国企和私企的最根本区别

我是#活出不凡的自己#很荣幸能够回答这个问题。

国企和私企是两种类型的企业国企又分为央企和普通国企央企由中央政府出资控股普通国企由地方政府出资控股。私企主要个人或民营企业出资控股。两者之间存在很多方面的差别。

一、工作稳定性方面。

国企工作的一个重大优势就是工作稳定只要不犯重大过错一般可以在国企工作到退休。而在私企工作有一个“35岁效应”员工到了35岁以后如果没有升到中层领导岗位就很有可能被裁员虽然能够拿到一笔经济补偿金但是再次找工作会遇到很多困难。

二、福利待遇方面。

在国企工作不仅仅有基本工资、绩效工资还会有各种补贴比如生活补贴、餐补、交通补贴、住房补贴、持证补贴、通讯补贴等另外五险一金基本上都是按照实际收入作为缴存基数并按法定最高比例进行缴纳。

在私企工作也有一些高薪行业比如互联网、金融其工资待遇比国企好很多但其他大部分私企其待遇是不如国企的一般只有基本工资和绩效工资补贴相对较少。关于五险一金私企为了节省成本按照基本工资作为缴存基数为员工缴纳有的私企甚至不为员工缴纳五险一金。

三、抗风险能力方面。

国企的背后是国资委抗风险能力非常强一般遇到重大风险国企都能抗过去很难破产。而私企抗风险能力较差一旦出现较大风险企业就有可能倒闭。以2020年新冠为例国企没有因为疫情破产而且其员工都能足额得到工资而很多私企却因此倒闭或裁员员工工资发不出来。

四、员工晋升方面。

在国企工作因为制度比较僵化升职比较难一般都是熬资历等上面的领导退休或者升职或者调职下面的人才有机会升上去。而在私企工作更多的是能力为王只要能力足够强能为企业创造足够多的价值很快就能做到领导岗位。

总结：国企和私企相比有很多方面的差别体现在工作稳定性、福利待遇、抗风险能力、员工晋升等方面。当选择就业的时候要根据自己的追求进行选择如果追求稳定国企更好一些如果追求财富自由私企机会更大一些