养老保险和医疗保险为什么必须缴(交养老保险和医疗保险有什么关系)

实际上该题目应该为：“为什么灵活就业人员按100%档次交的养老和医疗保险退休后待遇却与单位退休职工不一样？”

（一）造成的原因 因为灵活就业人员与单位职工双保交费计算标准不同因而导致待遇领取金额的不同。

（1）缴费计算：养老金的缴纳规定了最低档知和最高档最低档的交纳不得低于社会平均职工月平均工资的60%最高档为职工月平均工资的300%（即所谓的100%）。 （2）退休领取：道计算养老金公式= 社会平均工资 x20%+个人帐户累计金额x 1/120通过公式我们看到退休金领取多少与社会平均工资和个人养老金交纳总金额密切相关。

（3）缴纳差异：所有职工参保人员缴费都是按照工资的24%进行缴纳其中由工作单位承担16%（占养老金缴费总额的三分之二）计入社保基金的统筹账户；然后由个人承担8%（占养老金缴费总额的三分之一）计入社保基金的个人账户。显而易见以灵活就业人员身份参保的这全部24%由参保人个人负担其中三分之二计入社保基金的统筹账户三分之一计入社保基金的个人账户。

（二）养老金领取金额不同

养老金=统筹账户+个人账户。

由于每个人的缴费年限缴费标准不同导致养老金账户储蓄金额不同（虽然统筹账户和个人账户的计算标准都是一样的）最终导致了两者待遇的不同。

实际对比如下：

（1）灵活就业人员缴费：如果按照100%档次缴纳即按照社会平均工资来缴全部自己掏腰包缴费金额中只有40%是进入个人账户剩余60%进入统筹账户。

（2）企业职工缴纳：是按照职工本人的工资水平来缴费最低不低于社平工资60%最高不超过社平工资300%。其中个人缴纳的费用全部进入个人账户企业缴纳的费用进入统筹账户。

（3）大家要清楚一点即灵活就业人员和企业职工一旦退休那么从养老金账户支取退休金的计算方法是完全一致的这个时候造成两者领取金额差异的唯一因素只有账户中的总金额多少的差异。

（三）养老保险缴纳比例

养老金=统筹账户+个人账户。

统筹账户和个人账户的计算标准都是一样的。造成退休金待遇不同可能是由于个人账户储存额不同。

如果是个人缴费按照100%这是根据社平工资来缴的。而且缴费金额只有40%是进入个人账户剩下的60%是进入统筹账户。

如果是企业职工是按照职工本人的薪资水平来缴费的最低不低于社平工资60%最高不超过社平工资300%。其中个人缴纳的费用全部进入个人账户企业缴纳的费用进入统筹账户。

可见虽然个人按照100%缴费基数参保但缴费基数跟企业职工的缴费基数可能是不一样。那么进入个人帐户的金额也是不一样的。到了退休的时候个人账户的储存额就不一样了。这可能是导致退休后养老金待遇差异的原因。由此可以看出两者区别就在于职工养老缴费单位会为你承担其中三分之二的社保费。

（四）关于医疗保险缴纳

目前我国实行职工医疗保险和城乡居民医疗保险两类医保这两类医保每个公民都可以自愿参保（城乡居民也可以以灵活就业人员身份参加职工医疗保险）对参保者国家给予补贴需要强调的是参保者不论以什么身份参保实际医疗费用最终报销的比例都是一样的。