公务员最吃香的10个部门

吃香不吃香在我看一来一个是你所在的公务员级别高不高另外一个是你自己的综合素质强不强所谓的综合素质包括学历、出身、情商、工作能力。

最重要的还是级别高不高问题。一个国家部委边缘委局的一般同志他的仕途前景也要远远好于基层单位的任何部门即使是基层公认的区（县）委办、区县组织部、区县纪委也不行。我的第一份工作是在某省保监局里的临时工保监会属于中央直属事业单位与省四大班子、财政厅、人社厅、公检法相比算不上什么热门单位但是即使是这样该局一个室主任也是正处级副主任也是副县级一个部门里一般同志也是正科级。而一个区县里只有四大班子（县委、县政府、县人大、县政协）和公检法一把手、民政局局长才是县处级干部。曾经看过一个社会学博士冯军旗写的《中县干部》学术论文深入分析了其在河南某县挂职期间对官场的深入分析有一组数据如果解决副科问题已经领先了全县95%的公职人员在当地已经有了一定的地位楼主有兴趣可以看看无论你是体制内的还是体制外的相信都会有启发。

在排除降维打击的因素之后再来探讨哪些部门比较吃香的问题。《人民的名义》中高育良有这样一句话“中国的政治生态就是一把手几乎拥有全部的权力。”那么进一步分析一把手的权力具体包括哪些我想无非是围绕财政和人事两方面的内容。只要是你是从事人事工作的比如组织、纪检、县委办、政府办的因为你和主要领导接触的比较多都会有相对更多的提拔优势。即使是再边缘化的单位办公室也是很吃香的一个部门办公室主任、人事主任也能算是领导啦。另外一个关键问题是离核心权力到底有多近越是近的地方越是吃香。这也就是为什么那么多人上来就说组织部、县委县政府办公室的问题甚至这些部门的人员外出办事面对其他单位主要领导也要高上三分。

还有一个问题地方党委和地方政府掌握着基层几乎全部权力多数领导干部都是从这些系统走出来的。我曾经接触过在N市Z县某村驻村第一书记是从国务院某部门派驻的他的行政级别是县处级但是由于平台不一样他去省里跑项目基本上只有副省级领导才能和他交谈的资格。

说了这么多不知道帮不帮得到你。

最后真心说一句如果你是贫寒子弟那么努力读书才能改变这些起码读个双一流的博士吧。如果是你只是基层单位即使再优秀都难以有太多的改变。