对派驻纪检组评价
对派驻纪检组评价
20-年，我室联系的4个派驻（派出）机构能够履职尽责，积极工作，紧紧围绕市委、市纪委监委的中心工作，抓“两个责任”落实，抓党规党纪专题教育，抓“四种形态”，抓专项治理，抓党风廉政风险排查，各项工作取得了一定成绩，较好的发挥了“探头”作用，彰显了“派”的优势。下面就各派驻（派出）机构全年纪检监察工作情况点评如下：
一、驻XX纪检监察组
1、工作亮点:监督检查工作能够靠前指挥，专项整治工作开展较为扎实，层层推进，做到全程监督。
2、存在问题：理论学习与实际工作联系不够紧密，案件查办工作整体能力水平有待于进一步提高。
二、驻XX纪检监察组
1、工作亮点:开展廉政警示教育活动形式多样，且先后
在市纪委廉政网发布信息12篇，形成了良好的舆论氛围，有力推动了各项工作。
2、存在问题：开展监督方式比较单一，缺乏创新性，监督效能有待进一步提升。
三、驻XX纪检监察组
1、工作亮点:结合医疗体系这个特殊群体，创新监督格局，靶向精准监督，特别是在疫情防控及其专项资金的运用、医疗物品采购和医疗保障等方面的监督上较实。
2、存在问题：对于问题线索来源仍以信访检举为主，自身主动发现问题能力不足，有待强化。
四、XX区纪工委
1、工作亮点:专项整治工作措施得力，特别是对工程建设环节监督比较到位，取得了一定成效。
2、存在问题：在落实制度、维护制度方面有待进一步加强。
对派驻纪检组评价
在监察体制改革中，凤庆县成立了监察委员会，实现纪委监委合署独立办公，派驻15个纪检监察组，按照中央、省、市纪委进一步深化派驻机构改革的要求，建立健全派驻工作领导体制、派驻机构向县纪委监委报告工作制度和派驻机构主要负责人向县纪委监委述职制度。派驻纪检组擦亮监督“探头”，突出政治监督，盯紧“关键少数”，把监督驻在部门领导班子及其成员作为首要任务，推动驻在部门党组履行全面从严治党主体责任，但仍有一些问题亟待解决：
一是队伍建设不完善。派驻纪检组，目前部分派驻的纪检组只剩一个组长，其他人员都抽调到其他工作岗位开展工作，难以发挥监督执纪问责职能作用，影响了纪检监察各项职能的发挥。
二是业务素质不全面。随着全面从严治党向基层延伸、向纵深推进，纪检监察机关监督执纪问责任务越来越艰巨。而在实际工作中，许多派驻纪检组的人员是从其他行业和部门调任或提任过来的，没有具备纪检监察业务知识，缺乏案件查办能力和水平，执纪能力滞后，直接影响着纪检监察工作的开展。
三是全面履职难度较大。部分派驻纪检组存在人员年龄结构偏大、工作缺泛活力、人员缺编严重等问题。有的派驻纪检组监察工作人员监督执纪和办案经验缺乏，监督执纪问责工作开展不够有力，对案件的调查取证、工作规程等熟悉不够、掌握不透。容易出现执纪力量薄弱、执纪水平偏低、办案质量不高等问题。例如有的派驻纪检组办案人员因很少办理案件或者从未办理过案件，致使一些案件在调查阶段存在取证不全、遗漏证据等情况。
针对上述问题，笔者对切实加强和改进纪检组工作提出如下建议：
一是强化业务能力培训，进一步提升干部素质。加大纪检监察干部的理论学习和业务培训力度，提高政策理论水平和监督执纪能力，增强荣誉感、责任感和使命感；分层次、分批次对纪检监察干部相关业务知识进行专题学习培训，进一步熟悉和掌握监督执纪问责和案件调查审理的工作流程与规范，提升纪检监察干部队伍的监督执纪水平，提高办案质量。
二是健全完善用人机制，进一步增强队伍的活力。根据各派驻纪检组的工作任务以及职能需要，进一步调整充实并配强配齐各派驻纪检组的纪检监察干部，健全完善全县纪检监察干部选拨任用和交流、晋升机制，加强各派驻纪检组干部和县纪委、监察委机关干部间的交流轮岗，树立鲜明的选人用人导向，不断提高工作积极性，最大限度地增强纪检监察队伍活力。
对派驻纪检组评价
今年以来，法院派驻组在区纪委监委的领导下，认真贯策落区纪委全会精神和上级法院对党风廉政建设有关工作的要求，自觉做到两个“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧围绕从严治党这个中心，忠实履行纪检监察职责，不断推动法院党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
一、工作开展情况
提高政治站位，切实加强对党风廉政建设的组织领导，召开党风廉政和纪检监察工作会议，明确全院党风廉政建设和纪检监察工作的指导思想、目标任务及方法措施。完善党风廉政责任“三级”体系，结合实际，由院长与院党组成员；院党组成员、副院长与分管部门负责人；各分管院长、部门负责人与所在部门的员额法官层层签订了《党风廉政建设责任书》，形成了党风廉政建设一级抓一级，层层抓落实的局面。
强化重点监督，参加党组会加强对法院党组“三重一大”制度执行情况的监督，结合正在开展的“端正执法司法态度，改进执法司法作风”活动要求，督促党组召开“以案释德、以案释纪、以案释法”专题民主生活会，通过违纪违法典型案例的教训，党组成员结合自身检视剖析，开展严肃的批评和自我批评，明确整改措施，促进筑牢思想防线，严守规矩纪律，认真履职尽责。按照纪委监委安排，进一步严明纪律规矩，强化以案明纪，警钟长鸣，对中央、省、市通报的违反中央八项规定的典型案例在院务会上专题学习，将案例传达到每个庭、室，以全覆盖每位干警，引导法官、干警加强党纪党规学习，将廉洁思想植入到具体业务工作中。结合执行局工作和夏日执行风暴开展廉政警示教育，引导法官、助理、书纪员、干警在办案、执行公务的过程中，提升效率，严守底线，要依纪依规依法，确保政治效果、社会效果、法律效果有机统一。
加强作风检查，紧紧围绕关键节点加大纪律作风和廉结自律监督检查力度。对全院干警按时上下班、签到制度、节假日值班、窗口警容风纪、规范着装开庭以及收受礼品礼金等等进行定期或不定时检查抽查，特别在春节、元旦、五一、端午等节假日进行廉洁提示和检查，对解决在庭审中存在的举止不端庄，语言不文明，行为不严肃，着装不规范，不按时开庭以及其他庭审作风问题都起到了积极促进作用。同时对领导干部违规在社会团体兼职问题开展专项治理，领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定，司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定，关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定，按照要求认真开展并做好上报。
核查信访举报，院是矛盾冲突集中的焦点，信访举报较多，我组对举报认真调查核实，努力发现问题线索，力争化解矛盾。今年以来，共受理纪委交办的信访件XX件。对因不能及时执行到位的xx件信访件，督促执行局加大执行力度。对收到的其他信访案件充分行使监督权力，及时开展调查，加强线索处置，对于举报反映的问题与相关人员进行调查了解，共谈话xx人次，并进行核查办理，及时回复。扫黑除恶专项斗争开展以来，我院纪检组全力配合院扫黑办工作，配合扫黑领导小组办公室共同取出设立的举报箱中的材料，并逐项登记备案。上半年法院系统办理问责案件x件，给予警告处分x人。按照委领导安排办理案件x件，正在办理中。
二、存在的问题
监督队伍有待加强、整体专业素质还需提升；监督方式单一，落实常态化、经常性的监督机制还不健全。
三、下步工作计划
结合专项整治活动，督促党组切实履行主体责任，坚持以上率下，筑牢廉政根基，发挥咬耳扯袖红脸出汗常态效用；强化惩前毖后、堵漏建制，着力营造纪在法前、违纪必究的政治生活氛围；结合院庭、室业务明确廉政防控风险点，层层传导压力，压实廉政责任，加强监督的常态化和覆盖面。