公务员比事业单位退休养老金高吗

这应该是个普遍现象。

在现实生活中在同一个地方的同等条件下公务员包括事业单位退休人员的养老金要比中小企业退休职工的养老金高很多这是个不争的事实。主要原因如下:

一、双轨制造成。我国企业的养老保险制度是在1992年~1996年间建立的。而机关事业单位直到2014年才推行养老保险制度改革。企业职工建立养老保险制度后单位和个人按照一定的比例缴纳养老保险费退休时根据本人养老保险的缴费基数、缴费年限、缴费金额、上年度社平工资、计发月数等数据计算出养老金退休后在社保局领取养老金待遇多缴多领、少缴少领;而机关事业单位人员单位和个人不需要缴纳养老保险退休后根据工作年限长短确定的比例计算出退休金再加上部分职务补贴丶物价补贴在财政领取退休金待遇。由于双轨制的存在企业职工和公务员退休后的待遇存在比较大的差距。两个同班级的大学毕业生毕业后一个分配进了企业另一个分配进了同一个地区的行政单位退休后当公务员这个人每个月的退休金要比企业这个同学多1千多元。

二、缴费不同。由于种种原因大多数中小企业给员工缴纳养老保险的基数只有60%缴费金额也少。而机关事业单位人员一般都是按照100%以上缴费金额也是按照单位和个人的工资总额来确定。由于缴费水平不同两者退休后的养老金自然就存在比较大的差距。

三、养老金替代率不同。中小企业职工的养老金替代率普遍都在50%左右而机关事业单位人员的养老金替代率却在85%~90%左右。两者之间的养老金替代率相差25%~30%左右。由于养老金替代率的差别较大两者之间退休后的养老金自然也就存在较大差距了。

四、基本养老金的构成和计算方法不同。由于企业的养老保险制度比机关事业单位早建立了二十多年目前企业“中人'已经很少了陆续退休的职工基本上都是“新人'。“新人'的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成; 而机关事业单位2014年才建立养老保险制度退休“中人'的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。另外在10年过渡期内退休的“中人”采取新、老办法对比的方法来计算养老金限高保低。由于养老金的组成和计算方法的不相同企业退休人员和公务员退休人员相比养老金自然会存在不小的差别。