国企离职有什么待遇

我觉得应该是压力大吧？我以前在移动公司做营业员后来2014年转正了2015又遇上全员批量转正。转正后我们的工作性质和待遇并没有质的飞跃。我们所从事的工作任然是营业员还有和营销沾边的客户经理职位全面没有休息只是上半天休息半天而且加班是常事所以基本全面包括过年都不会正经八百地休息一天。营销任务比没有转正前更重了。我们所从事的岗位工作在单位内部的OA系统里显示还是叫可替代性岗位只是之前是和劳务公司签合同现在是和移动公司签合同。转正后工资很少一般在1000多额外补贴油补1800一个月五险二金仅此而已。繁重的营销任务让很多任然在一线的转正正式工苦不堪言。所以我在2016年感觉到自己如果还在移动基本上没有什么前途于是果断辞职。结果近两年移动公司转正员工离职率居高不下包括一些干的很好的基层领导岗员工也辞职了。据说去年十项全能员工月月绩效排名第一单项绩效第一的一位营业厅店长今年也辞职了据说是压力太大她从来没有休息过一年都泡在营业厅经常半夜从营业厅出来失控到嚎啕大哭。现在移动公司营销任务已经不是简单的办个赠送话费流量的业务了而是实打实地要客户办理优惠力度不大纯粹扣费的业务以增加营收。任务分解到每个人头上都很重。营销电话还要不断地打而且是用员工手机号打。遭人讨厌不落好。自己贴钱完任务是经常的事。贴钱已经不是单纯的几百了而是几千上万的贴。但是为了在移动公司的前途很多人咬咬牙贴钱为了留在移动有好发展也要完任务往往是月月入不敷出。实际上能有发展前途的早就凭硬核后台和关系得到了很好的发展没有关系的一直在营销岗位上挣扎。现在移动联通电信实行了网格化管理吃闲饭的更少了。连部门经理三级经理都是按照绩效可上可下的所以绩效考核更严了。天天被绩效压得喘不过来气但是为了让亲戚朋友都知道自己有一份体面的工作在移动公司做营业员客户经理网格员为了让人们对移动公司和那身自己觉得还挺有派头的移动工服心生艳羡即使是月月负收入也要硬撑着。只是发工资时看着完任务贴的钱比赚的都少时心酸自知。