协会党建工作汇报
协会党建工作汇报
一、健全机构是开展协会党建工作的基础。
我县协会的基层分会党组织最早建于1987年12月，原名叫石梁工商（个协分会）隶属于北山区公所党委，共有个体工商户党员17名，大都分布在北山区的各个偏远山村，组织生活很不健全，他们有一种茫然找不到家的感觉，很想有一个集中过组织生活的场所。针对这些现实问题，当时的石梁分会负责人王修顶同志在征得区党委同意后，成立了石梁工商支部，设立了支部活动室，使这些个体经营户党员有了一个自己的“家”和组织归属感。党的xx大后，个私民营经济从开始的“拾遗补缺”到“必要补充”再到“重要组成部分，共同发展”，其地位和作用日显突出，全面推进新时期党在非公经济领域中的作用，发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，巩固党的执政基础和政权基础已成为一项重要和迫切任务。因此，我们协会积极与县委组织部沟通，在总结石梁工商支部的经验上，又通过走访调查，了解会员党员基本情况，因地制宜，分步推进，做好基层分会党组织的组建落实工作，并采取单独组建、联合组建、分行业组建等形式于xx年12月建立了中共天台县个体劳动者协会城西、白鹤、平桥、街头分会支部委员会，xx年2月又建立起城东、洪畴、坦头分会支部委员会。各分会支部开始时都挂靠在当地乡（镇）党委。鉴于各分会支部的人员组成和活动的特殊性，为加强统一领导和教育管理，xx年7月成立了天台县个、私（民）协总支部委员会和一个行业协会支部，基本形成了我县协会党组织的机构体系，从而加快了协会党建工作的新步伐。
二、经常性的开展有特色的组织活动是协会党建工作的关键。
xx年由于工商所辖区调整，我们协会对原先7个分会支部整合为5个支部，并制定出天台县个私协会党总支的主要任务，基层分会党支部的基本任务，新时期党员教育的主要内容和“三会一课”等12项规章制度。先后根据各分会实际，建立了支部活动室，要求各支部作出年度工作按排，定期活动，交流思想，落实支部党员、回迁党员和在外经商党员的联系制度。同时制定组织发展、学习教育计划，定期向总支报告支部开展活动及党员的思想情况，形成了一整套支部活动、组织发展、思想教育等比较完整的工作体系，不断探索协会支部开展活动的新方法、新路子。
一是结合协会的中心工作开展组织活动，增强支部的凝聚力。每年协会的中心工作确定以后，及时向各分会支部党员通报，发动大家献计献策，使每个党员感到协会组织对他们的重视，激发他们参与协会支部工作的热情，从而增强了支部的凝聚力，同时又促进协会工作更加顺利的开展。
二是展示协会支部党员的风采，提升协会支部党员的社会美誉度。在党员先进性教育活动中，县协总支把“先教促提高”的着眼点落到提高党员素质上。为展示党员先进性教育成果，总支组织会员党员参加县政府举办的纳凉晚会、文明城市创建知识竞赛等活动，充分展示协会党员促进企业发展风采，受到了县领导的一致好评；在“诚信立身、信誉兴业”争做诚信天台人活动中，各支部党员积极参加到“党员示范岗”、“信用示范岗”活动中，经过从下而上推选，群众评议，总支审核，全县共有80家党员经营户被评为“共产党员示范岗”和“信用示范岗”。
三是开展义务服务活动，体现协会党员的奉献精神。几年来利用“3·15”、“7·1节”、“光彩服务周”等载体，发动协会党员积极参与义务服务、捐资助学、帮困扶贫、慰问革命老区、走访老党员老干部等活动，发扬党的优良传统，加强宗旨教育，增强党员服务群众，奉献社会的精神，几年来，共开展各种义务服务358次，受益群众35900多人次，捐资183万多元，协会党员都发挥了很好的作用。
四是“走出去，请进来”，更新观念，为促进我县个私民营经济健康发展作贡献。利用请人讲课，外出考察组织座谈等形式，提升党员的政策理论水平，强化法规意识和更新经营理念，通过组织活动，使广大党员真正有所收获和提高。组织活动要多渠道、多形式，因地制宜，灵活开展。组织活动正常化才能使协会党组织更具凝聚力和吸引力，从而提高协会支部的号召力。
三、高质量做好组织发展工作是协会党组织的生命力。
个私企业主入党，有个认识发展的过程。改革开放以来，党对非公企业主的基本政策是团结、帮助、引导、教育，作为一个新的社会阶层，私营企业主能否入党成为社会的一个敏感话题。根据**年《中共中央关于加强党的建设的通知》的规定和当时的历史背景，是不允许吸收他们入党的。到了xx年，xx同志在“七一”讲话中，运用历史唯物主义的基本原理和辩证观，将私营企业主定位为“有中国特色社会主义事业的建设者”。同时指出：“应该把承认党的纲领和章程、自觉为党的线路和纲领而奋斗，经过长期考验，符合党员条件的社会其他方面的优秀分子吸收到党内来”的科学论断，这就为协会党组织的发展提供了理论依据。
目前个私企业的经营者及从业者，出于各方面原因，要求加入党组织的人员为数不少，在组织发展工作中，如有不慎，将造成党员队伍不纯、鱼龙混杂的局面，从而影响非公企业党组织的信誉。因此坚持“三优先”严把党员“入门”关，就成了协会党建工作的重要一环。
在组织发展的具体实践中，我们坚持做到德才兼备的先发展，活动能力强的先发展，社会贡献大的先发展。在发展党员的考察调查中严把发展质量关，关口前移，在确定为入党积极分子前就到其常居地（村居）、经营地（工商所、派出所）、乡镇（街道）进行调查了解形成三位一体的把关体系，确保发展质量。同时改变以前那种单凭“根红苗正老实听话”旧观念，对那些品质好、能力强、有一技之长，能带领一方致富的优先考虑发展，因为他们更能体现出新时期党员的先锋模范作用和企业群众的欢迎。
分会党支部，既不同于机关性质的党支部也不同于其他基层的党支部，在组织形式上有一定的特殊性，所以协会总支一直重视对党员前、中、后期各阶段的教育，特别是发展前培养和回迁后的联系了解。不断吐故纳新组织机体才能强健，保证发展质量和队伍的纯洁党组织才能有强盛的生命力。几年来，我们共发展党员35名，目前在接受考察的入党积极分子10名。有12名党员，因所在乡镇（街道）党委的要求组织关系回迁，其中5人担任了村（居）、企业的支部书记，1人任村委会主任，1人名被录用为公务员。目前这些党员都与协会保持着良好的联系，从另一方面促进协会工作顺利开展，扩大了协会党组织在社会上的影响力。
协会党建工作汇报
支部书记作为“班长”承担起基层党支部的党建工作主体责任；依据对全体党员重新摸底和全覆盖式统计的结果分类安排活动参与主体；设立“支部迷你书吧”；在协会官网专设“党建工作”专栏，专设“支部家园”网上联络QQ群、网络邮箱……
以上这些形式多样内容丰富的支部建设工作，是中国建筑材料流通协会党支部自２００９年１２月成立至今，通过实实在在的基层党建实践而探索形成的一套宝贵经验。随着各类活动的深入开展，协会支部得以发展壮大，党建工作和协会业务实现深度融合。
本期“书记谈党建”栏目，中国建筑材料流通协会会长、党支部书记孟国强为读者分享了他在协会基层党建实践探索中的心得感悟。
“创建学习创新、民主文明、严肃活泼、团结和谐的坚强堡垒”，这是中国建筑材料流通协会党支部始终努力的奋斗目标。建材流通协会党支部于2009年12月正式成立，此后，积极开展支部各项建设，在夯实组织建设基础，发挥党员先锋模范带头作用，深入开展各类党建活动，不断提高全体党员党性修养，促进党建工作和协会业务工作深度融合的过程中，支部得以不断发展壮大，展现出了生机活力和蓬勃气象。作为协会党支部书记，在这里与大家分享一些实实在在的基层党建实践探索和心得感悟。
落实全面从严治党，狠抓基础党建，营造坚强阵地
落实党的十八届六中全会精神，关键在于做到严和实，以自我革新的勇气着力解决党自身存在的突出问题，以勇于担当的精神书写全面管党治党的崭新篇章。在基层党建工作中，必须深入贯彻落实全面从严治党，严肃党内政治生活，净化政治生态，从而保证党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
落实到协会具体的党建实务中，主要应做好以下几方面的工作：
一是明确分工，严格落实党建责任。
支部书记作为基层党支部的“班长”，在加强党支部建设、推动协会全面发展中起到关键作用，首先要不断提高自身的思想政治素质、专业理论素质和工作能力素质，要敢于总揽全局，善于总揽全局，既立足当前又放眼未来，站在全局角度观察和思考问题，承担起党建工作的主体责任。此外，要充分调动支部组织委员、宣传委员的积极性，利用他们的特长和优势，加强党支部与全体党员、群众的普遍联系。支部要高度重视年度党建工作计划的制定以及年度党建工作的总结，保证各个时期党建目标和方向的一致性，根据本支部特点和实际，科学地、有针对性地开展思想、组织、作风、制度各方面的基础建设，形成独具特色、适应本单位实际的支部工作法。
二是学习教育常抓不懈，党员教育全覆盖。
支部要注重培养和提高党员的理论修养、思想素质以及不断学习的意识和能力，把思想教育和业务学习紧密结合起来。要积极探索科学合理的党组织设置形式，在提升基层党组织的服务能力上多下功夫，在深化服务中强化政治引领功能。以协会党支部为例，支部将党员按照工作区域的不同分为几个党小组，以党小组为单位进行日常性的学习交流活动，以党支部为单位进行集中性学习教育。成立以来，一方面组织党员学习中央重要文件，增强党员对国家重大政策的理解和认识；另一方面组织观看《公司的力量》等业务关联类大型纪录片，强化党员干部和全体员工关于市场经济发展的大局观，结合协会业务活动，进一步树立解放思想、开拓创新的工作意识。
在“两学一做”学习教育活动中，党支部对协会党员情况进行了重新摸底和全覆盖式统计，依据统计结果分类安排活动参与主体。学习教育活动覆盖至组织关系存放在协会党支部的全体党员，无一遗漏。尤其是对于那些已不在协会工作、组织关系仍存放在协会的党员同志，支部尽心组织他们参与每一次活动，让他们感受到支部家园的温暖，不断增强组织归属感。
三是着力加强组织建设，加强组织人才培养。
党支部书记要有识才的慧眼，爱才的明智，容才的雅量，用才的魄力。在支部组织建设和人才队伍培养过程中，亦要有如此的胆略和气魄。建设年轻化、职业化、专业化的人才队伍，是行业协会赢得长远发展的基础和关键所在，而年轻化、职业化、专业化的人才队伍也是支部发展党员、培养骨干的选择和希望所在。因此，协会党支部在吸纳新党员、培养组织新生力量方面绝不含糊，与协会人才发展战略相互配合，积极发展年轻有为、充满正能量、业务素质过硬的员工加入党组织，为组织的发展壮大、协会事业的不断开拓打下坚实基础。
四是坚持党风廉政建设，不断优化协会廉洁服务能力。
民心是最大的政治，正义是最强的力量。业可进而不可退，气可鼓而不可泄。新形势下，以自我革命的政治勇气，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力解决党自身存在的突出问题，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，才能开创全面从严治党新局面。
协会党支部按照中央部署和要求，扎实推进三严三实专题教育、群众路线教育、两学一做学习教育活动，持续开展党风廉政建设。专门召开以切实加强领导干部作风建设为主题的民主生活会，研究制定《加强支部党风廉政建设系统整改措施》，深入开展反腐倡廉教育，推进协会廉政文化建设，通过党组织的党风廉政宣传教育，发挥强大的引导带动效应，使协会全体员工时刻认清廉政建设与协会服务水平之间的紧密联系，理清与会员、企业的相互关系，廉洁开展各项活动，优化廉洁服务能力，树立协会良好形象。
协会党建工作汇报
个私协会党委为夯实党建基础，巩固已有党建成果，规范党建工作，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为实现富民强市、赶超进位、跨越崛起目标提供坚强的组织保证。
但在工作中我们也发现以下几个问题：
一、党建工作开展不平衡。一是市场经济优胜劣汰的竞争规则，使非公有制经济组织发展面临不稳定性。龙岩市以中小企业为主，生产经营活动不稳定，有些党组织无法正常开展工作。甚至随着有些企业的停产、关闭、破产，所属党组织也面临撤并，党员无法发挥作用。二是高素质的非公有制企业党组织负责人紧缺，培养任务艰巨。非公有制企业以追求经济利益最大化为目标，多数私营企业在扩大生产方面做的较好，而在重视党建方面主动考虑的较少，一定程度弱化了党建工作。三是非公有制经济组织党建工作起步晚、任务重、经验少。
二、党员队伍存在的问题。一是随着我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，使党员的思想观念发生了深刻的变化，党员教育管理面临许多新情况、新问题，党组织对党员的教育管理有些不适应新形势。二是党员队伍结构上存在些问题。企业党员流动性较大，党员思想较保守，信仰不坚定等情况一定程度地存在。
具体解决措施：
一、提高思想认识，增强抓好非公有制经济组织党建工作的紧迫感和责任感。当前，新经济组织、新社会组织从数量、规模上不断增加，使党的工作出现了许多空白点。因此，要不断扩大党的工作的覆盖面，占领新阵地，巩固党的执政基础。
二、健全工作机制，进一步落实抓好党建工作责任制。成立非公有制企业党的工作领导小组，加强领导和指导力度，形成各部门齐抓共管的工作格局，加强培养教育管理，提高整体素质，为加强党建、发展经济服务。进一步完善领导联系点、党建联络员、党建联席会“三联”制度，落实好党建工作责任制。
三、增强党在非公有制经济中的执政基础和影响力。一是发挥企业党组织在职工中的政治核心作用。正确处理好公私、劳资、党群“三种关系”，围绕非公有制经济的健康快速发展做好党员职工的思想政治工作。二是发挥共产党员的先锋模范作用。要结合“创先争优活动”，认真开展保持共产党员先进性教育活动，教育引导广大党员树立在非公有制经济组织中同样为社会主义建设做贡献的思想。三是要积极探索开展党建工作的新载体，将党组织的作用发挥在生产中、党员中、群众中，努力使党组织成为党的政策的宣传者、重大决策的参与者、生产经营的落实者、党群活动的组织者、职工利益的代表者，保证党的路线方针政策和国家法律法规在非公有制经济中的贯彻执行，促进非公有制经济健康快速发展。
建议：
一、应将非公有制经济组织党务工作者列入党的干部队伍建设的整体规划。上级党委组织部门应出台加强非公有制经济组织党务工作者队伍建设意见，指导基层实现规范化管理，明确职责，落实待遇，解决他们的后顾之忧，达到提高素质，促进党建工作的目的。
二、应从党费上给予非公有制经济党建工作的支持。上级党委组织部门每年党费预算应适当向非公有制经济组织党建工作倾斜，保证党员教育管理的必要费用。
三、应将高学历、高职称人员入党问题列入人才战略。在各级党委、政府人才战略中，应将在“两高”人员中发展党员作为党管人才的一项具体工作认真落实好，保证今后党员队伍的先进性和吸引力。