国企退休和私企退休金有区别吗

作为国有企业负责退休管理工作的HR我要提醒你:实际上国有企业退休人员的养老金与私有企业退休人员的养老金在计算方式上是一致的。但是在实际生活中我们会发现国有企业退休人员的养老金普遍要高于私有企业退休人员。造成这个问题的主要原因有以下3个点:一是缴费年限长短可能有区别；二是缴费基数的确定可能有区别；三是退休人员待遇可能有区别。下面结合问题做具体分析希望能够对大家有所帮助

无论是国有企业还是私有企业缴纳的都是职工养老保险。当企业职工到了法定退休年龄养老保险缴费年限满15年即可办理退休按月领取养老金。

注:退休人员养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金。

养老金的多少与退休人员的缴费年限长短缴费基数高低退休前上一年度全口径平均工资的高低退休年龄的大小等因素有关。

如果缴费基数缴费年限等因素一致则国企和私企退休人员的养老金不会有差别。

1.缴费年限可能有区别。缴费年限由视同缴费年限和实际缴费年限组成。很多国有企业在建立社保缴费制度以前就已经开始缴纳社保。那时的劳动合同制员工每月的社保缴费记录都是由人事部门负责在《职工养老保险缴费手册》上进行登记。而那时的私企并未缴纳社保也很少做招工备案大部分都是以临时工的方式用工。

比如:同样是1985年参加工作的2名职工A职工入职的国企B职工入职的私企。

即:A职工可以认定视同缴费年限而B职工则无法认定视同缴费年限。

2.缴费基数的确定可能有区别。很多私有企业为了降低社保缴费成本一般都是按当地最低缴费基数为职工缴纳社保费用。而国有企业都是合规缴费按照职工上一年度个人应付工资作为缴费基数。

比如:C职工在国企工作D职工在私企工作两人的上一年度平均应发工资均为8000元当地上一年度全口径平均工资为6000元。国企按个人平均工资作基数缴纳社保私企按最低缴费基数缴纳社保。

即:C职工的缴费基数为8000元每月个人养老保险缴费金额为640元；D职工的缴费基数为3600元每月个人养老保险缴费金额为288元。两人缴费基数相差4400元每月个人养老保险缴费金额相差352元。

3.退休人员待遇可能有区别。国企退休人员一般都有统筹外待遇(包括生活补贴职务补贴采暖费报销定期体检年节慰问等)。而私有企业退休以后除了养老金以外企业不会支付其他的待遇了。

1.国企和私企缴纳的都是职工养老保险养老金的计算方法一致。

2.很多情况下国企比私企职工缴费年限长(主要体现在视同缴费年限上)国企缴费基数普遍比私企高国企退休人员还可享受统筹外待遇。有些效益好的企业还有企业年金。以上原因造成了国企比私企退休人员养老金高。

现在很多私企为了降低成本不给职工缴纳社保。有的私企在职工退休前一个月为了省事以即将退休为由把职工推向社会让员工以灵活就业人员方式办理退休。对此你怎么看？

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