期到联系点协调解决群众生产生活中遇到的实际问题。认真落实镇（街道、园区）领导干部接访、下访、约访制度，畅通群众反映问题渠道，及时听取和解决群众诉求，建立和落实信访工作责任制，及时有效化解矛盾和问题。严格落实值班制度，严防乡镇领导干部“走读”现象。
8．严格农村基层党风廉政建设。全面履行“两个责任”，进一步明确镇（街道、园区）党（工）委和纪（工）委抓党风廉政建设的主体责任和监督责任，并形成考核办法。完善镇（街道、园区）反腐败工作协调机制，健全问题线索协调会商机制和移送机制，镇（街道、园区）党（工）委书记要及时听取纪律审查工作情况汇报，协调解决重大问题。严肃查办发生在落实国家惠农政策、农村基础设施建设、减轻农民负担、农村社会保障政策落实、城中村改造、农村基层组织建设、危害农村生态、食品药品安全、制假售假和农村社会治理过程中侵犯危害群众切身利益的违法违纪案件。发挥人民群众监督作用，加强信访、电话、网络、手机短信“四位一体”举报平台和“三员一网”干部监督体系建设，构建全方位、广覆盖、渗透式的监督体系，切实防止党员干部党性失规、权力失控、行为失范。
9．严格干部考核问责。健全完善科学有效的考核评价体系，将全面从严治党作为镇（街道、园区）综合目标绩效考核和双向考评的重要内容，考核方案、考核结果要及时公开。每年底，召开干部考核大会，班子成员述职述廉、接受质询和测评。综合运用考核结果，将其作为干部选拔任用、教育管理、问责处理的重要依据。对服务态度差、工作效率低、法治观念弱、个人形象差的党员干部及时进行批评教育和约谈诫勉，对作风霸道、决策失误、用人失察、为官不为的从严追究责任；对领导班子成员受到问责追究、一年内工作人员多人受到问责追究、监督管理不到位导致问题频发的，追究相关领导责任；对重大违纪违法案件实施“一案双查”，严格责任追究。