国企口头offer多久发书面offer

从公司整体来看

一个上市公司一个国企两者其实真的差不多如果是真的上了体量的大企业必定都是在行业里占有一定市场份额的公司能带给你平台高度是外面的小公司完全无法比拟的。

那么平台差不多的情况下当然钱也是一方面毕竟也有这么多万的差距。所以追求高薪酬那么选哪个一目了然。

但是如果想更深入的了解可以继续往下看。

对于个人而言公司给的是平台个人的能力提升才是关键。

因为到了这样的公司个人承担的角色往往都很片面的功劳会归总到团队或者team里这也就是为什么大公司里面会分很多很多个项目部或者工作室。

比如我们很熟悉的开发吃鸡手游的腾讯光子工作室和天美工作室等等。

所以个人的能力往往不会特别的显现出来这时候就需要我们自己更加努力的学习提升自己的个人技能争取早日出头让领导注意到自己这样子才有机会出人头地登上人生巅峰。

那么我们刚进一家公司都是小白什么都不懂怎么看在这家公司能不能提升自己呢？

说白了就是看工作的直属上司公司大小跟你关系不大直属上司对你影响才是最大的

这种情况要怎么看呢？其实在面试的时候就可以观察了？面试时候一定要看你的上司为人和能力这是鉴别公司是不是适合你最简单的标准因为他是你以后工作90%以上的时间要面对要搞定的人如果这个人的能力不行或者人品不好那就不行

如何判断最简单的就是面试时候提问仔细问有关工作的问题他如果耐心回答并且让你都懂了说明这个人就是个好上司

放心提问不会影响面试结果上司会觉得你愿意了解工作内容会觉得你做事比较踏实

工作主要是人和人之间的利益关系结合。钱环境等等都是参考因素

但是核心关键在人重点是讨论人

这位兄dei应该是因为面试完了的所以可以回想一下面试的时候哪个上司让你觉得更舒服这个才是要考虑的重点毕竟工作是人与人之间一个人好的上司可以让你进步的更快

如果觉得写的有用记得关注一波哦谢谢