晋升副团的不同故事、不同命运

说到命运，你能想起什么？

有人说，我命由我不由天。于是拼了命地去努力，于是，趁着年轻、我偏要勉强！

有人说，万般皆是命，半点不由人。于是，接受了命运的安（不）排（公），并下定决心、决意离开。

很多时候，我们每个人关于命运的理解，都是不一样的。

甚至会在上述两种情况下，来回摇摆。

今天给大伙讲几个故事吧——

1、被二斤牛肉放倒的车间主管

某一位Ying级的车间主管，在那个还是“入团”很难的时代，他成了整个小公司里最优秀的正Ying级主管，也被小公司上上下下默认为晋升副Tuan的最合适的对象。

关于他晋升的风从年初就刮了起来，他自己也相信了。毕竟，公司的领导已经找他谈话了，同时也把他安排进入了后备。

然后就是过年，春节期间，家属来队。

炊事班的班长为了讨好这名“祖坟即将冒青烟”的主管，于是给他们家送去了米、面、油、肉。

刚开始，他还很警惕，喊人来把东西拿走。

炊事班的又给他送了一些过去，于是他没有推辞，但是把钱交了。

到了4月份，距离他5月晋升还有一个月的时候，一纸告状信，去到了各级纪委。

举报他什么呢？

拿了炊事班二斤牛肉，没有给钱！

这玩意，也不知道是真是假。反正，最后副团没有调成，还挨了个处分。最终因为进不了公务员，熬到18年，选择了“自·Zhu·择·业”。

你说，这名Ying的主管，要如何评价自己的命运？！

2、竞选副Tuan的科长和教导员

好几年了，在某一家小公司，最终确定为调整为副团的，是两个人。

一个是干部科长，一个是车间的教导员。

从资历和能力方面去看，教导员无疑是更合适的那位；但是，干部科长有一个天然的优势，那就是跟主要领导关系更好。

注意，这事儿好多年了，那个时候，还是需要跑跑送送的，甚至还明码标价。

于是，教导员拿一袋子的薪水，去找了公司的领导，领导没有接受。

于是，教导员坐在太阳底下晒了一天，最终撂了一句狠话：

“要是这么搞的话，那我年底就转了！”

结果，科长先晋升了。

到了第二年，教导员去了其他小公司晋升了副Tuan。

到了第三年，公司的领导被查，那位率先晋升的科长，一起遭殃，但是没有查出什么问题。不过，也因此遭受了冷落。

到了第四年，那位科长被交流到了预备役，基本上就等着“结束”了。

同年，后晋升的教导员被提拔为正Tuan。

短短几年，两人的命运发生了如此重要的转折？

你猜，他俩会如何看待自己的命运？！

第二个故事，其实还有后续。

到了第6年，晋升为正Tuan的教导员，因为背负领导责任，又被降了一级。

而那位很多人觉得人家职业生涯基本结束的科长，因为改革，所在单位整体移交给其他的分公司。

符合任职时长的几个副Tuan一排序，考核一考，人家又晋升成了“正Tuan”。

你猜，在这一年，他们听说了彼此的境遇，又该如何评价命运？！

命运浮沉，人世冷暖，过程跌宕，纷繁复杂。

这些人、这些事儿，当我们见多了，就可能愈发觉得——

接受命运的安排，但也不放弃努力！