党建工作案例三篇
党建工作案例一篇
XX始终坚持以“保护人民生命健康”为己任，弘扬“爱岗敬业、团结拼搏、求实创新”的医院精神，牢固树立“以德立院、质量建院、科技兴院、特色办院”的治院理念，始终坚持中西医并重的办院方向，坚持以专科为特色和优势的办院导向，医院支部充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，各科室和党员结合各项中心工作，依托自身专业优势，加快发展、科学发展、可持续发展，主动探索主动服务群众的新机制、新模式，把活动开展与推动医院科技创新、提供优质服务相结合，在提高服务群众的能力、水平与质量中创先争优，不断推进医院能力建设，努力为卫生事业发展作出新贡献。
一、背景与起因
解决好广大农民群众医疗卫生保健问题是全党工作的重中之重，实现公共卫生服务均等化是我国基本实现现代化的一项重要任务，这为医院赋予了重大责任。当前，创先争优活动正在全国范围内如火如荼地开展，围绕党建推动科学发展，在服务群众中力促创先争优，是深入学习实践科学发展观，认真落实党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神的重要举措，是加快实施科教兴医战略的具体行动。
作为乡镇卫生院，必须注重党建工作与服务农民群众的紧密结合，争当医院发展的创新智囊团，科室发展的引领人，学科建设的人才储备库。医院支部本着全面提高服务质量，更好服务社会的要求，紧紧围绕科学发展这个主题，以创建二级中医医疗机构和XX全国农村中医药工作先进县复评工作为契机，不断增强服务能力。着力教育和引导共产党员在创先争优活动中以模范行动影响和带领医院职工努力完成各项工作任务，在推动科学发展、服务群众中建功立业。为此，医院支部充分发挥中医特色优势，积极谋划与村卫生室合作新平台，在推进中医药服务机制创新、中医药服务平台构筑工作中创先争优，探索和完善医院党建与服务群众齐头并进，相互促进的新模式。
二、做法与经过
1.明确目标要求，增强服务群众的责任感
开展创先争优活动中，支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。以加强人才培养、打造特色专科为核心的创新体系为主题。培育优良党风、培养高素质人才、打造特色专科、为群众提供优质服务为载体。以改革创新为动力，以提升内涵为重点，着力提高人才培养质量、医疗水平和社会服务能力。全面推进新形势下党的建设，为建设有特色高水平的中医医院提供政治和组织保障。要求各科室和共产党员在工作中“作表率、创佳绩”。医院支部高度重视人才在服务群众的特殊作用，积极创造条件，为党员专家、学科带头人发挥优势、服务社会
搭建平台，紧紧围绕四川“两个加快”和深入实施西部大开发的战略部署，开展“白衣天使进千家”活动，引导科室和党员医务人员多学科组成服务团队，深入到广大农村，在医疗保健服务中创先争优。为提高全院党员的思想认识，增强广大党员服务群众意识，医院安排专家、学科带头人讲课，深入农村巡回医疗，健康知识宣传等。通过学习，全院党员认识到医疗预防保健工作重点要下沉，在广大农村积极开展公共卫生服务工作，对村卫生室培训指导，并纷纷表示，要进一步明确和树立服务群众的责任感，要让创先争优活动出成果，农民得实惠。
2.结合自身特点，提供优质服务
医院结合自身特点，充分发挥自身优势，在抓好创先争优活动的同时，紧紧围绕国家和省、市卫生方针政策，坚持以优质服务为核心促进医院能力建设，探索建立起了适应农村医疗预防保健服务需要的工作模式，找准了服务群众的切入点。近年来，医院每年开展下村巡回医疗2次，开展健康知识讲座4次，宣传板报4期，同时，进一步强化卫生院对村卫生室业务指导职能，医院定期对村卫生室进行业务培训、指导，着力提高村医的医疗业务能力。
在创先争优活动中，医院支部充分发挥中医预防保健作用，为广大农民群众举办各种形式的中医药知识讲座，组织义诊，受到了广大农民群众的欢迎和好评，同时也让广大党员在主题实践活动中充分发挥党员先锋模范作用。
3.针对社会需要，确保服务群众出成果
（1）医院党员领导干部带头深入农村解决实际问题支部书记XXX亲自到农村实地考察，组织党员对村卫生室地震灾后重建服务能力恢复和提升进行研究，建立了“党员科主任联系村卫生室制度”、完善了卫生院对村卫生室业务指导制度，为灾后重建农民小病就医不出村提供了技术保障。
（2）职工党员在各自专业领域为村卫生室和农民群众解决实际问题
内科党员充分发挥专业优势，将创先争优与公共卫生服务相结合，积极开展服务奉献活动。目前，科室设立了“高血压讲堂”和“糖尿病讲堂”，建立党员帮扶服务示范村卫生室2个，即“XX村”和“XX村”，分别由XXX书记和XX副书记牵头开展科技帮扶服务。组建送医下村先锋队2支，由实践经验丰富的科主任以及专业基础扎实的优秀党员组成，能够保证医疗服务的质量和效果。医院党支部还计划邀请在帮扶服务方面有突出成绩的党员开设讲座或党员座谈会，与大家交流服务心得，带动更多的党员加入到服务群众，服务社会的行列中来。
外科党员多次组织赴辖区内各村开展“践行创先争优—党员医疗服务基层”为主题的党日活动，与医院预防保健科人员一道深入了解灾伤病员恢复情况及后续治疗情况、居民健康档案建立、慢性病随访、饮用水和食品安全、孕产妇及儿童保健等方面存在的问题，在实践中尽力完善和解决，并
向广大群众公布自己的咨询电话，以便在家就能享受到医疗服务咨询服务。（3）入党积极分子、预备党员广泛开展送医下乡活动自2010年以来，医院每年派出入党积极分子、预备党员开展送医下乡活动。他们分赴各村卫生室开展帮扶活动，帮助村医解决医疗活动中遇到的问题。通过帮扶服务，为村卫生室和农民群众提供医疗和预防保健信息；通过走访、交流座谈、实地调研等形式开展农村医疗保健服务现状调研，进一步了解农村医疗卫生服务需要，受到村医和农民群众的欢迎，同时也培养了入党积极分子、预备党员的实践能力，实现双赢。
三、成效与反响
1.创新帮扶机制，提升农村医疗服务能力
医院不断探索和完善对村卫生室的帮扶模式，建立以医院为依托的新型农村卫生服务体系。医院支部坚持深入农村一线开展技术服务，面向农村基层培训乡村医生，为新农村建设提供人才支撑。2010年以来，医院党支部组建服务团队走访辖区内农户家庭，发放宣传资料1万余份，每年组织医学知识讲座4次，培训群众1000余人次。党员干部带头深入一线和乡村医生中开展需求调研，结合实际制定培训计划，主动承担帮扶任务。为新农村建设培养了一大批能中会西的实用人才，深受广大乡村医生的欢迎。
四、探讨与评论
1.坚持党的领导，构建多元化社会服务体系。医院支部
始终把中心工作与服务人民群众紧密结合起来，力争在医疗活动中开创基层党建新局面。一是广泛开展承诺活动。各级党组织和广大党员干部结合工作实际，确定承诺事项，公开承诺内容，接受职工和社会监督，激发了创先争优的活力和动力。二是确立党员示范岗，要求党员干部在服务中亮出身份、主动服务。加强对社会服务的组织领导，强化服务意识，创新乡村医生帮扶工作的组织模式和运行机制。
2.抓住关键环节，集成服务技术。抓好村医培训、健康知识宣传、预防保健，抓好与村卫生室的全面务实合作，抓好新农村村卫生室建设，抓好村医培训和技术指导。
3.组建高水平团队，整合优势人才资源。为促进乡村一体化管理，培育一支政治过硬、业务精通、熟悉基层情况的医疗服务队伍。鼓励优秀骨干医生党员开展医疗技术指导、咨询、服务以及宣传，组织预备党员、入党积极分子参加社会实践和志愿服务等举措。
作为辖区内唯一的一家医疗机构，为老百姓的健康保驾护航，使命光荣、责任重大。站在新的历史起点上，医院将认真贯彻全省卫生工作会议精神，不断提高服务的能力和水平，加快建设有特色高水平二级中医医疗机构，为我镇农村医疗卫生事业作出新的更大贡献！
党建工作案例二篇
近年来，市公安局紧紧围绕“以党建带队建、以党风树警风、以党务促业务”的战略目标，坚持以聚焦党的组织建设，聚焦党的思想建设，聚焦党的作风建设“三个聚焦”为载体，党建工作与业务工作两手抓，充分发挥机关党建工作举旗铸魂、固本培元、聚气凝神的作用，对确保全市社会治安持续稳定提供了强大的组织保障和精神动力。
一、背景起因
市公安局业务工作繁重、任务压头，如果没有好的机制、制度保障，党建工作就会出现说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象。为着力解决党建工作与业务工作分离，存在的“两张皮”、一般化的问题。市局党委坚持党建工作与业务工作同步谋划部署、同步督办落实、同步检查考核，解决好精力分配、工作协调问题，同时努力实现党委统一协调，机关党委抓好落实的双轮驱动，党建工作与业务工作同频共振。
二、经验做法
(一)党建工作与业务工作同步谋划部署。一是目标一起谋划。年初，局党委在讨论制定年度工作计划时，充分征求机关党委和各支部的意见，把机关党建工作目标与机关事务发展目标深度融合，实行一体化运作。二是任务一起分解。将机关党建工作目标任务以党委工作要点、任务清单形式下达给班子成员和各处室负责人，并由机关党委及各支部细化量化，逐一分解到岗到人。三是保障一起到位。局党委每年把日常公用经费的10%列为党建工作专项经费，用于购买理论书籍、征订党建报刊杂志等，为党建工作顺利开展提供了充分的保障。
(二)党建工作与业务工作同步督办落实。一是局党委始终把党建工作放在首位，每季度专题听取机关党建工作汇报，研究机关党建工作。同时将党建工作纳入局每月工作例会。每月的局工作例会上，机关党建工作不仅同业务工作一起小结、一起点评、一起列入纪要。而且，顺序排在所有业务处室之前，强化最大政治意识。二是党建工作进入了每月督办落实清单。局机关党委成立了抓落实领导小组，对照月例会工作部署，按时限要求向支部和责任人下发督办清单，每月按照机关月考核对各项指标完成情况进行打分，得分情况同步纳入年度目标考核。对工作开展进度滞后、执行不力的支部或个人及时督促落实。
(三)党建工作与业务工作同步检查考核。结合党建与业务工作实际，局党委大力推行“分类化管理、项目化落实、激励化奖惩”三项机制，建立完善了市局对支部、支部对党员两级考核机制，坚持“月考核，季点评、半年督导、年终评优”的方式，对机关党建和业务工作进行平行考核。创新开展了局领导每周工作报告制度和“月警星”评选活动，实行了红旗榜、提醒榜、警示榜的“三榜”通报制度,并将考核结果应用与落实“三项机制”有机结合，明确规定各部门承办工作在省公安厅、市委、市政府取得优异成绩的予以表彰奖励，在干部提拔使用时作为重要的考察依据，对承办工作落后的单位主要负责人通报批评、取消评优资格，有效激发了党员民警活力，有力地推动了工作，去年以来，市局先后提拔任用和交流轮岗党员干部40余名。
三、成效反响
“三同步”工作法将习近平总书记“要坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核”的要求需要具体化、可操作化，取得积极成效。一是通过党建工作与中心工作的有机融合，建立完善党务公开、群众监督、民主评议等制度，落实了户籍、出入境、车管等便民利民措施60余项，为广大人民群众带来便利，切实提升了群众满意率，展现了人民公安服务群众的良好形象。二是党员干部理想信念更加坚定，党员意识、党性原则内化于心，外化于行，队伍素质不断提高。三是机关党组织战斗堡垒作用进一步增强，凝聚力、战斗力进一步提高，党性实践活动进一步丰富，党员阵地设施进一步完善，党建基础资料进一步规范，机关党建科学化水平得到提升，受到市直工委的肯定和推广。市公安局连续6年被市委、市政府授予年度目标责任考核“优秀单位”，连续3年被省公安厅评为目标责任考核先进集体，在全市党建目标管理考核中连续两次被授予“红旗党组织”称号，被市直工委确定为全市机关“党建工作示范单位”。
四、思考启示
(一)党委重视是关键。“三同步”工作法能形成制度，在于党委坚持把抓好党建工作作为最大的政绩。**年以来每月的工作例会上，局党委书记、局长张明同志都要带头学习，亲自讲党课，对党务工作与业务工作一起进行点评，推动我局党务工作与业务工作齐头并进，“两条腿”得以协调迈步前进。
(二)建立机制是核心。“三同步”工作法能长期坚持，在于形成了良好的工作机制。“三同步”工作法化繁为简，习惯而成自然。结合各项工作实际，不断探索和创新，及时总结提炼，把那些经过实践证明行之有效的成熟做法转化为制度和规定，长期坚持下去，发扬光大，以不断巩固和扩大党建活动的成果。
(三)良好氛围是基础。“三同步”工作法注重在小处着眼、从细节抓起。正是“先汇报、先点评”这些不起眼的第一，为党建工作提供了强大的思想基础，营造出从严治党之势。党建与业务工作更加融合，推动机关党建工作全面发展，进一步提升我局党建工作的科学化水平。
党建工作案例三篇
一、背景与起因
党的十八大以来，党中央提出了“四个全面”的战略布局，党的十八届六中全会又对全面从严治党作出新的部署。习近平总书记提出建立“亲”“清”新型政商关系的重要论述，今年在广西考察谈及党建工作对非公有制经济发展的推动作用时，又强调要积极推动民企党建工作探索，因地制宜抓好党建、促进企业健康发展。税务总局党组紧密结合实际，作出了“纵合横通强党建”、构建税务系统全面从严治党新格局的安排，并制定了“条主动、块为主”和“下抓两级、抓深一层”工作机制。陕西省国家税务局面对新形势，积极探索，创新开展党建“互建互促”工作，并将**市国家税务局作为试点之一，**市国家税务局经过充分调研和反复论证，在全市国税系统积极开展“双建双促”工作。立足促进党性意识更加坚定、促进党员作用更加突显、促进便民办税更加优化、促进税企关系更加融洽、促进服务社会更加深入、促进监督制约更加规范。
二、经验与做法
**市国家税务局重点围绕“构建三个互动平台、建立五项联动机制”开展。
(一)构建三个互动平台。结合实际，注重市局、县(区)局与非公经济组织的互动协作，逐步构建实体化、智慧化、网络化党建平台，为开展“互建互促”搭建阵地和舞台。
1.开展支部联动，构建联动平台。由全市各级国税机关党建领导小组牵头推动，结合地方党委关于非公党建的工作安排和本地区的特点，指导基层党组织加强与企业的联系协调，有重点地选点开展党组织联建，构建“实体化”联动平台。根据实际采取建立税企党建联系点、联合党建活动室、党建活动基地、税企党校等方式进行，为开展党性教育、学习交流等提供良好平台，努力实现“1+1>2”的效果。
2.依托信息技术，构建智慧平台。依托现代信息技术，积极探索建立“互联网+党建”新模式，构建“智慧化”信息平台。采取联建党建交流QQ群、微信群、微信公众号、微博等形式进行。切实加强应用平台的管理维护，使其成为宣传政策、收集民意、开展服务、解决问题、促进和谐的新阵地。
3.推进党员结对，构建互助平台。市、县(区)两级国税机关党组织根据实际统筹安排，确定党建工作联络人，采取一对一、一对多等方式，安排党员与企业负责人、财务负责人、办税人员结对，构建“网格化”互助平台。以党的理论和纪律规矩、税收法律法规政策为重点，以互助互学互促为基线，使广大党员相互成为党的政策的宣传员、税收政策的辅导员、便民办税的服务员、防控风险的安检员。
(二)建立五项联动机制。围绕学习研讨、分享提升、联合管理、融合共进、健康成长等，持续建立完善工作机制。
1.建立党员教育机制，推进“互补式”学习研讨。积极整合税企双方的党建资源，充分发挥各自的党建优势，依托党建互动平台，采取“党建讲堂”“道德讲堂”等形式，定期相互开展党的基本理论路线方针政策、党的纪律规矩、党的优良传统和作风、社会主义核心价值观等宣讲、学习、交流、研讨，不断增强党性观念，凝聚践行社会主义核心价值观的自觉性。根据税务部门和企业需求，以推进“两学一做”常态化制度化为契机，有计划地联合开展组织生活、党务干部培训等，实现资源互补，确保工作实效。
2.建立工作交流机制，推进“互鉴式”分享提升。依靠地方非公党建工委、工商联、企业家协会等组织的力量，有计划地联合开展座谈交流、论坛沙龙等，分享党的建设、创新理念、效能管理、服务社会等经验做法，以及创业经营中的感人故事，在相互交流中消除隔阂、增进了解，增强互信、获得支持，相互促进、共同提高。
3.建立综合治税机制，推进“互促式”联合管理。充分发挥基层党组织和党员干部的力量，把党建工作融入税收管理服务和企业发展需求之中，注重融合共进，推进联合管理，提高综合治税水平。组织广大党员干部采取多方式、多途径深入企业宣讲税法、征集意见、了解需求、解决问题。针对企业需求，广泛开展“党员示范岗”“党员先锋岗”等主题实践活动，积极实施“党建+便民办税”，“放管服”改革、“1+4+6”减税政策、5大类20项43条便民办税春风行动举措，助力集成创新，提升办税质效。深入研究便于管理、利于税企的税收征管举措和流程办法，帮助企业解决实际问题，减轻办税负担，增强税法遵从度和服务满意度。大力开展咨询辅导，引导企业在依法诚信纳税上争上游，在主动协税护税上勇担当。以擂台赛、大比武等方式，积极推进税企党建和税收知识竞赛活动，以竞争提素质、以比赛展风采，促进税务干部和企业员工能力素养不断增强。
4.建立服务发展机制，推进“互助式”协同共进。把党建工作与服务发展紧密结合，围绕“全面决胜小康奋力追赶超越”，协同开展社区服务、精准扶贫、困难帮扶、捐资助学等活动，努力帮助联系对象解决实际困难和问题。税务部门和企业党组织、广大党员在促进社会和谐中担当奋进，贡献力量。扎实开展“先进基层党组织”“优秀共产党员”“党建之星”等联创联建活动，努力构建全国税务系统“党建工作示范点”，彰显“互建互促”工作成效，增进税企双方在党建联建中的获得感和归属感。
5.建立监督制约机制，推进“互督式”健康成长。着眼于建立既“亲”又“清”的政商关系，加强监督制约机制建设。积极推进税收执法清单管理，严格按照法定权限和法定程序开展税收执法。深入开展企业税收风险提醒、纳税评估、税务审计等工作，认真做好纳税信用等级评定，及时指导企业发现管理漏洞，防范涉税风险。建立执法服务信息反馈、廉政回访、向企业述职述廉述党建、接受企业评议等制度，强化对税收执法权和行政管理权的监督。聘请企业相关人员担当税风税纪监督员，以个别访谈、函询或定期组织座谈等方式了解执法服务情况，严防执法服务风险。
三、成效与反响
(一)做好结合互促。制定出台了党建工作联席会议制度、“双建双促”承诺书以及“双建双促”协议书，找准“双建双促”试点工作与推进“两学一做”学习教育的结合点，实现了税企“双建双促”形式和内容的协调统一，有机融合。截止目前，联建两新组织38家，共签订“双建双促”承诺书41份，协议书41份，开展联建会议及活动60余次，通过微信平台等形式向两新组织推送党建知识、税收知识、政策法规、纳税辅导等信息960余条，征询纳税人服务需求58次468条。
(二)夯实工作支撑。坚持“市级层面讲战略、做好顶层设计;基层推进讲战术、抓好载体运用”的总体思路，着力落实组织领导责任、抓实制度设计、夯实工作平台，为“双建双促”工作提供了强有力支撑。积极与市、县组织部“两新工委”建立深度协作机制，完善“双建双促”组织架构设计，强化组织领导，实现了上下齐步。以制度形式固化工作举措，建立完善“双建双促”工作联系、联席会议、定期分析、督导检查和考核评价等五项工作制度，使税企双方“双建双促”工作有章可循、稳步推进。充分利用微信公众号、主题活动、宣传推介三个平台，推动“双建双促”工作细做实做，5月中旬市局组织召开了“双建双促”工作推进会，建立“双建双促”微信群，升级改造微信公众号，在原“**国税”微信公众号增加党建动态、两学一做、双建双促、时代先锋、纳税人党校等五个栏目，向参与“双建双促”的41个“两新组织”和全系统41个基层党组织推送税收政策、纳税服务、工作动态等信息120条，在微信群利用美篇、视频等形式推送工作部署、工作交流、工作指导信息964条，征询纳税人政策咨询、服务诉求和意见建议409条，与基层党组织、“两新组织”良性互动，共同推进“双建双促”工作。
(三)拓展“四员行动”。**国税努力找准工作定位，主动发挥职能作用，创新开展“四员行动计划”，引领“双建双促”试点工作向纵深推进。实施红色特派员行动，突出目标引领。全市国税系统以基层党组织为主体，按照三好三清标准选派党员干部(三好：政治素质好、业务水平好、沟通能力好。三清：党建工作目标清、两新组织基本情况清、开展工作方法思路清)，指导辖区内“两新组织”开展党建工作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，实现税企双方党建领导小组、党建工作机制、主题党日活动、联述联评“四个覆盖”，促进党建同税收工作有机融合。实施蓝色辅导员行动，突出政策引领。积极调动**国税现有人才力量，依托纳税人学校建立纳税人党校，以非公经济组织办税需求为导向，大力开展政策咨询服务和纳税辅导工作，促进税企双方人才建设，为落实税收政策提供有力保障。实施绿色服务员行动，突出创新引领。大力推行网上办税、委托办税、联合办税、预约办税、留置办税、自助办税等服务举措，简化办税流程，提升办税效率。打造“春风行动”**版，在办税服务厅开设非公经济组织办税绿色通道，全面推行国地税“一窗式”联合办税，积极打造以移动办税为载体的智能化办税平台，解决“堵点”、“痛点”和“难点”问题，努力提高纳税人满意度和获得感。实施黄色安检员行动，突出法治引领。充分利用风险核查、税务稽查、税务审计等方法和手段，防范、化解税企双方在执行税收政策、办理涉税事项等方面存在的风险隐患。在非公经济组织中大力倡导诚信纳税，落实好对纳税信用A级企业的激励措施;加强低等级纳税人管理，引导提高纳税信用等级。积极整合征管力量，依托市局税收风险分析监控中心和稽查局，有计划地开展非公经济组织专项纳税评估，强化警示作用，督促企业合法经营、规范经营。