代缴社保是一直缴到退休为止吗

答案是肯定不一样的不但退休待遇不一样而且退休年龄也是不一样的我们烟台这边女工人退休公司代缴社保和个人挂档缴费退休的年龄不一样因为烟台这里要求女工人缴费够十五年退休必须有企业累计缴费够十年的缴费记录如果企业累计缴纳不够十年延迟至55周岁退休如此算来个人挂档缴费个公司代缴不是一般的差啊里外里十年没了也就是说你要再多缴纳社保五年而延迟退休五年

接下来为大家发布一个史上最权威的退休金如何计算方法有没有差距大家一算就一目了然了（以山东省为例全国大同小异）

退休金的重要标准是参照上年度全省在岗职工月平均工资的标准在本人指数化月平均缴费工资、缴费指数里均与它有关所以它的变动带动了整个养老待遇结果的变化。

2019年以前计发退休待遇参照标准用的是全省城镇非私营单位在岗职工平均工资。2019年按照3月26日国务院常务会议提出的“要核定调低社保缴费基数”要求山东省公布了以城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径在岗职工平均工资核定缴费基数上下限使缴费基数降低。这个平均工资相比上年度降低了5.7%。如果直接套用这个数据来核定养老金必然带来新增退休人员养老待遇水平的降低。正是基于这个特殊情况国家、省一直在努力测算过渡性的养老金计发办法确保2019年新增退休人员和今后一段时间退休人员的养老待遇不随着平均工资数据的降低而降低。对2019年度退休人员我市严格按照省通知要求发放了临时待遇等待国家和省出台基本养老金计发过渡措施后再作待遇清算。

2019年度退休人员待遇重算怎么办？

2020年6月8日省人社厅发文公布了2019年度职工基本养老保险计发待遇基数其中2018年度全省在岗职工平均工资（75125元）用来核定基本养老金；全省职工平均工资（73593元）用以确定2019年去世退休人员的一次性抚恤金标准（61327.5元）。在收到文件后市社保中心第一时间完成了2019年退休人员的养老待遇核准准备工作将分步实施让退休人员清楚临时待遇、补发养老金、正式养老待遇分别是多少钱。

1、6月20日到25日期间发放原临时标准养老待遇

2、6月底前争取补发新标准产生的增加部分养老金

3、7月份发放重新核定后的准确养老待遇

请相关退休人员密切关注工作推进情况今后一段时间内单位劳资人员和就业人才服务机构工作人员会通知签字确认相关表格望积极配合。

对于2019年去世的退休人员有直系亲属的可以向原单位提出办理抚恤金重算业务的要求单位会主动到各级社保经办机构重算并补发。

希望我的回答对您有所帮助