公司缴社保和个人交社保哪个划算(社保是个人缴纳还是公司缴纳划算)

个人交社保肯定是最不划算的；而单位交社保无疑是最为划算的即便是没有任何社保常识的人都会这样回答因为这是个人与单位的某种对决你说个人能划算吗对于这一点可以说是没有任何人会有较大地质疑吧因为那是明摆着的事情。

有这个问题又会引出这样一个问题：两个身体健康且技能基本一致的求职者前者手握大学本科毕业证而后者手拿小学毕业证你说是前者被录取的可能性大还是后者被录取的可能性大呀前者的概率要远远大于后者吧因为两者的起点完全不同这不就是我们常说的输在了起跑线嘛。对于这一点恐怕大家都有着最为基本的认识乃至体会吧。

单位缴纳社会保险费可以涵盖五险一金；而个人缴纳社会保险费也就有养老医疗失业（只有北京等极少数地方灵活就业人员缴纳失业保险费绝大多数地方灵活就业人员是不缴纳失业保险费的）三个险种能覆盖到没有工伤保险和生育保险这对于个人来说肯定是一个不小的损失吧。

因为失业保险和工伤保险跟未来领取养老金的多少没有必然的联系在此就不说了。影响最大的就是养老保险和医疗保险其中又以养老保险最为关键而个人缴纳养老保险费对于未来领取养老金的影响又是最大的这也正是个人缴纳养老保险费的一个最大软肋。

单位缴纳养老保险费的比例为16%+8%前者的16%全部进入统筹账户后者的8%全部划入个人账户；个人缴纳养老保险费的比例为20%其中的60%全部进入统筹账户剩余的40%划入个人账户这就等于个人在资金的积累上（也就是个人账户储存额）少了一大块而它对于养老金的影响非常之大。

2019年北京这个缴费年度灵活就业人员每月缴纳的养老保险费为722.66元其中进入个人账户的金额只有289.06元一个缴费年度就是3468.77元。

2019年北京这个缴费年度单位每月给职工缴纳养老保险费的最低标准也是722.66元全部进入个人账户的金额也是289.06元一个缴费年度就是3468.77元。

虽然单位和个人在个人账户划入金额上是一样的但是付出却是大不相同。个人每月付出722.66元个人账户每年增加的储存额为3468.77元；单位缴纳养老保险费个人无需承担这部分费用但个人账户储存额每年却同样能增加3468.77元。

722.66元减去289.06元等于433.6元一个缴费年度的差距就是5203.2元。以养老保险十五年的最低缴费年限为基准点来计算就是78048元这还是在假设缴费基数不变的情况下得出的数据实际上每年的增长率至少在8.5%以上。

以上说的基本养老保险费上的差距下边再说一说缴费时间更长的医疗保险缴费吧。

我们假设医疗保险缴费的时间跨度也是十五年（实际上在二十年至三十年之间）北京灵活就业人员每月缴纳的医疗保险费为453.84元一个缴费年度就是5446.06元十五个缴费年度总共就是81690.84元这还是在假设缴费基数不变的情况下得出的数据实际上每年的增长率至少也在8.5%以上。

单位即便以最低标准缴费职工每月北京银行医保存折划入的金额在155.6元至222.3元之间一个缴费年度就是在1867.2元至2667.6元之间十五个缴费年度总共就是28008元至40014元之间。

灵活就业人员北京银行医保存折则是一分钱都没有但是这十五个缴费年度总共要付出81690.84元如果是二十五个缴费年度总计为136151.5元这还是在假设缴费基数不变的情况下得出的数据你说这其中的差距有多大呀。（原创：周凤迟）