国企一个月2000工资要辞职吗

想辞职本是无可厚非的一件事但是辞职之后你能否找到更好的出路才是最为关键的问题。雷哥不妨问你几个问题你回答完这些问题你是否应该辞职就会很清楚了。

职场不是养闲人的地方如果你没有过硬的职场本领你就算辞职了也无法让你的收入变得更高让你的日子变得更好。

说一个案例：司机小李在某国企上班虽然身份仅为派遣员工但是由于该国企经营情况良好每年收入大概在8万左右。这个收入在当地已经算是很不错的水平了。不过小李总觉得在国企干着工作发不了财于是在朋友的唆使之下就辞职和朋友到东北去做生意。

半年之后小李铩羽而归因为他除了开车之外什么也不会而商场的那些尔虞我诈他更是毫无经验最后生意没有做成还赔了本钱。回到家乡他才发现靠着他开车的技能想要找一份轻松的、收入能够达到原来水平的工作实在太难。所以他就想回原单位结果发现他原来的岗位早就新人顶上了哪里还会有他的位置只能郁郁离去。

我们无论是跳槽还是创业终归需要你的专业技能作为基础如果你没有过硬的本领没有较强的职业经验你就算再厌恶现在的工作也最好不要轻易离职。

当然如果你本身能力很强专业技术也很过硬那不妨去投投简历看看是否有更符合你的薪资期望的单位能够给你抛出橄榄枝。

30岁的人了必然还是要考虑一下家庭因素很可能现在你是上有老下有小有房贷要还有小孩要养。如果你辞职了家里就会少了这份三四千的收入来源。

虽然这份收入不高但是能够可以保证家里的基本生活开支。而你辞职之后如果找不到工作就会一下子少了这笔收入家里的情况是否会陷入窘境你必须要仔细衡量。

如果确实没有后顾之忧不妨按照前面说的投投简历试试看然后按照“骑驴找马”的方式确认有下家接受你之后你再行辞职离开这样来说不会对你的家庭经济造成较大的影响。

说实话跳槽是需要付出时间成本、精力成本的。当你跳槽到一个新单位时你必须要像一个新人一样从头开始打拼从头开始积累从头开始学习。

你原先在单位积累起来的个人形象、人脉资源在一个新单位的内部基本上都是毫无用处的你必须要像一个新人一样与新单位的老员工开始竞争。

这些竞争都会需要你付出更多的努力、更多的汗水只有这样你才能迅速了解新单位的经营情况你才能融入新的团队你才能掌握新的职业技能进而在新单位站稳脚跟。

所以想要跳槽必须要做好吃苦的准备只有这样你才能在新的平台上用自己的心血和汗水闯出一片新天地。

回答这三个问题你的心中就会到底是否需要离职跳槽有了一个更为明确的决定。

总体上来看无论你是辞职还是不辞职面对自己更高的职业目标都是需要用行动来落实的。

如果你想留下来不外乎就是两个方向：

一是努力掌握职业本领待到实际成熟时再来跳槽这样就不会因为没有过硬的本领而找不到更好的工作。

二是努力提升专业能力争取在本单位之内能够获得提拔升职这样才能满足你的职业期望。

你已经30岁了30岁其实正当年想要做出一番事业也是完全有可能的但是一个人能否在事业上获得成功取决于他的基本条件和付出努力的程度。世界上没有轻轻松松就可以拿高薪的好事想要有更好的发展就必须要努力、必须要奋斗。希望我的回答能给你带来帮助。谢谢