如何做好国企纪检监察工作

　　如何做好国企纪检监察工作

　　在国有企业的日常经营发展中，国企纪检组织必须定准位、不缺位、做到位，以高质量的履职尽责，督促、推动和服务保障企业高质量发展。

　　准确把握职能定位。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是国民经济发展的中坚力量，首要职责是实现国有资产保值增值。做好国企纪检监察工作，要把监督有效融入企业治理体系，把党要管党,全面从严治党、依法从严治企落到实处，才能更好推动国有企业健康发展，更好发挥中国特色社会主义经济“顶梁柱”的作用。国企纪检监察工作要坚持内涵式发展，把监督有效融入到企业法人治理及内控制度建设当中，防患于未然，当好“体检医生”，监督保障执行，促进完善发展，保障和推动国有企业高质量发展。

　　不错位更不缺位。纪检监察的重要职能之一就是“监督的再监督”，是深化国企纪检组织“三转”、聚焦监督执纪问责主责主业的具体要求和有效途径。要通过持续“三转”，有效解决“种了别人田、荒了自家地”的越位、缺位、错位问题。企业纪检组织要牢牢抓住从严治党、从严监督执纪责任，创新监督方式方法，协助企业各级党组织进一步深化“大监督”工作格局，贯通党内监督、监察监督和企业监督，整合监督力量，做深做细做实日常监督，提升监督执纪的综合实效。

　　效能监察到位。如果说“监督的再监督”是纪检履行职能的重要手段，那么效能监察就是纪检围绕中心服务大局的重要着力点。企业纪检组织要紧扣企业中心工作，以健全规章制度为基础,以完善管理为手段,以提高工作质量和经济效益为目标，重点在重大事项、重点项目及安全生产、服务质量等方面开展效能监察，采用事前、事中、事后等多种监察方式，加强与业务部门的横向协同，加强与上下级组织的纵向联合，切实提高履职能力，全面推进从严治党、依法治企。

　　总而言之，随着改革和纪检“三转”的不断深入，还需要我们国企纪检战线的同志不断学习、不断思考，有效应对在改革过程中遇到的新问题、新情况，为国有企业科学健康发展提供坚强的纪律保障。

　　如何做好国企纪检监察工作

　　如何做好国企纪检监察工作，首先要搞清楚纪检监察工作的基本概念，纪检监察在职能上有不同之处：纪委属于党内机构，主要监督党的领导机关和领导干部，特别是主要领导干部；职权是监督、执纪、问责；在处置措施上，主要是谈话提醒、约谈函询、通报曝光，手段为巡视巡察、全面派驻、执纪审查、决定处分；而监察工作属于监委范畴，属于行政机构，监督所有行使公权力的公职人员，职权是监督、调查、处置，主要是谈话、讯问、询问，手段为搜查、留置等。县级及以上设监委，纪委与监委合署办公。国有企业党员及公职人员在接受本企业及上级纪检监察部门监督的同时，也接受地方纪检监察机构的监督。

国有企业一直以来都是推动和左右我国经济发展动向，影响我国整体实力和社会建设的龙头组织。其发展势头的良好与否关系着我国未来的发展动向的好坏。如何围绕企业的改革与发展开展纪检监察工作，减少和避免违法乱纪行为的发生，防止国有资产的流失，确保国有资产保值增值，是当前和今后一段时期企业纪检监察工作的一项重要任务，需要认真的加以研究。强化廉政意识，反对和抵制腐败现象的发生是一项系统工程。要坚持标本兼治、综合治理的方针。国有企业要从根本上解决内部腐败的问题就要求建立完善的纪检监察管理制度，完善监督管理体制，构筑国有企业经营这的思想道德意识。发挥纪检监察的组织优势，协调各种监督力量，构建事前、事中、事后全过程和全方位的监督体系形成步调协同、手段互补和信息资源共享的整体合力纪检监察系统学习贯彻党的十八大精神，关键是要提高反腐倡廉工作水平。清醒认识到反腐倡廉工作所面临的严峻形势，做到清醒、冷静、客观地对待反腐倡廉工作；要准确认识反腐倡廉建设总体目标和总要求，始终坚持走中国特色反腐倡廉的道路，始终坚持标本兼治，综合治理，惩防并重，注重预防的方针，把党的十八大精神体现在强化监督、保障落实上，体现在强化廉政宣传教育和廉政文化的传导上，体现在强化监督制约、保证领导干部廉洁从政上，体现在优化环境、提升效能上，体现在切实维护群众权益上，体现在加强和改进党的作风上，体现在坚决惩处腐败行为上，体现在纪检监察机关干部队伍自身建设上。

1 以十八大精神为指导，做好纪检监察工作

党的十八大的精髓主题在于：高举具有中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想。科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移的沿着中国特色社会主义道路前进。以党的十八大精神为指导思想做好国有企业纪检监察工作。党的十八大会议上回顾了五年来我国反腐倡廉工作中所取得的成就与存在的问题，总结了党风廉政建设和反腐败工作的基本经验。在实际工作中，要深入贯彻党十八大制定的反腐倡廉工作指导原则，以此作为国有企业纪检监察工作的行为准则和行为规范，并不断的创新管理制度，改善工作开展的具体方法，切实保障我国国有企业的良性发展，防止因为内部腐败导致的经济发展缓慢、经济垮塌和经济倒退现象的发生。

2 加强和改进新时期下国有企业纪检监察工作需要做好的三个要点

2.1 反腐倡廉工作，既要治标又要治本

做好国有企业纪检监察工作，要从问题表面入手，把握问题产生的内部本质，从根部解决问题产生的源头因素。结合治标和治本的两种基本方法，治标是针对腐败的表象问题采取有力措施进行打击和严惩，从而遏制腐败问题的进一步蔓延，为治本的创造必要的先提条件，对国有企业存在的腐败现象逐个针对解决，努力实现阶段性成果；治本是更深层意义上的解决问题的办法，监察工作要深入研究分析埋葬在问题表象背后的问题的产生源头，将诱发问题产生和扩大的“毒瘤”连根拔起，防止其“癌变”的发生。国有企业纪检监察要治理的工作重点放在管理层权利制约，权利监督，资金运用监管、行为规范和管理制度，从国有企业体制改革、管理制度和管理机制的科学完善性入手，进行综合治理，及时巩固阶段性成果，把反腐倡廉工作落到实处，并推向新的科学管理和依法管理层次上来。

2.2 保护支持与监督管理的关系

在市场经济体制改革和发展的大形势下，企业的发展会面临更多的挑战并出现更多的问题，这就要求国有企业纪检监察工作既充分发挥其职能，保护国有企业的发展，为企业排忧解难，帮其渡过各种发展难关。因此、抓好企业纪检监察工作，一方面必须要能够促进企业的改革发展和经营运作；另一方面要铲除阻碍企业正常发展的各种绊脚石，这就必须要有纪检监察工作作为后盾保证。新时期下，要促进和保护国有企业的体制改革，纪检监察机关要保护并支持企业领导正确政策的制定与实施，监察企业贯彻执行政策的具体情况，发现过程中存在的各种明显和非明显问题，并分析其各种潜在的问题因素，协助管理层制定相应的解决对策，帮助他们澄清在贯彻执行的过程中存在的各种模糊认识，及时纠正政策性偏离和错误。

如何做好国企纪检监察工作

　　如何做好国企纪检监察工作，我结合自身工作谈以下七点体会。

　　一是在管理体制上要有正确定位。本企业纪委接受上级纪委和同级党委的双重领导。要明确“三个为主”，一是查办腐败案件以上级纪委领导为主,线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告；二是各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主；三是纪委书记履职考核以上级纪委为主。

　　二是在工作职能上要有正确认识。推进全面从严治党、加强党风廉政建设，开展反腐败工作，要明确“两个责任”，党委的主体责任和纪委的监督责任，党委要定期组织研究部署党风廉政建设和反腐败工作，纪委要及时向同级党委和上级纪委汇报工作开展情况，要按照“三转”要求，在协助党委深入推进党风廉政建设和反腐败工作中，做到重点工作抓责任落实，不缺位；动态工作抓督查推进，不错位；具体工作抓统筹协调，不越位。

　　三要发挥好班子成员的作用。党风廉政建设和反腐败工作，在党委和纪委履行好“两个责任”的同时，班子成员负有“一岗双责”，要对照党风廉政建设主体责任清单认真落实，不能把党风廉政建设和反腐败工作认为是党委、纪委的事，在管好自身分管部门业务的同时，必须管好分管部门的党风廉政建设工作。

　　四要发挥好纪委委员的职能作用。目前企业中，纪委委员可能已经忘记了自己的身份和职责，大部分业务是纪委书记、纪委副书记和纪检干事在做。所以搞好纪检工作，必须发挥纪委委员的作用，纪委书记要做好党风廉政建设的策划教育、廉洁自律的模范执行、党员干部权力行使的监督、廉洁风险的提醒、惩治腐败行为的执法和党员权利的维护等；纪委委员要发现和反映党员领导干部中存在的问题，带头落实纪委的决定，对纪委工作进行深入调查研究，积极建言献策。

　　五要发挥好监察部门的作用。当前企业中，就纪检监察工作而言，强调纪委的工作相对较多，安排监察的工作较少，不少企业监察部门的职能缺失，就抓一项效能监察工作，对行使公权力人员的监督认为是纪委的事情，特别是对风险岗位人员，缺乏有效的监督机制，所以监察部门要定位准确，履行好监督、调查、处置职责，对公职人员廉洁从政从业情况进行监督检查；对涉嫌职务违法和职务犯罪进行调查等。

　　六要整合纪检监察资源。一是整合制度资源。必须严格遵守中央及上级纪检监察各项法律法规，根据形势发展的需要，对实践中证明行之有效、能发挥作用的制度继续坚持；对尚不完善的制度进行修订；对还没有建立、工作实践中又确实需要或者未来工作中需要建立的制度，则逐步建立起来，使纪检监察监督机制运行更加科学规范。二是整合纪检监察机构，目前有些企业纪委在党群部设立，监察在其他部门设立，不利于工作，所以将纪检监察应该整合到一块，设纪检监察室，成立机构合署办公，明确职责开展工作。三是整合监督方式，要充分发挥职工群众监督，对于职工群众监督的事情要落实好，答复好。

　　七要配备好纪检监察队伍。目前企业中纪检监察人员兼职较多，人员素质参差不齐，所以要强化纪检监察干部和工作人员的业务学习和培训工作，提高其履职能力。充分调配、整合纪检监察队伍力量，建立健全激励机制，调动纪检监察干部工作积极性与主动性。加强对纪检监察工作的督促和指导，对履职不力、不能胜任的纪检监察人员要坚决调离，打造忠于职守、敢于担当、素质过硬的纪检监察干部队伍。牢固树立群众观念，强化宗旨意识，使纪检监察干部队伍成为党风廉政建设和拒腐防变的忠诚卫士。

　　总体而言，纪检监察工作是一项系统工程，需要党委的支持，行政部门的理解，纪检监察人员的努力和职工群众的配合，只有上下一心，协同发力，才能保障企业风清正气，才能促进企业高质量发展。