以前劳动创造财富现在管理有效吗

不管是从笼统的角度讲还是从挑刺的狭义角度讲劳动创造财富都是一个错误的概念。一般人都认为劳动是创造财富的但劳动还有不创造财富的比如家庭中的劳动买汰烧等是不创造财富的这种家庭劳动非但不创造财富还帮着消耗财富。在理论上劳动可以分为封闭劳动和开放劳动封闭劳动是为自己和家庭、亲属、朋友等的无偿劳动其特点是无偿的有效用但不创造价值。开放劳动是为社会的劳动通过商品的生产和劳务服务来服务于他人和社会是有偿劳动。所谓的劳动创造价值是指开放劳动。

开放劳动既是个人的私人劳动又是具有社会属性的社会劳动。人类的社会劳动可以分为生产劳动和经营劳动决定这两种劳动的一个条件是市场在买方市场中的劳动称为生产劳动在卖方之扬中的劳动称为经营劳动。

决定生产劳动和经营劳动的另一个条件是社会经济基本形态。在卖方市场社会的基本经济形态是物质资料的生产所以叫生产劳动这个学过政治经济学的都知道。在卖方市场的社会基本经济形态是为需求服务的经营在经营特征之下就称之为经营劳动。

生产劳动和经营劳动都由体力劳动和脑力劳动构成所不同的在于:在卖方市场的生产劳动中GDP的产生主要由体力劳动提供在买方市场中GDP主体主要由脑力劳动提供。

决定生产劳动和经营劳动的本质在于知识的增长和技术的进步(这是区别两种劳动的第三个因素)这种增长和进步导至产能的增长造成在市场上表现为供不应求和供过于求在供不应求的卖方市场就具有生产劳动的特证在产能供过于求的买方市场中劳动就需按市场供求状态来组织经营所以就具有经营劳动的特征。

在市场经济中谁都可以认为劳动创造价值是劳动的本质特征但进入买方市场之后可以越越来越明显的发现社会劳动的本质是通过劳动来为需求服务因此劳动的本质是服务于需要没有那一种劳动是不服务于需要但是存在主体方需要而客体方不需要的情况但市场的发展规律要求劳动的服务交易的双方都应是受益者如果一方受损这种交易就没有持续性。劳动具有服务本质这有二个依据一是不管是开放劳动和封闭劳动都具有服务性质。二是创造价值是服务的表面形式。所以商业欺诈、以次充好都是以违背劳动服务性为前题的其只考虑自身的利益。劳动只有服务于他人并获得他人的认同(购买和消费)才能得到回报才能创造价值。

所以劳动创造价值在对劳动本质意义的认识上具有局限性在这里我不说其是错误概念在劳动的本质是为需求的服务之下劳动创造财富只是形式而不是本质。

在买方市场的经营劳动中的脑力劳动中存在科研劳动创新劳动还存在决策劳动这些劳动都是为人类的需求服务的也通过市场来增加和创造价值管理劳动只是脑力劳动的一部份是执行于决策劳动的是决策实施效果的保证。

社会劳动创造财富和管理创造效益的共同点都具有为需求服务的特证。他们的区别在于:1、概念范围不同。劳动创造财富等同于卖方市场中社会劳动的概念管理出效益是买方市场中社会劳动中的一部份。2、时间不同。题主的劳动创造效益可以说是卖方市场的概念而管理出效益是买方市场的情形。3、知识基础不同。劳动创造财富是在传统知识基础之上结果管理出效益的知识基础要求更高一些。4、动力结果不同。劳动创造财富以物化劳动成果为形式来作为经济动力。管理出效益是以保证经济的有序性、均衡性为特证的以管理力的形态来作为经济动力的。