去银行当业务员有什么要求

作为一个兴业银行离职人员告诉你几个方法：

1、学历如果不是全日制本科（专业无所谓）你是无法转正的一定记住这点无论能力有多强银行的门槛就是门槛。我本人是全日制本科出身大学只是个3本还是艺术生学导演的在兴业打拼1年才转正（是银行编制内不是所谓的编外）然而别的比我业绩好的有的是但就是因不是全日制本科所以没有转正机会。

2、银行编制分外包、编外、正编。区分方法就是外包和编外都是第三方公司跟你签合同只有正编是跟所在地区分行签订的合同。这里有一点说明任何在支行所谓的劳动协议都不是正编银行的派遣机制是所有人员由分行统一调配也就是如果你转正一定是在分行转正然后下派到各个支行工作。

3、银行的转正方法有很多除去统一的社招校招等正规方法还有一个是内部推荐具体流程是这样的前提要在分行社招或校招的时候进入银行做实习生然后考核期到了如果你能获得所在支行的领导推荐那就会直接内定连考试都不用我本人2014年就是这样进的银行统招竞争十分惨烈当年我们400多人只要60个还都是清一色211金融专业研究生。

4、你的说明能看出给你推荐的岗位是客户经理应该是大堂经理或者客户经理属于零售这样的岗位如果没有经历分行的话不推荐去因为转正的可能性微乎其微。

5、待遇差距非常巨大外包和编外人员各种福利都要比正编差当年我们正编人员洗衣费。蛋糕费交通费等一大堆补贴编外都没有。

6、晋升的话编外基本没戏银行内所有的晋升都需要你是正编员工。

7、如果你确定你的为人处世很不错的话可以尝试说个我的经历我没任何资源开始2013年时在支行做实习生但是感觉前途很不好然后果断在2013年末分行统招的时候去应试然后重新作为分行的实习生继续工作也就是这个途径才进了正编的门槛。然后工作半年多业绩只有100多万的存款贷款和信用卡也都是别人推荐给我的我只是协办但是经常跟行长陪客户最后在考核期过了时候行长给我推荐的转正连考试都没考直接内定的。说这个是表明转正虽然不一定要很严厉但是途径却是很多也很历练人如果你想走银行这条路可以选择尝试。

8、你这个职位的工资银行考核的只有存款贷款和信用卡每个银行不一样如果你是大堂经理那接触不到贷款但是银行是不考核理财的也就是你理财卖了再多提成也不会很多正确的方法是卖理财时增加存款比如给客户推荐高档次理财需要黑金客户才能买然而成为黑金客户就要存定期50万起这样你就有了存款考核业绩才能提升。