原单位倒闭社保怎么办

公司倒闭社保停缴了怎么办？ 企业倒闭后拍卖所得款项第一是职工 、其次公司债权债务、再次是股东。

社会保险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

‘’五险‘’是国家强制性规定的社会保险由个人、集体、政府共同出资购买的职工社会保障性福利。企业倒闭首先清算的是职工‘’五险‘’。

‘’一金‘’即：住房公积金。

企业倒闭后住房公积金除以前个人缴纳的住房公积金清算外倒闭企业不再补发住房公积金因为住房公积金不是法律规定的。

今天重提‘’五险一金‘’企业倒闭清算小组首先要为劳动者的‘’五险‘’作为债权债务人优先放在第一位所以不需要担心。有国家《企业破产法》作为劳动者的坚强后盾。

因为我曾经是单位法人代表经历过体制改革懂得了企业债权债务分配原则。第一首先是企业职工的经济利益。 一、破产企业所欠职工的工资和医疗费、伤残补助、抚恤金等所欠费用应当划入职工个人账户的养老金医疗保险费用以及法律行政法规 定本顺序内的清偿都是为了保障职工的合法利益。

因为楼主反映的个人社会保险等缴费问题不涉及到单位利益所以只为解释债权债务方面的知识。

二、破产人补缴费用……略。

三、破产人债权债务……略。

四、破产人的税收……略。

由此可知企业职工的权利在企业倒闭时应放在首位得到保护倒闭企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

本人关于‘’企业倒闭‘’的回答曾在今年3月29日作了全面回答有关内容不再重复

温馨提示：企业倒闭破产后劳动者应当迅速转入灵活就业社会保险缴费中去。可以按照灵活就业人员享受缴费的优厚待遇。

《一》家庭经济困难养老保险缴费除先交部分外其他欠费可以断断续续缴费一个月、三个月、半年、全年缴费都可以养老保险是累计缴费计算退休前达到缴足15年可以领取最低养老金待遇。

《二》灵活就业人员医疗保险缴费与在职职工一样缴费男25年、女20年到退休时符合条件者可以终身享受医疗保险待遇。个人医疗保险缴费不能断缴一旦断缴超过缓冲期三个月生病住院费用一切自己掏腰包医保不会支付一分钱的所以千忙万忙医疗保险缴费不能忘。

《三》转入灵活就业退休年龄：男60周岁、女55周岁《破产企业的下岗职工中的女职工退休年龄可以提前为50周岁》。

附：灵活就业人员缴费参考。