在一个行业工作了几年，事做了很多，没积累到经验，只是工作经历，也没进步，如何破解？

首先你要考虑一下自己对未来的规划，现在的工作是否有助于你达成你的规划。如果在规划内，现有工作没有进步的话，可以尝试完成现有的工作的前提下去更多地掌握相关技能，以助于你去获得新的机会，更进一步。如果你还没有规划，建议给自己一个人规划，就知道自己该怎么做了。

他们的答案都在批评你怎么这么没有用，我想换一个角度帮助你，毕竟说别人短处是一件很容易的事情，赞同的继续往下看。

首先，打工一族确实不需要太多的想法，只要专心干活就好了，所以，没有学到经验是正常，学到的人早就跳槽当老板去了。

其次，我现在不是你，你的脑袋在你脖子上，思考由你做主，所以，我愿意分享我的经历供你参考。

我跟你一样打工几年，但是我喜欢跳槽，并不是我不老实，那是因为我心里自有定数，所以我才建议你，你的人生是你自己思考定夺。

基本上你要思考一下你的人生目标是什么？

你将要往哪里去？你将来要做什么？

假如说你不知道要到哪里去，那么就会出现这样子的情况。

1，任何的经验对你都是好经验或者任何的经验对你都是坏经验。比如说一个专心想要打工的人，他就会认为投资有很大的风险，这些投资没有必要投资的经验，对他来说就是浪费，但是我就不一样，我就觉得这些东西可以让我获得很大的收获，可以让我获得自由，我就很喜欢。

2, 你觉得什么都好什么都想学，这里扯一把，那你扯一把，到最后什么都懂一点，但是什么都不懂。有一句话说，海上的船没有确定的方向，什么方向的风都是逆风。

所以我选择跳槽，是因为我想看看这些行业都怎么样，然后能不能从中体验到什么情绪体验，这些工人，管理人是怎么样的，这为我将来想要做一些投资理财或者是了解人有很大的帮助，而且我很乐意把我学到的东西应用到实际生活当中，我想去检验他们，所以我对这些充满了乐趣和好奇。因此我愿意这样做，我觉得很开心，我觉得这样对我的人生目标有很大的帮助。

所以总的建议给你就是首先你要有自己的人生目标，然后有目的有目标的去获得经验，并且不断的学习。这其中你要有自己的思考，你有自己的方向。

如何在职场快速升职？

两年提部门总监，你的公司应该是科技前沿的公司，而且中层领导决定权很重，你的公司应该是非常注重个人能力的公司。公司性质不一样，升职努力的方向和方法也就不一样。提供以下建议供您参考：

首先，应该先在自己所在的部门里展露头脚。以出众的业绩，让领导注意到你。平常要多学习公司里或是同行业兄弟单位中做的最好的人的工作做法，然后针对自己的特点进行改变。工作之余要多学习相关业务知识，要比其他人精通才行。

其实，要学着自己解决问题。当成最基本的班长或组长后，就得会领导团队，团队遇到问题不可推给上级，要尽量自己解决。解决问题的能力强，也是快速提升的关键。

最后，人际关系也是至关重要的一个因素，要和上级处理好关系，这是重中之重，不要觉得上级没能力，能干领的肯定有他的过人之处。

很高兴能回答你这个问题，作为资深互联网企业高管，可以很负责任的告诉你，我们一般看两种人提拔，第一种业绩为王，当过销冠；第二种管理学经验突出，执行力强。

如果作为新人刚刚进入公司，还是那句老话，先做人，为人处事这块做好了，业绩自然不会差，多去请教里面的前辈。希望对你有用！