事业单位养老保险和国企养老保险

说起事业单位养老保险和企业养老保险的区别就不得不提我们的双轨制了。

双轨制又被大家理解为计算方法不同。企业是按照缴费年限来计算退休待遇待遇有养老保险基金负担。而事业单位按照工龄来计算退休待遇待遇由财政负担。

2014年10月份我们国家实行了机关事业单位养老保险制度改革从此机关事业单位也开始缴纳保险了。

其实机关事业单位改革之后的退休待遇计算公式跟企业退休人员是完全一致的。

不同的地方在于过渡性养老金的计算时间由于2014年10月之前事业单位普遍没有个人交纳保险建立个人账户。因此过渡性养老金的计算时间就是从2014年10月之前。而企业一般是1995-1998年之前。

机关事业单位跟企业的另一大区别就是年金制度。年金制度国家并没有强制实施。只是想通过国家带头引导企业逐步给职工建立因此国有企业和机关事业单位工作人员能够首先享受到这种福利了。2018年2月1日我们的企业年金办法也顺利实施以后私营企业建立年金制度的可能也会越来越多。

另外的一大不同就是我们的缴费基数。大多数自己参加保险或者在企业参加保险的人缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动。

而机关事业单位和大部分国有企业都是按照实际的福利待遇确定的缴费基数一般都会在社平工资的百分之百以上高的甚至到150%到200%。

不过下一步我们国家要将养老保险的征缴工作委托有税务部门管理。这也是我们国家一种专业性分工的做法防止多龙治水。收钱的专管收钱花钱的专管花钱这样的政府效率会更高。

养老保险有税务征缴之后预计我们许多企业降低的缴费基数就不可能再实现了。这样养老保险基金的收支也会进一步宽裕国家会根据收支情况不断提升退休人员的养老待遇这样大家都会获益。

随着事业单位与企业的缴费基数缩小再加上时间的不断推移最终养老保险待遇的也会真正实现并轨。