5000工资扣多少税(工资税5000能扣多少钱)
工资税5000能扣多少钱
工资15000每月交个人所得税590元。
计算方法：
应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数
已知：
月收入=15000元；五险一金=0元；起征点=5000元（2018年9月1日实施）；依法确定的其他扣除=0元；专项附加扣除0元；适用税率10%；速算扣除数=210元
应缴税额=（1500-0-5000-0-0）*20%-1410=590元
实发工资=14410元
扩展资料
不属于免税的福利费范围，应当并入工资、薪金收入计征个人所得税：
①从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；
②从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴；
③单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
工资5000要扣多少税钱
一个月收入五千，个人所得税扣45元
5000-3500=1500
1500*3%=15
现行方法
（总工资）-（三险一金）-（免征额）}*税率-速扣数=个人所得税
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
个税计算7级标准
全月应纳税所额 税率 速算扣除数（元）
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505
5000工资扣税多少钱啊
新个税法于2019年1月1日起施行，新个税法当中个税起征点已经调整为5000元，因此5000的工资无需交税。
工资税5000能扣多少钱一个月
税前工资5,050.00元 五险一金0.00元 缴纳个税50.00元税前工资 5,050.00五险一金 0.00起征点 3,500.00应纳税所得额 = 税前工资 －五险一金 － 起征点= 5,050.00 －0.00 － 3,500.00= 1,550.00应纳税所得额 1,550.00，参照税率表，得到税率 10%，速算扣除数 105.00级数 应纳税所得额(X) 税率 速算扣除数1 (0＜X≤1,500) 3% 02 (1,500＜X≤4,500) 10% 1053 (4,500＜X≤9,000) 20% 5554 (9,000＜X≤35,000) 25% 1,0055 (35,000＜X≤55,000) 30% 2,7556 (55,000＜X≤80,000) 35% 5,5057 (X＞80,000) 45% 13,505应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 － 速算扣除数= 1,550.00 × 10% － 105.00= 50.00税后工资 = 税前工资 － 五险一金 － 应纳个税= 5,050.00 － 0.00 － 50.00= 5,000.00采纳哦谢谢
工资5000以上扣多少税
每月工资12000，全年收入是144000，按照每月5000的免征额，在不考虑附加扣除和专项附加扣除的情况下，每月预扣是（12000-5000）*3%=210元，全年应纳税所得额是144000-60000=84000，适用10%的税率，全年应缴纳个人所得税是84000*10%-2520=5880元。按照最新的个人所得税法规定，每月收入是预扣，全年是汇算。汇算不是简单的将每月预扣加总，而是按照全年总收入重新计算。
工资税5000能扣多少钱呢
工资伍仟伍佰元，在考虑社保和住房公积金及专项附加扣除等方面，是不需要缴税的。如果不考虑社保扣除和专项附加扣除等因素，每个月要缴纳15元的个人所得税，计算方法为（年工资总额-起征点）*税率，即（5500*12-60000）*0.03=180元，这是总缴税额，分摊到每月为15元。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条 个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
工资达到5000扣多少钱税
工资5000，奖金5000，有两种计算方法。
第一种，按月收入10000来算，10000-起税点3500=6500，税率是20%，速算扣除数是555，税=（6500-社保209.9-住房公积金153）*20%-速算扣除数555最终=672.4元。
合计全年交税=672.4*12=8068.8元。
第二种，可以每月发5000，其余的奖金5000年底一次性发放，所以每月交税=（5000-3500-209.9-153）*3%-0=34.1，年底一次性发奖金5000*12=60000，税率按5000来是20%，速算扣除数是5505，税=60000*20%-5505=6495。
合计全年交税=34.1*12+6495=6904.2元。
第二种比第一种明显少很多交税，而且现在公司好像年底可以提供发票抵税的，呵呵~
工资5000块钱扣多少税
两三百，
应纳税所得额=（月收入—五险一金—起征点—依法确定的其他扣除—专项附加扣除）X适用税率—速算扣除数。新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用5000元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用），按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
新个税法进一步调整优化了个人所得税的部分税率级距，改革后工资所得为综合所得，适用税率仍保持3%—45%的7级超额累进税率不变，但对每档税率的级距进行了调整优化，
扩大了3%、10%、20%三档低税率级距，缩小25%税率的级距。依据新个税法，专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险等社会保险费和住房公积金等，专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
工资5000要扣多少税
工资5000每个月是不用扣税的。因为个人所得税起征点统一提高到5000元/月，包括子女教育、赡养老人等6项个人所得税专项附加扣除政策正式实施。
拓展资料——扣税方法
全月应纳税所得额不超过3000元的，税率为3％。在3000元到12000元之间的，税率为10％，在12000元到25000元之间的，税率为20％，在25000元到35000元之间的，税率为25％，在35000元到55000元之间的，税率为30％，在55000元到80000元之间的，税率为35％，超过80000元的，税率为45％。
需要注意的是，虽然新个税法将个税起征点从3500元上调到了5000元，但是这5000元是指扣除了五险一金后的金额，所以实际工资在6000元以上才需要扣税。
税率的计算公式为：工资纳税金额=（工资所得-五险一金-专项扣除金额）×适用税率-速算扣除数。
5000以上的工资扣多少税
工资发现金如果超过起征点的，也是需要缴纳个人所得税的。工资个人所得税的起征点为5000元。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条 个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
扩展资料：
《中华人民共和国个人所得税法》第十条 有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：
（一）取得综合所得需要办理汇算清缴；
（二）取得应税所得没有扣缴义务人；
（三）取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；
（四）取得境外所得；
（五）因移居境外注销中国户籍；
（六）非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；
（七）国务院规定的其他情形。
扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。