非常喜欢现在的工作，但是没有升职空间还不涨薪，你会怎么做？是离职还是继续下去？

稳上家找下家

简单的说，便是稳住现在的老板，私下里去找新的工作。

首先你是喜欢你这份工作的，也就是代表着它能暂时的满足你的成就感，对工作的喜好能激发一个人的斗志，而现在的你也可能是在能力的提升期，需要有这么一份工作，来锻炼自己，提高自己。

当然这份工作，如果你才工作一年时间都没有到，就想着去放弃，也是不可取的，所谓的没有升职空间不涨薪，也许也只是道听途说罢了，永远要明白，只有没有成功，消极的人才会这么说一份工作，如果你足够的有才干，升职加薪也便是迟早的事情，永远要明白，不要想着一年内我就做经理，两三年我就要做到高级管理层，这才是不现实的，最少对于大部分普通的工作者是不现实的。

因此一年的工作经验，是你摸清门路的时间，了解这行的各个方面，这一点是你成就自己的时间，也是让你有能力去胜任其他公司任何一份工作的垫脚石。

当你足够强大，可是工作还是看不到希望，也许有些公司就是这样，小公司，没有严格的规章制度，升职加薪无望，才是便要开始找下家，以你此时的能力，完全不需要收到公司的约束，此时是你挑选公司的黄金时期，找一份适合自己的，可以全面展示自己才华的舞台，舞台决定了你将来的成就。

所以说你想明白，如果你一年都没有坚持到，是不是从事下份工作时，也会这样想，升职加薪无望，我还需要换工作。

给你的建议便是“稳上家找下家”。

纯属ZK个人看法，如有不同，可评论交流！

我会选择离开啊。

你这个问题，就如同喜欢一个很漂亮的女孩子，你喜欢她的美貌，喜欢她的身材，但是她却工作一般，学历也不高，感觉跟她在一起，并不能对自己以后有什么帮助。

容忍我比较势力，毕竟个人能力也是有限的，双方如果能够彼此协助会更好些，如果一方价值实在太低，即使很好看，很喜欢，对于以后来说还是觉得价值感空虚。

你之所以怀疑，就是因为对价值感的怀疑，升值空间和涨薪就是价值，你希望以后越来越有价值，而且人是不要不断提升自我的，不能贪图现在的安逸而忘记了提升自己。

如果没有升值空间，不涨薪，我们还年轻，不能把这个工作当成养老的工作，而且时间会过的很快，如果不及时脱离安逸状态，等过三五年就会感觉自己过得很不值的。

这是我个人建议。

快40了还在做电商底层工作，我该怎么尽快提升自己？

首先在意识上，其实工作是不分高层与底层的，只是分工不同，不同岗位都可以发挥价值，也是不可或缺的；

其次在行动上，立足本岗位实际，做好岗位职责要求，达到最好绩效结果，同时向身边同事学习，共同提高；

最后在结果上，要相对地看，还要综合地看，不能只看挣的多少，还要看收获和成长多少，是否符合自己的个性与特长等。

祝愉快！

目前电商行业经过多年的发展，已经逐渐形成了一个庞大的行业生态体系，当然从业者的数量也非常庞大，这其中既有专注于技术的研发人员，也有专注于运营的管理人员。对于很多从业者来说，如何不断完成岗位升级是需要重点考虑的问题之一。

对于将近40岁的电商从业者来说，如果目前的岗位级别相对比较低，那么可以考虑通过以下三种方式来获得提升：

第一：提升自身的资源整合能力。电商从业者要想不断获得提升，一定要具备越来越强的资源整合能力，包括客户资源、商品资源、渠道资源等等。提升资源整合能力需要一个积累的过程，如果能够在一个细分领域深耕，通常会不断提升自身的资源整合能力。按照历史经验来看，资源整合能力与从业者的管理能力有非常直接的关系，所以电商从业者一定要注重管理能力的提升。

第二：切换赛道。电商领域的迭代速度是比较快的，虽然电商行业的整体生态已经比较健全了，但是电商领域往往也会出现很多新的赛道，如果在一条赛道内无法获得更多的机会，那么换一条赛道也许会有更多的机会。目前社群电商就是一个不错的赛道，对于电商从业者来说，可以重点考虑一下社群电商的发展机会。

第三：注重行业发展趋势。电商行业从业者一定要注重行业发展趋势，尤其是大型电商平台的模式迭代，这些模式迭代往往会出现新的机会。从目前产业互联网发展的大背景来看，电商从业者可以考虑如何与传统行业结合，以便于发掘新的机会。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！