已签订劳动合同公司单方面辞退有什么依据

用人单位单方解除劳动合同的情形，根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

本文主要解决一下问题，希望对你有帮助：

签订了劳动合同 能单方面辞退吗？劳动合同法单方面辞退员工？签订劳动合同后公司辞退？企业单方面辞退,根据劳动的？签订劳动合同后单位可以辞退员工吗？签订劳动合同 公司是否有理由将员工辞退？订了劳动合同,单位无故辞退怎么办？签了劳动合同单位有权辞退吗？签订劳动合同后辞退员工？签订劳动合同后辞退？