2022年党风廉政建设主体责任清单
2022年党风廉政建设主体责任清单
为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和省、市委工作要求，强化党内监督，推动全面从严治党向纵深发展，现结合工作实际，制定2022年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单如下:
一、工作任务及分工
（一）管党治党方面
1.把党的政治建设放在首位。始终牢记机关首先是政治机关的定位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省、市委工作安排，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
责任人：党组书记
责任单位：局党组成员
完成时限：全年
2.统筹安排年度工作。每年至少召开2次党组会议专题研究部署全面从严治党工作，研究制定落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单，明确工作目标和重点任务，定期听取党组成员工作开展情况汇报，针对性提出加强和改进措施。
责任人：党组书记
责任单位：局机关党委
完成时限：全年
3.定期调度工作进展。党组每半年向市委、市纪委报告一次全面从严治党主体责任落实情况，党组成员每半年向党组书面汇报一次履行全面从严治党“一岗双责”情况；党组书记向市纪委全会述责述廉，班子成员向局党组述责述廉。
责任人：局党组成员
责任单位：局机关党委
完成时限：全年
4.落实廉政谈话制度。党组书记与党组成员、党组成员与分管科室负责同志每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。
责任人：党组书记
责任单位：局机关纪委
完成时限：全年
5.研究制定党组履行机关党建主体责任清单，加强对各党支部机关党建的督导考核。
责任人：党组书记
责任单位：局机关党委、各党支部
完成时限：全年
6.召开全市机关党建暨党风廉政建设工作会议，总结2021年工作，研究部署2022年度全面从严治党工作任务。局党组书记与局党组成员、局党组成员与各科室负责人、各科室负责人与科室人员、市局党组书记与县区局党组书记签订党风廉政建设责任书，将全面从严治党工作目标任务层层落实。
责任人：局党组成员
责任单位：局机关党委
完成时限：2022年5月
7.严格落实民主集中制。健全完善领导班子议事规则和决策程序，定期召开党组会议，研究讨论重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，推动“三重一大”决策制度落实，并及时向市纪委监委派驻组报告。
责任人：党组书记
责任单位：局机关党委
完成时限：全年
8.严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党组成员带头参加“双重组织生活会”，对照检查落实主体责任情况，严肃认真开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
责任人：局党组成员、各党支部书记
责任单位：局机关党委、各党支部
完成时限：全年
（二）思想建设方面
9.加强政治理论学习。严格落实党组理论学习中心组学习制度，制定学习计划，严格执行“第一议题”，定期开展集体学习研讨，全年至少开展1次全面从严治党专题学习。
责任人：党组书记
责任单位：局机关党委
完成时限：全年
10.落实意识形态工作责任制。坚持党组对意识形态工作的领导，每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作，开展2次意识形态领域情况分析研判并向全局党员干部进行通报，组织2次意识形态工作专题学习。
责任人：党组书记
责任单位：局机关党委
完成时限：全年
11.扎实开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动。完成规定动作，创新自选动作，通过开展专题研讨、主题党日、现场教学等活动，持续巩固拓展党史学习教育成果，进一步把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，着力构建“3+1”理论武装体系，教育引导广大干部职工事争一流、唯旗是夺，为全市“走在前、进位次、提水平”贡献力量。
责任人：党组书记
责任单位：局机关党委、各党支部
完成时限：全年
12.组织党员干部到党性教育基地、廉政教育展馆开展现场教学，观看警示教育片，接受警示教育，注重发挥正反典型的示范警示作用。
责任人：党组副书记
责任单位：局机关纪委
完成时限：全年
（三）组织建设方面
13.严格落实好干部标准。坚持党管干部原则，严把选人用人标准和关口，把信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁的好干部提拔重用、用当其时、用其所长，坚决杜绝“带病提拔”、“跑官要官”现象，营造良好选人用人氛围。
责任人：党组书记
责任单位：人事科
完成时限：全年
14.严格选拔任用程序。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实“凡提四必”要求和干部选拔任用“一报告两评议”，实现干部选拔任用工作可追溯、可倒查。坚持把民主集中制原则贯穿选人用人全过程，强化党组在选人用人、评先树优、专业技术人员聘任等方面的领导和把关作用，认真执行研究干部任免事项时主要负责人末位发言制度，确保公开透明和公平公正。
责任人：党组书记
责任单位：人事科
完成时限：全年
15.落实任前廉政谈话制度。对新提任和交流轮岗的干部开展任前廉政谈话提醒，教育引导干部职工保持清醒头脑，守牢廉洁自律底线。
责任人：局党组成员
责任单位：局机关纪委、人事科
完成时限：全年
（四）作风建设方面
16.认真落实中央八项规定精神。严格执行办公用房、公务用车、公务接待等有关规定，认真贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，深入开展查摆整治。
责任人：党组书记
责任单位：局机关纪委、办公室
完成时限：全年
17.进一步改进工作作风。开展“严真细实快”作风提升活动，每月至少开展1次机关纪律作风监督检查，严肃工作纪律，改进机关作风，坚决纠正工作不严不真不细不实不快问题，防止“庸懒散”问题抬头。
责任人：党组副书记
责任单位：局机关纪委、办公室
完成时限：全年
18.改进调查研究。严格落实党组成员联系县区制度，党组成员结合自身工作，围绕工作重点、群众关心的热点难点和领导关注的焦点问题，按照“四不两直”方式深入一线、“第一书记”村和“结案连心”开展调研，形成有数据、有事例、有问题、有措施、有建议的调研报告，回应群众关切，服务事业发展和领导决策。
责任人：局党组成员
责任单位：局机关党委、办公室
完成时限：全年
（五）执纪监督方面
19.坚持把纪律和规矩挺在前面。综合运用好执纪监督“四种形态”，特别是“第一种形态”，会同市纪委监委派驻纪检监察组加强对现场的监督，突出抓早抓小，对发现的个别苗头性、倾向性问题及时纠正，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，通过会议安排部署、发送廉政短信等方式加强督促提醒，提高党员干部廉洁自律意识。
责任人：党组副书记
责任单位：局机关纪委
完成时限：全年
20.落实重大事项报备制度。及时报送重大事项、重要信息，自觉接受市纪委监委派驻纪检监察组监督。落实领导干部述责述廉、个人事项报告、插手干预重大事项记录等党内监督制度，加强对“关键少数”的监督。加大党务公开力度，定期公开党员、群众关心的重点问题，保障党员、群众知情权。
责任人：党组副书记
责任单位：局机关纪委、人事科
完成时限：全年
21.健全完善干部关爱激励制度。关心关爱干部职工，健全完善容错纠错和澄清正名激励担当作为制度，树立为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的鲜明导向，营造风清气正的政治生态。
责任人：党组书记
责任单位：人事科、法规科
完成时限：全年
（六）反腐败斗争方面
22.加强党风廉政教育。结合“廉政自省日”，抓好廉政教育、警示教育、党纪教育，引导党员干部自觉遵守党章党规党纪，坚决守住底线、不越红线。
责任人：党组副书记
责任科室：局机关纪委
完成时限：全年
23.深化廉政风险防控。对照岗位职责、工作流程，紧盯可能发生腐败的具体事项、重要环节和关键节点，实施“审前讲廉、审中查廉、审后问廉”纪律检查，认真开展廉政风险隐患排查，有针对性地制定防控措施。
责任人：党组书记
责任科室：局机关纪委
完成时限：全年
24.从严惩治违规违纪违法行为。积极配合纪检监察部门工作，每半年会同市纪委监委派驻纪检监察组专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，大力支持执纪执法机关严肃查处领导干部违纪违法案件，坚持有腐必反、有贪必肃，始终态度坚决、旗帜鲜明地惩治腐败。
责任人：党组书记
责任科室：局机关纪委
完成时限：全年
二、责任清单
（一）党组书记、局长党组书记主体责任清单
1.履行领导职责。每年与其他县级领导干部和县区局主要负责人签订党风廉政建设责任书。每年至少召开2次全面从严治党和2次意识形态工作专题会议，听取工作汇报，调度工作进展，研究推进措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2.加强组织推动。以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，每年至少参加和指导1个下级党组织领导班子的民主生活会、1个基层党组织的组织生活会。按规定召开、参加局领导班子民主生活会，主动检查执行党风廉政建设责任制情况，认真开展批评和自我批评，年底认真撰写述职报告。每年至少开展1次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，日常调研工作时同步调研全面从严治党情况。
3.强化日常监管。督促党组成员履行好全面从严治党“一岗双责”责任，加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督与考核，确保管好班子、带好队伍、抓好落实。加强对党组成员与党员干部的日常监管，督促贯彻落实中央八项规定精神，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，应当及时进行提醒谈话。与党组成员每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。
4.保持廉洁自律。带头贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策机制，严守组织人事纪律，带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，严格按制度行使权力，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，切实发挥好表率示范引领作用。
5.分析研判政治生态。每年年底前带头分析研判本系统、本单位政治生态状况，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争、选人用人、意识形态等方面情况，进行政治生态分析研判，及时上报市纪委监委。
6.突出抓好问题整改。对党组书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议、巡视巡察、述责述廉、民主生活会、组织生活会以及年度考核等工作进行系统梳理总结，形成问题清单、整改清单、责任清单，明确整改措施，着力解决好管党治党突出问题和薄弱环节。
（二）其他党组成员主体责任清单
1.市局党组成员、副局长
（1）落实分管职责。要严格履行全面从严治党“一岗双责”责任，既要督促抓好分管科室的业务工作，又要抓好全面从严治党工作，努力实现全面从严治党工作与业务工作互促共进双丰收。定期研究分析分管科室全面从严治党工作，每半年书面向局党组汇报1次全面从严治党履职情况。每年至少开展1次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，日常调研工作时同步调研全面从严治党情况。
（2）加强督查监管。对分管科室的党员干部开展经常性教育提醒，与分管科室负责人每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，指导1个基层党组织的组织生活会，并以适当形式为本单位和所在党支部党员讲党课。按规定参加领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评。年底认真撰写述职述报告，及时查摆解决自身存在问题。
（3）保持廉洁自律。严格落实中央八项规定精神，贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策机制，模范遵守党的各项纪律，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。每年至少到分管科室开展1次廉政党课，加强对人员的廉政教育，提升人员廉洁从审意识。
（4）突出抓好问题整改。对履行全面从严治党“一岗双责”责任述职评议、巡视巡察、述责述廉、民主生活会、组织生活会以及年度考核等工作进行系统梳理总结，形成问题清单、整改清单、责任清单，明确整改措施，着力解决好管党治党突出问题和薄弱环节。
2.市局党组成员、副局长
（1）落实分管职责。要严格履行全面从严治党“一岗双责”责任，既要督促抓好分管科室的业务工作，又要抓好全面从严治党工作，努力实现全面从严治党工作与业务工作互促共进双丰收。定期研究分析分管科室全面从严治党工作，每半年书面向局党组汇报1次全面从严治党履职情况。每年至少开展1次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，日常调研工作时同步调研全面从严治党情况。
（2）加强督查监管。对分管科室党员干部开展经常性教育提醒，与科室负责人每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，指导1个基层党组织的组织生活会，并以适当形式为本单位和所在党支部党员讲党课。按规定参加领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评。年底认真撰写述职述报告，及时查摆解决自身存在问题。
（3）保持廉洁自律。严格落实中央八项规定精神，贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策机制，模范遵守党的各项纪律，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。每年至少到分管科室开展1次廉政党课，加强对人员的廉政教育，提升人员廉洁从审意识。
（4）突出抓好问题整改。对履行全面从严治党“一岗双责”责任述职评议、巡视巡察、述责述廉、民主生活会、组织生活会以及年度考核等工作进行系统梳理总结，形成问题清单、整改清单、责任清单，明确整改措施，着力解决好管党治党突出问题和薄弱环节。
（三）责任科室主体责任清单
各责任科室要抓好科室内的全面从严治党工作，将党风廉政建设与科室日常工作相结合，同研究、同安排、同检查、同落实，按要求完成党风廉政建设分工任务；科室负责人与科室成员每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话；对群众有反映或可能诱发违规违纪问题的情况进行警示提醒谈话，做到早提醒、早预防；认真执行中央八项规定精神和省、市委实施办法，带头改进工作作风，做到廉洁自律，管好亲属和身边人员，自觉接受组织和群众监督。
2022年党风廉政建设主体责任清单
系统各支部：
为贯彻落实中央和省、市、县关于推进党风廉政建设党委主体责任的部署要求，进一步增强抓党风廉政建设的责任意识和担当意识，确保工作落到实处，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、省委《关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定》、市委、县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》以及上级关于对落实党风廉政建设主体责任实行清单管理的要求，结合我局实际，制定领导班子党风廉政建设主体责任清单、主要负责人责任清单和其他班子成员责任清单，现印发给你们。
一、领导班子责任清单
领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任,要把党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位中心工作总体布局,列入领导班子、领导干部目标管理,统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。坚决防止党的领导弱化,组织涣散、纪律松弛；坚决防止有令不行、有禁不止,执行中央、中央纪委、省委、市委和县委关于党风廉政建设和反腐败工作决策部署打折扣、做选择、搞变通；坚决防止在干部选拔任用方面发生重大违规违纪问题；坚决防止对领导班子成员或者直接管辖下属失教失管失察,导致发生严重违纪违法问题；坚决防止职责范围内不正之风滋生蔓延,或其他腐败问题发生。
（一）加强组织领导
1、做好年度任务部署。认真贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,结合实际制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,并进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工,推动任务落实。
2、驾驭党风廉政建设工作全局。及时听取下属单位落实党风廉政建设和反腐败工作情况汇报,研究解决重要问题；每半年至少召开一次党风廉政建设专题会议,研究解决具体事项。
3、严格落实报告制度。每年将执行党风廉政建设责任制情况，在民主生活会和述职述廉时进行自查并进行评议，以书面形式专题报告县纪委。及时向县纪委请示报告我局党风廉政建设和反腐败重要工作、重大问题、重要案件等情况。
4、每年年底由党组领导班子成员带队检查系统各单位党风廉政建设责任制落实情况。
（二）选好用好管好干部
5、选好用好干部。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》等制度规定,构建能者上、庸者下、劣者汰的良好机制。实行任前任中廉政考察、廉政谈话、廉政培训制度,防止“带病提拔”。
6、完善对拟提拔干部的廉政把关机制。对拟提拔干部凡提必测，测试成绩作为选拔任用干部的一个重要依据。并对照岗位履职要求，撰写对照检查材料，提交党组备案。
7、强化廉政教育。把党风廉政建设纳入党组宣传教育和干部教育培训工作总体部署，党组中心组每半年至少集中学习讨论一次，每年至少组织集中警示教育活动一次。
（三）加强纪律和作风建设
8、严守纪律。把严明政治纪律和政治规矩放在首位,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚持纪严于法、纪先于法,严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律,把纪律严起来、立起来,执行到位。党组成员在班子民主生活会上要把执行纪律情况作为对照检查的重要内容。
9、加强和改进作风建设。贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”；持续开展作风建设活动，进一步学习弘扬谷文昌精神和黄志丽、刘龙清等先进典型，形成为民务实清廉的良好作风；畅通群众投诉渠道，完善“四下基层”、倾听群众诉求常态化等机制；推行“马上就办”制度，不断健全联系、服务群众和维护群众权益的具体措施。
10、坚决纠正损害群众利益的行为。完善维护群众权益机制,畅通群众诉求渠道,落实领导干部带头接访、包案化解信访问题等制度；定期研究分析群众反映强烈的突出问题,纠正损害群众利益的行为。
（四）加强监督制约，源头防范到位
11、强化权力制约和监督。完善党组领导班子议事规则和程序，认真落实民主集中制、“三重一大”等制度；推行权力清单和责任清单制度,规范权力运行，加强廉政风险防控；深化党务、政务办事公开,主动接受社会各界监督。
12、贯彻落实党风廉政法规制度。按照上级部署要求，进一步落实党内监督、选人用人、体制机制改革等方面的制度措施；抓好新颁发的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习和贯彻执行。
13、健全完善厉行节约反对浪费机制。建立健全我局公务接待、公务用车、会议培训、差旅和办公用房等方面的改革与配套规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》。
14、完善廉政谈话提醒机制。加强任职廉政谈话、廉政责任谈话等，对发现的苗头性和倾向性问题，及时打招呼、拉袖子、咬耳朵，防止轻微变成严重、违纪走向违法、小错酿成大祸。
（五）加强检查考核，推进责任落实到位
15、加强对下属各支部及其班子成员落实党风廉政建设主体责任和廉洁从政的监督检查。
16、推进党风廉政建设责任制落实。建立完善落实党风廉政建设工作检查考核、责任追究、结果运用等机制。每年组织对下属支部领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核。
（六）加强指导督促，支持纪检监察工作到位
17、领导和支持查处违法违纪问题。发现领导班子成员涉嫌严重违纪违法问题，及时向县委和县纪委报告。及时听取反映领导干部问题线索和纪律审查等情况汇报,支持执纪执法机关依法坚决果断查处违纪违法案件,以零容忍态度惩治腐败。
18、其他应当履行的党风廉政建设主体责任。
二、主要负责人责任清单
对党风廉政建设负总责，履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自批办、督办。具体承担5项责任。
1、组织落实。主持召开党组会议和专题会议,研究部署党风廉政建设和反腐败工作,重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自批办、督办。带头检查党风廉政建设主体责任的落实情况。定期向上一级党委和纪委报告履行党风廉政建设第一责任人责任的情况。
2、严抓班子。贯彻民主集中制原则,增强党内政治生活的战斗性,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。每年至少听取1次班子成员落实党风廉政建设主体责任情况汇报。加强日常监管,发现苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话并督促整改；发现严重违纪违法问题的,及时向上一级党委和纪委报告。
3、严管队伍。加强对所属支部领导班子的教育、管理和监督,了解掌握其执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督及班子成员廉政勤政等情况,并提出要求。发现重大问题线索及时责成有关部门调查核实。组织分析系统内党员干部作风、纪律方面的整体状况,突出问题导向,倒逼制度改革创新。每年带头上廉政党课不少于1次。
4、廉洁自律。模范遵守和执行党章党规党纪以及国家法律法规,自觉接受组织、党员和群众的监督；带头践行“三严三实”,贯彻执行中央八项规定,改进工作作风；带头管好配偶、子女等亲属、身边工作人员,决不利用职权或职务上的影响谋取私利。
5、其他应当履行的党风廉政建设主体责任。
三、其他班子成员责任清单
班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，具体承担9项责任。
1、主动承担和落实党组班子责任清单中本人应该履行的责任。
2、组织抓好具体负责单位的党风廉政建设工作。每年召集两次以上反腐倡廉专项工作会议，听取分管部门、单位党风廉政建设情况汇报；结合分管的业务工作，深入到分管部门、单位进行工作指导，研究解决存在的问题，推动工作落实。
3结合分管、主管责任，细化党风廉政建设责任清单并确保落到实处。
4、结合业务部署，指导、督促分管的部门、单位制定党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施，并抓好落实。
5、督促分管部门、单位的领导履行好党风廉政建设主体责任，加强制度建设，规范权力运行，做好廉政风险防控。
6、加强日常教育监管。带头开展廉政宣传、廉政承诺，每年亲自上廉政党课一次以上；对分管部门、单位的主要领导进行廉政谈话每年一次以上；对分管部门、单位存在的突出问题和信访举报及时查处，发现苗头性、倾向性问题及时提醒教育；发现违纪违法问题和不正之风及时向党组和纪委负责人报告。
7、支持执纪执法机关对分管部门、单位发生案件的查办工作，督促做好配合调查，抵制说情风，排除办案阻力，坚持“一案双查”。及时组织调查处理上级领导机关批办、转办的违纪违法案件或信访问题。
8、带头严于律己。严格遵守党纪国法，带头守纪律、讲规矩，认真执行廉洁从政和改进工作作风各项规定，自觉接受组织和群众监督。从严管好自己、亲属和身边工作人员，当好清正廉洁的表率。
9、其他应该履行的党风廉政建设主体责任。
2022年党风廉政建设主体责任清单
各处室、直属单位：
为深入贯彻中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和省委《关于落实全面从严治党党委（党组）主体责任的意见》，更加坚定地扛起管党治党的重大政治责任，切实把全面从严治党各项工作抓深入、抓具体、抓到位，不断提升市人防办党的建设质量和水平。根据中共无锡市委办公室《关于印发2022年中共无锡市委全面从严治党责任清单的通知》，结合实际，制定中共无锡市人民防空办公室党组落实全面从严治党责任清单。
一、党组主体责任清单
(一)加强组织领导
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记重要指示批示精神以及党中央重大决策部署，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面履行管党治党政治责任，把严的标准、严的要求、严的措施落实到党的建设全过程，以永远在路上的坚韧和执着，不断提升全面从严治党水平，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
2.全面落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，纵深推进全面从严治党，不断增强人防办党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，更好担负起时代重任，确保中央和省市委各项决策部署在人防办一贯到底、高效落地。
3.坚持把抓好党建作为最大政绩，推动党的建设与中心工作整体谋划、同步部署、一体推进、统筹考核，推动全面从严治党融入人防建设发展各方面。每半年至少召开一次党组会专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈制约和短板弱项等问题，提出加强和改进的措施。
4.根据中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和省委《意见》要求，结合实际制定责任清单，具体明确党组及书记和领导班子其他成员承担的全面从严治党主体责任。
（二）加强党的政治建设
5.把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织开展学习贯彻党的十九届六中全会精神。提前谋划开展党的二十大精神专题学习，分层分类举办培训，创新培训载体方式，确保党的二十大精神教育培训全覆盖。
6.开展党员干部政治忠诚教育，切实增强党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
7.健全完善加强领导干部政治监督的若干举措，突出政治纪律和政治规矩监督，开展谈心谈话，深入了解、检查人防党员干部捍卫“两个确立”、践行“两个维护”情况。加强对重大问题请示报告、组织生活等制度执行情况的监督检查，常态化开展干部提醒、函询和诫勉。
（三）加强党的思想建设
8.深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入研读和领会党的十九届六中全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神。学好用好《习近平谈治国理政》第四卷和习近平新时代中国特色社会主义思想有关辅导读本。
9.巩固拓展党史学习教育成果并形成常态化长效化制度机制。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，持续推动为群众办实事、解难事。
10.围绕迎接和宣传党的二十大，开展形势宣传、成就宣传、典型宣传，引导党员干部深刻感受新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，用辉煌成就鼓舞人心、激发干劲。按照中央和省、市委统一部署要求，组织开展好学习宣传贯彻党的二十大精神各项工作。组织收听收看党的二十大盛会，迅速兴起学习贯彻热潮。
11.严格落实意识形态工作责任制，深入贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》。党组每年专题研究意识形态工作不少于2次，将意识形态工作融入到中心工作同部署、同落实、同推进。
（四）加强干部队伍建设
12.认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则和好干部标准，规范完善干部选拔任用程序、综合考核评价指标体系，树立正确选人用人导向。
13.严格执行干部考察考核制度，坚持把政治标准放在第一位，全面考察德、能、勤、绩、廉表现，重点考察贯彻执行党中央和上级党组织决策部署的表现、履行管党治党责任、在重大原则问题上的立场、对待人民群众的态度以及完成急难险重任务的情况。
14.把严格监督贯穿干部选拔任用全过程，落实《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，实行“一报告两评议”，干部选拔任用工作全程纪实制度，防止干部“带病提拔”，及时发现查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
（五）加强基层组织建设
15.落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，健全人防办基层组织工作机构，配齐配强党建干部。推进党支部标准化规范化建设，开展在职党员“三报到三服务”活动。
16.压紧压实党建责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，研究制定党组落实抓基层党建工作责任清单，每半年至少召开一次党组会专题研究党建工作，年底组织支部书记述职评议工作。推动党组书记切实履行抓基层党建第一责任人责任。
（六）加强作风建设
17.严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行《无锡市严禁违规吃喝的规定》《关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的规定》等制度规定，坚决制止餐饮浪费行为，严查享乐主义、奢靡之风，严防隐形变异、反弹回潮。
18.精准纠治形式主义、官僚主义，从领导机关和领导干部抓起、改起，突出加强对贯彻上级决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等问题的治理，全面落实为基层减负各项措施。
19.强化落实领导带班值班制度、挂钩制度、联系点制度等。
（七）加强纪律建设
20.认真贯彻习近平总书记“三个区分开来”的重要指示精神，贯通运用监督执纪“四种形态”，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效，引导党员干部牢固树立清正廉洁的价值理念。
21.与各处室、各直属单位主要负责人签订个性化党风廉政建设责任书，并对执行情况进行动态监督检查。班子成员之间经常开展批评与自我批评，班子成员和分管处室、直属单位主要负责人经常开展廉政履职谈心谈话。
（八）加强制度建设
22.坚持制度治党、依规治党，提升党内法规制度执行力。坚持源头治本，有针对性地完善制度机制。
23.严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持民主集中制，落实好党的组织生活各项制度。
（九）巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
24.加强党对反腐败工作的集中统一领导，切实履行党风廉政建设主体责任，支持、配合执纪执法机关依规依纪依法履行职责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断提高治理腐败效能。
25.坚持反腐败首先从政治上看，坚决防范查处“七个有之”问题，对在党内搞政治团伙、小圈子、利益集团的人坚决惩处，对年轻干部从严教育管理监督。
（十）做好统战和群团工作
26.认真贯彻落实习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和《中国共产党统一战线工作条例》，加强对人防办统一战线工作的领导，重视对党外干部、人才的培养使用。
27.认真贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，加强对人防办群团工作的领导，以党建带群建“五强五提升”行动等为抓手，动员、组织各党组织和广大党员团结带领干部群众坚定不移听党话、跟党走，坚决完成党中央和省、市委以及上级党组织交给的任务。
二、党组书记责任清单
1.切实履行全面从严治党“第一责任人”责任，带头执行全面从严治党各项规定，对重要工作亲自研究、重大问题亲自过问、重点任务亲抓落实。
2.坚定不移抓班子、带队伍，加强对班子成员及下一级党组织主要负责人廉洁从政、严守纪律规矩情况的教育监督管理，每年开展廉政谈话不少于一次，发现问题及时“咬耳扯袖、红脸出汗”。
3.定期了解领导班子成员履行全面从严治党主体责任情况，指出问题不足、分析研判原因、提出具体要求，督促推动全面从严治党各项工作走深走实、落细落地。
4.坚持边学习边调研边工作边总结，准确把握全面从严治党工作阶段性特征，发现和解决实践中的突出问题。
5.带头落实双重组织生活制度，积极参加所在党支部的组织生活，发挥“领头雁”作用，每年围绕全面从严治党至少讲授专题党课一次。
6.坚持以人民为中心，积极解决市民群众的咨询投诉，主动协调解决群众“急难愁盼”问题。
7.带头严格执行民主集中制，严格执行议事决策规则，重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项经集体讨论决定。
8.监督指导综合处党风廉政建设责任制的落实。负责梳理分管工作的廉政风险点，建立和完善有效的监督防控制度、机制和措施，对行政管理、干部人事工作中出现的不担当、不作为等违反党风廉政规定情况负重要领导责任。
9.模范遵守党纪国法，带头执行个人有关事项报告制度和领导干部廉洁自律各项规定，带头落实中央八项规定及其实施细则精神。
10.自觉接受党组织、纪检监察机关、班子其他成员和党员群众监督。
11.反对特权思想和特权行为，重视家庭家教家风教育，以身作则管好配偶、子女，本分做人、干净做事。
三、党组成员责任清单
（一）共性责任清单
1.认真履行“一岗双责”，切实做到工作责任到哪里、全面从严治党就跟进到哪里。定期分析研判分管部门和单位全面从严治党工作情况，有针对性地制定工作计划和措施，提升工作质效。
2.统筹兼顾分管具体工作和全面从严治党任务，督促分管部门单位党组织主要负责人履行全面从严治党政治责任，对全面从严治党责任落实不到位、党员群众来信来访问题较多的，及时约谈提醒、督促整改。
3.加强对部门单位党员干部的日常教育管理，每年开展廉政谈话不少于一次，对发现的苗头性、倾向性问题及时纠偏纠正。对分管部门单位发现的违规违纪违法问题，按照组织程序和干部管理权限及时报告，并组织或支持有关部门进行查处。
4.坚持边学习边调研边工作边总结，准确把握全面从严治党工作阶段性特征，发现和解决实践中的突出问题。
5.认真落实双重组织生活制度，积极参加所在党支部的组织生活，每年围绕全面从严治党至少讲授专题党课一次。
6.坚持以人民为中心，积极解决市民群众的咨询投诉，主动协调解决群众“急难愁盼”问题。
7.模范遵守党纪国法，带头执行个人有关事项报告制度和领导干部廉洁自律各项规定，带头落实中央八项规定及其实施细则精神。
8.自觉接受党组织、纪检监察机关、班子其他成员和党员群众监督，敢于动真碰硬，对“一把手”提出意见建议。
9.反对特权思想和特权行为，重视家庭家教家风教育，以身作则管好配偶、子女，本分做人、干净做事。
（二）个性责任清单
党组成员、副主任蒋仁宝：监督指导法规和宣传教育处、人防执法队党风廉政建设责任制的落实。负责全市人防宣传教育工作。负责对违反人民防空法律法规行为的调查执法工作。负责梳理分管工作的廉政风险点，建立和完善有效的监督防控制度、机制和措施，对宣传教育、执法检查、场所建设、物资采购中出现的不担当、不作为等违反党风廉政规定情况负重要领导责任。
党组成员、副主任朱俊：监督指导指挥和通信处、指挥所管理处、通信站党风廉政建设责任制的落实。负责指挥与通信工作，确保符合国家和省、市的法规和政策，严禁搞权钱交易。负责梳理分管工作的廉政风险点，建立和完善监督机制和措施，对指挥通信工作中出现的不担当、不作为等违反党风廉政规定情况负重要领导责任。
党组成员、副主任胡建军：监督指导工程处、人防质监站党风廉政建设责任制的落实。负责市级自建人防工程建设，确保工程建设符合国家和省、市的法规和政策，严禁在工程建设中搞权钱交易。负责梳理分管工作的廉政风险点，建立和完善有效的监督防控制度、机制和措施，对行政审批、工程建设管理和质量监督工作中出现的不挡担、不作为等违反党风廉政规定情况负重要领导责任。
党组成员、副主任胡建人：监督指导财务处党风廉政建设责任制的落实。负责机关财务管理和对直属单位的财务监督、审计工作。负责人民防空国有资产清查管理工作。负责梳理分管工作的廉政风险点，建立和完善有效的监督防控制度、机制和措施，对落实财务制度中出现的不担当、不作为等违反党风廉政规定情况负重要领导责任。
党组成员、副主任刘巍：监督指导机关党委党风廉政建设责任制的落实。负责机关党建、纪检监察工作。负责梳理分管工作的廉政风险点，建立和完善有效的监督防控制度、机制和措施，对党员教育管理中出现的不担当、不作为等违反党风廉政规定情况负重要领导责任。