今年养老金上调从几月几日上调

4月17日人社部公布了退休人员基本养老金调整的通知这是1.2亿离退休人员今年最期盼的事情了。最重要的内容是2020年企业和机关事业单位退休养老金总体调整水平是2019年退休人员月人均养老金的5%。这已经是第3年我们保持每年5%的养老金增长速度了。

（一）调整范围。每年的调整范围实际上都是上一年度12月31日前办理了退休手续并按月领取基本养老金待遇的人员。调整人员既包括机关事业单位退休职工也包含企业退休职工。

2020年1月1日以后办理退休的人员养老金就会吃亏吗？不是这样的。退休人员的养老金是这样计算的主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。1997年以前参保的人员如果当时没有建立统筹账户和个人账户相结合的养老模式也会计发过渡性养老金。基础养老金、过渡性养老金一般跟社平工资挂钩其待遇模式一般是一定比例的社会平均工资。

如果社会平均工资每年增长相同情况下基础养老金肯定也会不断提高。比如说退休养老金可以领取25%的社平工资如果2019年退休使用的2018年的社会平均工资是5500元那么基础养老金会领取1375元；当2020年退休使用的2019年社会平均工资变成了6000元基础养老也可以领取1500元增长了125元。另外个人账户养老金也会计发利息进行增加。

所以每年对于1月1日以后退休的人员使用新年度的社平工资计算养老金对上年度12月31日之前退休的人员增加养老金这是一种保障养老金水平基本公平的做法。

像广东、江苏等一些省份使用新年度的社会平均工资时间是从当年的7月1日开始因此都会用过渡性方案对1月1日至6月30日之间的退休人员进行养老金补调。

（二）调整办法。此次调整继续统一采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜的三种办法来进行。

①定额调整一般是每人每月增加相同的钱数。一般是30元到60元之间各省市由于养老金水平差异较大定额调整钱数也并不相同。

②挂钩调整分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。缴费年限挂钩一般是缴费年限每增加一年增加1~3元的基本养老金一般来讲缴费年限越长增加的养老金越多。一些地区对于缴费年限较长人群还有养老金的倾斜照顾比如说山东省针对缴费年限15年以上的人群按照每10年一个阶段每年基本养老金增加0.5元的方式提升标准。缴费15年及以内每年缴费年限增加基本养老金1.5元15年至25年、26年至35年、36年至45年、46年以上每人每年分别增加基本养老金2元、2.5元、3元、3.5元。这是鼓励大家坚持长时间缴费。

按养老金水平挂钩但都是根据本人上年度12月养老金水平的一定比例增加一般是1%~3%。这是针对高缴费基数人群的照顾属于多缴多得的一种保障。

③倾斜照顾。主要是针对艰苦边远地区、70岁以上的高龄退休老人等群体进行照顾。

（三）调整步骤。按照往年的经验国家下发养老金调整的通知以后各省、自治区、直辖市会制定本地区的实施方案全省统一。有关实施方案需要报人社部、财政部批准后实施。一般是在7月底以前最终养老金会发放到位。养老金1~7月份的补差都会一起发放到位的。

上海市一般是全国第1个养老金调整的省市前两年企业退休人员养老金调整到位时间都是5月18日今年的时间也应当差不多。

由于养老金水平始终是保持5%其实具体实施方案内容如果不做改变的话数字也不会变动太大。比如2019年上海市养老金调整方案比2018年仅仅基本养老金水平调整增加了0.1%。让我们期待上海市会有什么变化吧。