养老保险交满15年个人还需要交吗

社保交满15年符合养老保险最低缴纳15年的要求只要在达到法定退休年龄时就可以领取基本养老金了只不过15年在养老金待遇方面还是相对较低的。

坐标长春去年有一同事退休社保交了15年只领了900多的养老金相比全国人均3000元养老金来说还是比较低的。

养老保险交满15年符合现行的退休政策法定退休年龄即男年满60周岁女干部年满55周岁女工人年满50周岁；养老保险缴纳年限即累计缴纳年限满15年最低缴费年限。如果退休后想在养老金方面获得较高收益的话多缴多得长缴多得才是硬道理。

所以说无论是以灵活就业缴纳还是通过单位缴纳只要楼主符合以上两个条件也就是养老保险累计缴纳满15年已经符合养老保险的最低缴纳年限要求了至于是否再继续缴纳已经不影响养老待遇的申领只要等达到法定退休年龄之后就是可以获得基本养老金待遇只不过按这个标准缴纳的话在待遇方面相对较低一些。

继续缴纳有哪些好处

显然能多领养老金了。

根据社会保险法的有关规定影响养老金高低的因素有缴纳年限缴纳基数、个人账户的余额以及退休当年当地的社会平均工资。

而继续缴纳意味着缴纳年限增加了个人账户的余额也相应的增多了自然退休在养老金待遇方面获得收益也相对高一些。

这也和我国养老保险的“多缴多得长缴多得”激励政策有关。

继续缴纳有哪些坏处呢？

继续缴纳意味着需要继续在养老保险方面投资相对需要资金不少。

如果是以单位缴纳的话由于费用是单位和个人共同承担其中个人只承担8%而且这笔全部划入到个人账户。假如按6000元进缴纳的话个人只需要承担480元而且这部分全部划入到个人账户内。

相反要是以灵活就业形式进行缴纳的话费用由个全部承担其中划入到个人账户的比例依然是8%也就是说个人缴纳费用并不是全部划入到个人账户内的。

所以是否继续缴纳还需要想清楚。

综上所述社保交满15年已经符合养老保险最低缴纳年限要求至于是否继续缴纳？如果是单位缴纳的话由于个人只需要承担很小一部分的费用从投资收益率角度来看还是比较划算的。但对于个人以灵活就业形式缴纳的话由于费用由个人全部承担这块就需要根据个人的经济情况而定。