公务员退休金与养老金是一样的么(公务员退休的养老金怎么算)

企业和机关事业单位一样也有大中专毕业生也有转复军人也有技术工人和勤杂工。都是一样的人为什么退休后养老金差距那么大这是由于机关事业单位与企业单位养老金计发办法和标准不一样待遇的差距是显而易见的。机关一直沿用历史老政策按照退休前收入的80—100%计发而企业是和缴费年限挂钩替代率不到50。企退职工的“视同缴费年限”至今还是空账。过去企业交给国家的利润是包含养老金的现在作为企退职工的视同缴费财政不予拨付是财政欠账。这些欠账几十年里投资国家发展应该也翻了几十、几百倍了吧国家的发展财政收入增长几千倍都有企退职工的汗水。现在机关事业单位也实行社保缴费制度了也搞了“视同缴费工龄”但是在企退职工缴纳了20多年的时间段机关事业人却是“视同缴费年限”这合理吗？难道不应该把企退职工已经缴纳的社保退还或者计入养老金吗？再说仅仅规定机关事业单位缴纳社保并不能消除在双轨制期间形成的养老金差距。所谓机关事业缴纳社保其实只是指在职人员。已经退休的人养老金差距是“双轨制”造成的不会因“并轨”自然消除。只有正视这个差距采取补偿措施才能解决。今后企业和机关事业的养老金差距可能还会有但这个差距和双轨制造成的养老金差距是不一样的。以前是一个缴纳社保一个不缴纳一个按缴费年限和缴费多少计算一个按替代率90%左右计算一个按人社部文件调整养老金一个由政府部门自行调整……20多年时间里哪个企退职工不是少收入三四十万以上宣布对“双轨制”实行并轨本身就说明双轨制是错误的、不公平的为什么不能面对呢难道养老金的不公平差距是机关缴纳社保这个步骤能掩盖的要真正并轨不仅机关事业职工应该和企业一样缴纳社保而且应该对企业已经退休的人员在双轨制期间的养老金差距有个说法。对同工龄、同资历、同职称、同贡献的人员执行大体相同的退休金。其他的待遇如房贴、医疗死亡丧葬标准、独生子女父母养老补贴以及各种福利待遇等都要一视同仁执行同样的标准。可以说如果不解决养老金不公平的问题所有不忘初心、以人为本和共同富裕的宣教都让人难以置信