领导干部主要德才表现材料3篇
领导干部主要德才表现材料1篇
纵观世界各国官员选拔任用制度形成与发展的历史，无不经历了一个先以选举代替世袭，再不断兴利除弊，最终实现多途并举的发展过程。不过，这里所说的“选举”是广义的选举，即与实行世袭制不可选择性相对立的，可按照一定标准和程序，以制度化的形式来选人用人。选官制度，中国古代早已有之，《礼记·月令》中就有“勉诸侯，聘名士，礼贤者”一说，但那是一种随机的、不规范的用人方式。中国古代选官制度，在脱离了世袭传统后，是以察举制、九品中正制、科举制的演变为主线而发展起来的，而通过考试选拔官员的科举制在中国古代选官制度中占据主导地位曾长达1300年。科举制被废止后，以孙XXX为代表的资产阶级革命派把推行文官考试录用制度作为一项政纲提出来，影响了以后国民政府的选官制度变迁。
在对外思想交流中，国外的官员选任制度和思想也对我们产生过重要影响。戊戌变法中，就曾酝酿过由选举产生官员的做法。辛亥革命前开始正式出现议员选举制度。马克思、恩格斯在总结巴黎公社经验时提出的防止政府公职人员由社会公仆变为社会主人的思想，列宁在十月革命胜利初期关于加强苏维埃政权干部选举和干部监督的思想，都直接影响了中国共产党选拔任用干部制度的形成。
中国共产党成立之初，就把选举和委任这两种干部选拔任用方式同时写入了党章。在陕甘宁边区，中国共产党曾创造了许多世界选举史上闻所未闻的投票选举办法，如豆选法、红绿豆法、画圈法、画杆法等。党执政后特别是改革开放以来，干部选任制得到进一步完善和发展，并促进了选任制与委任制等优势互补、良性互动。1982年，党中央首次提出“干部考试录用”的要求;1994年《国家公务员录用暂行规定》发布，则标志着党政机关干部“凡进必考”录用制度的初步建立。与此同时，我们还将聘任制作为公务员任用的补充形式的探索，这和西方国家推广官员聘任制差不多在同一时期。
领导干部主要德才表现材料2篇
作风扎实，考虑问题细致全面，解决实际问题能力较强。该同志在工作上严谨细致，处理事情有条有理，考虑问题比较周到、全面。在重大活动期间，为全面做好安保维稳工作，他积极调动各部门积极性，多方入手，全面铺开做工作。一是健全信息预警和应急处置机制。充分发挥社区和村庄联动作用，全方位掌握历史性、苗头性、突发性情况信息，实现社会不稳定因素先期预知、社会矛盾先期介入、问题先期解决。建立高新区管委、社区、村庄、基础网格4级网格，划分为137个网格，配备网格员140名，明确职责、细化管理，充分做好信息预警研判。成立信访维稳工作应急队伍56支。二是健全协调保障机制。完善高新区和社区、村庄“三级”联动机制，切实发挥业务科室的职能作用和社区、村庄的主体作用，强化政策保障和事项处置能力整体性、统一性。发挥“天网”、“雪亮工程”作用，强化网格化管理，启动三级巡防勤务模式，积极推进社会面治安防控、反恐防暴和公共安全风险防控工作。三是建立社会其他层面稳定保障机制。发挥辖区内企业和社会能人的作用，调动其积极参与到社会稳定工作中，发挥其信息来源渠道广、协调能力强的积极优势作用。
思路清晰，研究工作见解独到，开拓创新意识比较强。该同志在工作中坚持本职，能够抓住重点，认真钻研，点子、办法都比较多。他坚持协助党工委书记抓党建是本职、抓稳定也是本职的思想，深入调研社会稳定和基层党建情况，对于如何做到“两手抓、两手硬”进行积极探索，并提出了创建“党旗红+”的党建品牌建设方案，实现“以党建带稳定，以稳定促发展”。一是在重大活动期间，明确“抓党建，促稳定，创建干事创业大平台”的工作思路，结合区委“工作落实年”中提出的“一线工作法”，他积极推动党员干部深入社区、村庄现场办公，化解矛盾，排除隐患，解决问题，促进稳定。二是持续推进网格化建设，结合“双包双联”工作机制，做到“每个网格有党员，每个党员有网格”，在重大活动期间通过充分调动和发挥党员干部的模范带头作用，实现基层党建和社会稳定工作横到边竖到底，既提高村庄群众的重视程度，又促进的安保维稳工作落到实处。
兢兢业业，工作靠上舍得出力，吃苦耐劳精神比较强。该同志在工作中勤勤恳恳、尽职尽责，重大活动期间，带领班子成员、社区、机关干部全力靠上做好安保维稳工作。连续多天，利用晚上下班后时间，组织社会稳定办、相关社区和科室负责同志，对10类不稳定因素群体逐一进行分析研判，逐个建立“五个一”情况档案，落实“十包一”稳控措施，确保将837人全部稳控在当地。高烧39度仍坚持工作，每天早来晚走，全身心扑在工作上。面对各类不稳定群体和诸多信访积案，坚持诉求合理解决到位，诉求无理疏导到位，生活困难救助到位，行为违法依法处置，多次走访入户到上访群众家中去，与上访人员进行面对面的交流，对于重点人员动之以情、晓之以理。
不足：面对千头万绪、点多面广的基层工作，“弹钢琴”的本领需进一步锻炼提升。
领导干部主要德才表现材料3篇
一、理想信念坚定、注重理论武装。在思想上与党中央、中央军委保持高度一致，严守政治纪律，认真参加组织生活，加强党性修养，积极投身学习实践科学发展活动。注重用党的先进理论武装头脑，认真学习并拥护党的各项路线、方针、政策，关心国内外时事，政治鉴别力强，在当前各种矛盾错综复杂、各种思潮暗流涌动的形势下能做到头脑清醒、旗帜鲜明。
二、工作作风扎实、能力素质较强。在不同的岗位上都能做到扎实工作，注重在实践中发展提高自身素质，在当排长、副所长期间，抓行政管理严格正规，敢于较真，模范带头作用好，群众威信高，军事教学能力强，XXX年获得XXX第一名，X次荣立三等功，在当技术员期间，能结合实际改进工作手段，提高工作效率，完成装备技术小革新X项，获“XXXXX”基金一次，调入机关工作后，能深入一线调研，科学筹划工作，先后组织完成了某型装备升级改造、各类装备人员集训、各类现场会、演习装备保障等活动，圆满完成了上级交给的各项任务，通过在部队不同岗位的锤炼，具有较强的统筹协调能力和组织指挥能力。
三、学习意识浓厚、知识结构全面。能自觉加压充电，广泛涉猎政治、经济、军事、文化、人文、科技等方面知识，知识面较宽，获得国家计算机二级证书、英语四级证书，自学“经济与行政管理”本科已通过17门课程考试。
四、做事踏实细致、为人热情诚恳。尊重各级领导，执行指示坚决，对自身分管的工作尽职尽责，不用领导督促，主动想在前，做在前；勇于承担责任、处事公平公正，坚持原则但能兼顾灵活；听招呼、守纪律，入伍XX年来从未发生违纪行为；在工作生活中考虑问题比较细致，团结关爱同志，待人接物礼让在先，自身修养较好。