企业养老金与事业单位退休工资

合理呀。事实上国有大中型企业及垄断企业退休职工的养老金根本不比事业单位退休人员的低。

企业职工与事业单位人员参加的本来就是城镇职工养老保险缴费方法、计算公式也是一样的所不同的是在10年过渡期内的事业单位“中人'养老金采取新、老办法对比计算而已。

大家知道退休时能领取多少养老金要受缴费基数、缴费年限、缴费金额、退休地上年度社平工资、计发月数等诸多条件的影响。所谓的企业退休职工养老金比事业单位退休人员养老金更少主要是中小型企业、小微企业、灵活就业人员退休后的养老金更少。这些人员之所以退休后的养老金会比事业单位退休人员更少主要原因是这些人的缴费基数、缴费金额比事业单位人员更低所以才造成了养老金的差距。而国有大型企业及垄断企业的人员他们无论是养老保险的缴费基数、缴费工资都不比事业单位少有的甚至比事业单位还要更高所以他们退休后的基本养老金普遍都比较高。比如1月8日据国家财政部网站披露中国烟草总公司在岗的516万名职工2019年平均工资18.67万元。他们有这么高的工资养老保险的缴费基数和缴费工资自然也高职工退休后平均养老金都在8000元以上多的有1、2万元。一个普通的烟草总公司职工退休后的养老金水平达到了事业单位高级职称人员退休后养老金的水平; 再比如电力公司、石油石化公司退休人员的月养老金普遍都在6丶7千元比同一个退休地同一个层次事业单位退休人员的养老金要高不少。

由此可见企业退休职工要求养老金与事业单位退休人员相同这样的要求不但合理也合法而且大型国有企业和垄断企业退休职工的养老金本来就不会比事业单位退休人员的养老金更低。有许多人的养老金还远远高于事业单位退休人员的养老金。