关于中人养老金的新闻
一、什么是中人中人的养老金是如何计算的？
2015年的时候国家对养老金制度进行了改革企业单位人员和事业单位人员养老金进行并轨实行多缴多得长缴长得取消级别职务职称待遇。
这样一来改革前后的计算方法是不一样的新的计算方法也更加公平不会出现不干活的比干活的退休金高的情况。
2014年10月1日之前退休的成为老人他们继续按照老的制度进行养老金计算2024年10月1日之后退休的人成为新人完全按照新的办法执行。
而处于中间10年退休的人称为中人中人养老金的计算办法2014年之前的按照老人的计算办法2014年之后的按照新人的计算办法两者之和就是中人所领取的养老金。
二、设立中人的目的是为了在过度期间的员工能够得到相应的保障因为新办法前后的计算方法是不一样的无论按照哪一个方法计算都是不合适的全部按照老办法计算那么和没有改革一样有的人能够享受到之前的待遇有些人则无法通过努力提高自己的待遇。
而完全按照新的办法也不合适因为毕竟在过去的时候相当一部分人也是通过正式途径获得相应待遇的一刀切显然不合理。所以最好的办法就是综合两种计算方法这样一来相对公平能够保证中人自身的利益。
三、中人养老金计发之路漫漫推进效率非常低目前全国大部分地区的中人养老金还是处于预发阶段。一方面是制度改革配套措施还未完善。养老金待遇从预发到实发需要做好配套的政策制定准备期基金计算系统开发历史数据迁移社保档案审核等一系列基础工作这些工作缺一不可。
另一方面养老金预发有其一定的特殊性中人养老金待遇发放实行新老待遇计发办法对比保低限高。
新办法（含职业年金待遇）计发待遇＜老办法待遇标准按老办法待遇标准发放；新办法（含职业年金待遇）计发待遇＞老办法待遇标准超出的部分按以下规定发放：
第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人员发放超出部分的10%；第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人员发放超出部分的20%；依此类推到过渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%