去国企好还是去民营企业好

楼主应该是应届生国企只对应届生有招聘名额。

1、从损失成本来看如果不去国企损失的是在三线城市的工作机会因为错过基本没有再去国企的机会损失的东西包括稳定的工作稳定的生活和规律的作息。如果不去私企从资料看这个私企也是规模较大有知名度的企业进入应该也不容易不去损失的是多一倍的年薪和见识更大世界的机会。

2、从日工资计算国企每年平均250天工作每月22.5天3500/22.5=156这是在未考虑奖金的情况下一般国企都会发放什么精神文明等名目的奖金每年也有几万（计3万）如果加上奖金日工资276元。企业每年工作341天除去每月休2天一年休息24天。这样日工资（年薪按13万计算）130000/341=381元。用更多的休息时间换取每天多100多元的工资您看是否值得。

3、看晋升和地位人在职场为的都是两个东西一个是权力一个是金钱。归根结底其实都是社会地位。在国企晋升基本可以到科级干部再往上就比较难了除了有比较可靠的背景和靠山但即使是科级干部在外人眼里就比较有面子。在私营企业晋升并没有想象的那么容易可能做个部门负责人比较容易但权力也很有限往上晋升到总级也是比较难的比如总监及以上也需要很强的综合能力也需要获得上级的认可和欢心。其实国企和私企的晋升所具备的能力和资源差不多要么能力特别强要么有背景或人脉资源要么机会合适竞争者比较弱。

4、从个人家庭建设来看。进入国企入职后基本就有人给你安排对象在双方家长支持下就开始了按部就班的有家的生活。进入私企短时间内基本不可能结婚一是没时间约会二是没时间相对象。如果你是已经有对象的那就看对方能够接受他有事你不在身边回家就睡觉没时间聊天、约会、陪伴等小资生活的日子。

总结：

1、从多个方面来进行下得失比对自己拿不准可以借鉴往年学长入职后的发展状况一般多少年得到晋升对应的薪资水平是多少。

2、工作的选择不能仅从当前时点工资来看需要从放长线来看

3、工作的选择不能仅从工资水平对比做比较需要结合您关心的全部内容比如家庭父母的身体状况愿望自己家庭的背景和资源以及你学校校友的资源在哪边多一些等需要把所有你拥有的显性的和隐性的资源都纳入进来做全面考量。