党务工作制度三篇
党务工作制度一篇
第一章总则
第一条为充分发挥党组织的作用，从制度上规范机关及社区党支部党建工作，完成区委确定的工作目标和任务，特制定巴音赛街道党建工作责任制.
第二条党支部党建工作由支部负责，坚持从严治党的方针，实行集体领导与个人分工负责相结合。
第二章责任内容
第三条党工委切实把党建工作列入重要议事日程，定期听取党支部的工作汇报，适时提出指导性意见；充分发挥党工委在党建工作中的作用，帮助解决党建工作中遇到的问题和困难，保障党建活动经费的落实；支持支部履行职责，督促党员干部带头执行党工委的决议。
第四条党支部书记对工作全面负总责，切实担负起党建第一责任人的职责，抓党建，带队伍，促工作。并根据党支部工作的特点和有关部门的部署，适时提出工作要求，对支部提交的重大问题和重要情况及时帮助解决。
第五条党工委在主持支部的日常工作中，要抓好支部决议、重大活动和具体工作的落实。坚持经常深入调查了解情况，听取意见和建议，指导支部做好工作。
第七条党工委每年至少召开1次民主生活会；支部成员要按照分工，认真履行职责，完成好自己分管的工作。同时，要积极参加所在党小组的组织生活，接受党内外群众的监督。
第八条党支部要按照有关规定和要求，坚持年初制定工作计划，半年、年终检查总结；每年召开至少2次党支部大会，报告、部署工作；每年至少召开1次民主生活会；分析党员队伍、干部职工队伍的思想状况，安排党课教育。
第九条支部必须落实“***”制度，坚持每季度思想动态分析制度、向党工委报告工作制度、党员向组织汇报工作制度、入党积极分子及预备党员的培养考察报告制度等。党支部的各项活动和会议均应按要求记录在下发的《党支部工作记录本》中。
第十条党支部书记主持党支部的日常工作，对本支部的工作负责，支部委员要根据各自分工，积极履行自己的职责，坚决执行党工委的决议。
第三章责任考核
第十一条党工委负责党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。
第十二条党建工作责任制的考核要与干部考核、工作目标考核、年终考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。
第十三条党支部成员执行党建工作责任制的情况，作为民主生活会的一项重要内容，接受党员的监督和评议。
第十四条党工委作为党建工作责任制的职能部门，负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好上情下达、下情上报工作。
党务工作制度二篇
一、民主议事决策制度。1、党委会、党支委员会、支委会由书记召集并主持；2、讨论决定重大问题必须半数以上委员到会，讨论干部问题必须三分之二以上委员到会；3、按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，进行集体讨论，作出决定或进行投票表决；4、会议指定专人记录。
二、党员学习培训制度。1、中心组学习每年不少于6次；2、周五集中学习每月不少于2次；3、党员网络在线学习每年不少于60分，每年参加教育培训不少于32学时，党员领导干部不少于56学时。
三、“三会一课”制度。1、党支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会；2、每季度上一次党课；3、支部党员大会每季度召开1次，支委会、党小组会每月召开1次；4、党组织书记每年讲党课不少于1次。
四、党组织生活会制度。1、党组民主生活会一般每年召开一次，支部组织生活会应每季度召开一次；2、会前组织学习，开展谈心交心，征求收集意见，撰写剖析材料，做好会议准备；3、会中按照个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评的方式，开展批评和自我批评；4、会后制定整改方案和整改清单，建立整改台账，落实整改措施，公开接受监督；5、党员领导干部既要参加党组（党委）班子民主生活会，又要参加支部组织生活会。
五、民主评议党员制度。1、民主评议党员每年一次；2、按照调查摸底、支委初评、大会评议、支部决议、谈话反馈的程序；3、采取“一会四评”的办法进行；4、评议结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次；5、对被评为基本合格的党员，进行诫勉谈话，给予改正机会；6、对不合格党员，根据问题情节轻重，分别给予限期改正、劝其退党、党内除名处置；7、经多次教育仍不转变、限期改正仍不符合党员条件的，应当劝其退党；8、对丧失党的信仰，没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活、或不交纳党费、或不做党分配的工作，劝而不退或要求自动退党的不合格党员，应予以除名；8、对党员予以限期改正、劝退、除名处置，须召开支部党员大会决定，并报上级党委批准。
六、党务公开制度。1、贯彻落实党的路线方针政策和党组织决议、决定情况，领导班子建设情况；2、党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设情况；3、联系服务党员群众情况；4、党费收缴使用和管理情况。
七、党内民主监督制度。1、对党员特别是党员领导干部在政治纪律、组织纪律、道德品行、作风建设等方面进行监督；2、督促定期开好党员领导干部民主生活会和党支部组织生活会；3、配合干部人事部门开展对机关行政领导干部的考核和民主评议；4、对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
八、党员联系服务群众制度。1、党员领导干部每年深入基层调研时间不少于60天，至少建立1个基层联系点，每年到联系点不少于4次；2、单位至少结对帮扶1个村（社区、企业），副处级以上党员干部帮扶2户以上困难群众，科级党员干部帮扶1户以上困难群众，每年走访联系户不少于2次，办实事1-2件；3、党员到社区报到，至少认领1个岗位或1项服务，每个季度到社区开展1次服务或参加1次社区活动。
九、党内表彰制度。1、党委每年召开一次表彰大会；2、公开表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党建工作目标管理先进单位等；3、确定表彰范围，制发评选标准；4、坚持群众路线，民主推荐评选；5、严格标准考察，确定表彰对象；6、作出表彰决定，宣传先进事迹。
十、公开承诺践诺制度。1、按“五个好”、“五带头”要求，公开承诺、践诺点评制度；2、解决群众身边的突出问题和群众普遍关心的问题；3、体现先进性和个性化要求，公开接受监督和点评；4、定期开展评议，纳入年度考核。
十一、党建工作激励制度。1、建立上级评价与下级评价、党内评价与社会评价、定量评价与定性评价有机结合的机关党建工作考核评价标准；2、按照“双述双评”要求，规范党支部书记和党务工作者责任述职测评考核；3、工作突出者实行任用和评先评优挂钩，并优先任用。
党务工作制度三篇
一、党组工作制度
为坚持党的民主集中制原则，积极推进党组工作科学化、规范化、制度化，提高党组决策水平和工作效率，根据《中国共产党章程》、《中共共产党党组工作条例（试行）》要求，制定本制度。
一、党组工作任务
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策及区委的各项决定，制定贯彻执行上级党组织工作部署和指示的工作措施。
（二）讨论和决定本办党的建设、思想政治工作、精神文明建设及其他涉及全局性的重大问题。
（三）研究决定内设机构人员调整，干部任免、奖惩等有关事项，做好局机关和局属部门干部教育、管理工作。
（四）研究决定机关大额资金和专项资金的使用和管理。
（五）指导机关党组织的工作。
（六）对其他需要由党组研究决定的事项作出决策。
二、党组工作原则
（一）坚持马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，坚决贯彻执行中央的方针、政策和指示，自觉维护党中央的权威，确保政令畅通。
（二）坚持党的根本宗旨,立党为公、执政为民，一切为了群众，一切依靠群众，全心全意为人民服务。
（三）坚持以经济建设为中心，坚持习近平总书记治国理政新思路新思想新战略，牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，深入推进城市管理工作快速发展。
（四）坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，勇于探索、开拓创新，紧密结合实际，创造性地开展工作。
（五）坚持理论联系实际，不断改进学风，切实加强理论学习，努力提高政治思想素质、领导水平和解决实际问题的能力。
（六）坚持深入实际，调查研究，科学决策，改进工作作风，坚决克服主观主义、形式主义、官僚主义。
（七）坚持民主集中制原则，既充分发扬民主，又坚决维护集中统一。
（八）坚持廉洁从政，加强党风廉政建设和构建惩防体系建设工作。
三、党组会议制度
党组会议由全体党组成员参加，列席会议的人员根据需要由主持人确定；党组书记负责召集并主持会议，党组书记因故不能出席，可委托一名党组成员召集并主持会议。
（一）会议的议事规则
1、党组会必须有半数以上党组成员参加才能举行；讨论决定干部任免和组织发展工作时必须有三分之二的成员参加，并实行票决制；涉及干部推荐、提名、奖惩问题，实行逐个表决，表决结果以到会党组成员半数以上赞同为通过，未到会党组成员的意见不计入票数；如涉及到与党组成员本人或直系亲属相关的事宜，本人应当自觉回避。
2、党组会一般每个月举行一次，如遇特殊情况可提前或推迟或临时组织召开，具体时间由党组书记确定。
3、党组实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题必须由党组会议民主讨论，作出决定，个人无权决定应由党组集体决定的重大问题，无权改变党组会议的集体决定。如遇紧急情况，必须由个人决定的事项，事后要迅速向局党组会议报告。在坚持集体领导的前提下，实行个人分工负责。对已经决定的问题，党组成员必须坚决执行并积极主动、独立负责地处理好各自职权范围内的工作和会议交办的事项。