公务员考试与银行招聘

首先说明一下银行现在已经不是“铁饭碗”了。当然银行相对于其它企业来讲有它独特的优势和社会地位。无论是从待遇方面还是从社会地位方面都能给从业人员带来一种莫名其妙的优越感。最初的银行是干部编制员工都是多少级干部那时候确实是“铁饭碗”后来国家经济体制改革把银行改为企业员工的干部身份就取消了但银行属于央企地位仍然相当显赫出去都是高看一眼。再后来金融体制改革成立了很多股份制商业银行这些银行不属于央企但一般都有国有股份在里面再后来又有许多地方性商业银行出现地位就差了很多。但不管怎么样这些银行的员工收入普遍高于社会其它部门甚至比公务员的工资收入要高得多。银行越来越多带来的一个直接结果就是同业竞争越来越激烈员工的任务越来越多考核越来越严格收入产生了两极分化高的是真高但也有处在温饱线上的。同时银行属于高风险行业责任大劳动强度也大以前那种安逸舒服的时光渐行渐远很多银行员工都处在焦虑中。所以表面上看银行是“铁饭碗”但其实已经不是了不求上进、混天度日的人基本上没有机会了辞退、开除、辞职、跳槽、自谋职业越来越多。

政府机关部门确实是“铁饭碗”旱涝保收环境舒适受人敬畏（不一定是尊重）。有些小芝麻官出去还能装腔作势、吆五喝六一副高高在上的样子优越感十足。公务员各种福利也很好退休后待遇不低确实是很多人争抢的好工作。但是什么是都要一分为二公务员随好但是也确实让一些人走偏了人生方向。比如一些人利用国家赋予的权利搞权利寻租损害了人民利益也玷污了国家形象。随着国家打击贪污腐败的力度不断加大又有一些公务员怕担责任宁可不作为也不多做事拿着国家俸禄消极怠工。长此以往不但老百姓倒霉实际上作为公务员的个人在心理上、性格上和为人处世上都有一定程度的扭曲如果这些老油条式的人生习惯带给自己的下一代这个家庭会是一个带有官宦色彩的市侩家庭这样看来公务员尽管上一个好工作但换一个角度看在这个心机重重的环境里生活如果没有足够的定力也不见得就是一个好事。所以公务部门其实是适合那些有理想有抱负能够真心为人民服务的人去做而一味贪图待遇好地位高环境舒适的人进去其实会耽误了自己可能辉煌的人生。

“铁饭碗”有吸引力但不一定适合所有人。