劳资纠纷的证据有什么(发生劳资纠纷后,劳动者应该注意收集哪些证据材料?)

劳资纠纷证据根据《民事诉讼法》第六十三条：

证据包括：

(一)当事人的陈述；

(二)书证；

(三)物证；

(四)视听资料；

(五)电子数据；

(六)证人证言；

(七)鉴定意见；

(八)勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

本文主要解决一下问题，希望对你有帮助：

劳资纠纷需要哪些证据？劳动纠纷要什么证据？劳动争议工资的证据谁来提供？劳资纠纷法律依据？发生劳资纠纷后,劳动者应该注意收集哪些证据材料?？劳动争议案件证据？劳动争议哪些证据由单位提供？劳动纠纷上法院需要提供什么证据？打劳动官司需要提供哪些证据？劳动纠纷需要哪些证据？