副科工资多少(副科工资和职员工资)

副科工资和科员工资

　　以下是公务员各级别工资表：

1档 2档 3档 4档 5档 6档 7档 8档 9档 10档 11档 12档 13档 14档 一级 3020 3180 3340 3500 3660 3820 二级 2770 2915 3060 3205 3350 3495 3640 三级 2530 2670 2810 2950 3090 3230 3370 3510 四级 2290 2426 2562 2698 2834 2970 3106 3242 3378 五级 2070 2202 2334 2466 2598 2730 2862 2994 3126 3258 六级 1870 1996 2122 2248 2374 2500 2626 2752 2878 3004 3130 七级 1700 1818 1936 2054 2172 2290 2408 2526 2644 2762 2880 八级 1560 1669 1778 1887 1996 2105 2214 2323 2432 2541 2650 九级 1438 1538 1638 1738 1838 1938 2038 2138 2238 2338 2438 十级 1324 1416 1508 1600 1692 1784 1876 1968 2060 2152 2244 十一级 1217 1302 1387 1472 1557 1642 1727 1812 1897 1982 2067 2152 十二级 1117 1196 1275 1354 1433 1512 1591 1670 1749 1828 1907 1986 2065 十三级 1024 1098 1172 1246 1320 1394 1468 1542 1616 1690 1764 1838 1912 1986 十四级 938 1007 1076 1145 1214 1283 1352 1421 1490 1559 1628 1697 1766 1835 十五级 859 924 989 1054 1119 1184 1249 1314 1379 1444 1509 1574 1639 1704 十六级 786 847 908 969 1030 1091 1152 1213 1274 1335 1396 1457 1518 1579 十七级 719 776 833 890 947 1004 1061 1118 1175 1232 1289 1346 1403 十八级 658 711 764 817 870 923 976 1029 1082 1135 1188 1241 1294 十九级 602 651 700 749 798 847 896 945 994 1043 1092 1141 二十级 551 596 641 686 731 776 821 866 911 956 1001 二十一级 504 545 586 627 668 709 750 791 832 873 二十二级 461 498 535 572 609 646 683 720 757 二十三级 422 455 488 521 554 587 620 653 二十四级 386 416 446 476 506 536 566 596 二十五级 352 380 408 436 464 492 520 二十六级 320 347 374 401 428 455 二十七

副科工资和科员工资区别

根据相关信息查询，正县职与付县职工资差1000左右。

正处级（正县级）是相当于县长，是六级干部；在正处级之上的有正国级、副国级、正部级、副部级、正厅级、副厅级；在正处级之下的有副处级、正科级、副科级、正股级。

基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待。

副科员工资待遇

不知是村小校长、完小校长？不过教师工资档是跟教师职称发放，小教高级的工资水平跟行政副主任科员的工资相当，县纪委办主任领取的是副主任科员的工资待遇。

主要看在哪个地区，我指是在我们云南这边的情况

副科待遇和科员工资高多少

公务员工龄工资多少钱一年

一、公务员工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

二、公务员工龄的计算：

1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。

2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。

3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。

4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。

(1)因公负伤、职业病;

(2)按照兵役法服役时间;

(3)被国家机构，外国机构临时雇用;

(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。

三、工龄的合并计算

1、要求合并计算工龄者，需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。

2、被批准进行工龄合并计算的公务员，需把当时领取的退休待遇(根据公务员年金法、私立学校教员年金法、军人年金法的有关规定受减发或取消待遇等限制，按照不受限制的情况下应领取的待遇办理)或保险储金加上总统令所规定的利率退还给公务员年金管理机构。

3、需返还的退职待遇，可以分期付款。这时应加算总统令所规定的利率。

4、一次性返还原领取的退休待遇的，返还金需在接到合并计算通知书30日以内付清。分期付款的，需要从接到合并计算通知书的下个月开始，在领取月薪时交付给保险储金征收机构。

5、分期返还金的，采取按月付款的方式，根据下列规定任选次数：

(1)合并计算的工龄不满5年者，可分12次付清;

(2)合并计算的工龄过5年，不满10年者，可分36次付清;

(3)合并计算的工龄为10年以上者，可分48次付清。

6、进行工龄合并计算者在中途退休或死亡时，公务员年金管理机构可以从其退休(死亡)待遇中扣除尚未付清的返还金。

7、计算利率时，需从决定支付退休待遇之日所属月份至申请工龄合并计算之日所属月份按年为单位计算。若分期付款加算利率时，需从批准工龄合并计算的下个月到分期付款结束的月份计算。每次付款额需按次数平均。

8、被批准进行工龄合并计算者，要求取消全部或部分合并计算时，或滞纳6个月以上返还金时，公务员年金管理机构可以按照本人意愿，取消全部或部分合并计算的工龄，或取消已交付返还金以外的合并计算的工龄。

9、取消全部或部分合并计算的工龄的公务员重新要求合并计算的，须把工龄合并计算书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。

10、取消全部或部分工龄合并计算者，重新进行合并计算时，返还金应加算总统令所规定的延滞利率。

11、利率的计算适用当年全国银行定期存款利率中最高利率。在规定的期限内未交付返还金者，在滞纳期间以全国银行当年1月1日的贷款最高利率为准，确定延滞利率。

副科工资和科员工资一样吗

各地不同，因为有地区级的差别。

就拿新疆来说吧，新疆北部的副主任科员每月大概5000元左右（包含五险一金）；南疆的是要高一点大概6000元左右（包含五险一金），拿到手的新疆北部副主任科员每月4000元多一点，南疆的5000元左右。

副科待遇与实职副科区别就是没有职务工资，其他一样的。

副科和副主任科员工资待遇

行政职务有领导与非领导两种。单纯副科是副主任科员，不属于领导职务，只享受副主任科员待遇，包括一些机关技术类岗位。这类副科占了很大部分。领导职务有实际上的职务与职权，处级单位里的副科长县级局委的副局长副主任以及乡镇政府里副乡镇长。还有相应级别的党委委员也叫副科，个别高配的享受的正科待遇。不知说清楚了没有。

副科工资和科员工资差多少

公务员中副主任科员的待遇。

主要包括：

1、职务工资。副主任科员的为17级410元，科员为18级380元。

2、级别工资按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

3、津补贴。副主任科员为2130元，科员为1775元。

根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，人力资源和社会保障部正在研究制定公务员薪酬体系改革方案。此次改革的重点是提高基层公务员待遇，有两个主要任务：一是规范公务员地区附加津贴制度；二是完善职务和职级并行的薪酬制度。新一轮公务员薪酬改革将延续兼顾效率与公平的导向，更加注重公平正义，而且注重从制度设计上来找出路

副科岗位工资多少

每个地方工资标准不同，一般按县一级经济走，国家出台标准，本省按经济指标酌情调整幅度，县一级财政自己计划。

比方说，国家规定正科工资1000元，但是县里或市里财政不景气，只能给你开500元，你就开这个数。

工资标准应该有几项，第一学历，岗位，工龄，级别，绩效等这几项给你综合评定，各县级财政不同。

我们这副科本科，工龄10年的，工资基本在3800左右，乡镇一级的还有额外每月的320元补贴，有的岗位更多，在500左右。

且单位同，岗位工资和绩效也不同，如警察有警衔工资，其他行政单位就没有。