公务员工资不高为什么那么多人考(公务员工资不高为何那么多人考)

每年公务员招考都会引发轰动去年招考报名时更是出现了“万里挑一”的现象。公务员福利待遇真的有那么好？如果真的那么好怎么还有不少小伙伴说自己只能拿2000来块薪资

其实总体来说公务员工资并不高很多人一个月下来就只能拿3000多工资基层公务员拿2000多的也有公务员的优势很大一部分体现在福利上相比在国企和世界500强企业工作的人薪资还是有一定差距的。

公务员工资并不高为什么还有那么小伙伴想进去（尤其是小仙女们）？对身边的几个考公务员的小仙女做了个小调查她们说了以下原因你是不是也有同样的理由呢？

现在社会上独生子女的家庭太多了父母出于孩子的疼爱都希望他们有个稳定的单位工作轻松一点这是很多长辈心里的想法所以家里面都支持他们去考公务员。另外在机关单位上班找对象的时候说到工作也体面。

公务员考试没有性别歧视绝大多数岗位不对性别提出要求

我们知道在一些国企和私企对性别要求的事例还是经常发生的。有的单位一看你是个女的就问你有没有男朋友结没结婚生没生孩子为什么要来这里工作？

公务员考试没有性别歧视不管你是男是女招考条件上如果没有规定都可以报考。有些岗位规定招男性那是因为考虑到工作强度和工作性质像监狱、公安这种单位可能会存在危险。相比之下公务员考试还是比较人性化的。

公务员考试没有学校、学历歧视

公务员考试没有学校歧视不关你是常春藤、清华北大、211或985还是普通一本二本三本学生招考要求上就写明了该岗位招大专以上、本科以上或研究生等对所有学校一视同仁。这是国企和私企做不到的吧。

说实话私企和国企在招聘的时候对学历的名校的要求还是很高的一个名校毕业的和一个普通本科毕业生同时应聘一个岗位名校毕业的被录取的可能性更大。

公务员资格审查通过率非常高

公务员招考报名的时候会把岗位条件列出来满足报考条件的一般都会审核通过但是要保证信息的真实性否则弄虚作假最后也不会被录用。

社会招聘的时候简历通过率非常低。毕业生在各大招聘信息网上投简历往往HR浏览了你的简历但最终没有通知你去面试这种是常有的事。

公务员考试大多岗位不要求工作经验

公务员大多数岗位对应届毕业生比较宽容不要求工作经验而且80%以上的岗位应届毕业生可以报名对于应届毕业生来说这是一件天大的好事。

这是私企做不到的考虑到人才的培养成本和工作效率一般私企都更倾向于招聘有工作经验的。当一个应届毕业生看着这些要求有工作经验的岗位时就会望而却步还不如好好备考公务员。

三四线城市和县城公务员待遇比在外面找工作更好

我们知道大多数知名企业都在北上广深等一二线城市三四线城市乃至县城好工作难找。

在这些三四线城市里面考公务员的人更多因为公务员享受的福利待遇在这个地方相对来说是比较好的保险和公积金一签就是3年-5年。很多企业都是一年一签只有五险甚至是三险没有一金。

最后新仕途小军师面试小编觉得很多人考公务员的首要原因：稳定。工作环境、待遇稳定。工作清不清闲还要看单位公务员要加班还是有的。另外一个原因就是社会地位了。在大多数人的眼里公务员这个职业一说在XX单位上班还有不少人羡慕呢。