医疗保险到退休不够年限如何补缴
很高兴回答您的问题。
多年前为公司一名女职工办理特殊工种退休时就遇到过类似问题。那么医疗保险缴费不足最低缴费年限就不能退休了吗其实不然。一般医疗保险缴费年限不够无非以下几种原因：要么是医疗保险缴纳时间比较晚、要么是退休时间较早（比如我经办的女职工特殊工种45岁退休）、要么是个人缺乏医保缴费意识没有缴纳医疗保险、更可恶的就是用人单位私自漏缴医疗保险（导致个人医保缴费断缴或漏缴直到退休才发现）。今天就结合我实际工作经验为您解答到了退休年龄应如何补缴医保希望能够对您有所帮助。
因为全国各地社保管理部门对医疗保险最低缴费年限和补缴医保要求略有不同以下回答仅作参考。
一、什么是最低缴费年限按照《社会保险法》等国家有关规定：职工到达法定退休年龄个人的养老保险和医疗保险缴应满一定年限方可办理退休。
1.国家统一规定养老保险最低缴费年限15年。
如果员工到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的可以延长缴费至满15年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费五年后仍不足15年的可以一次性缴费至满15年。
2.医疗保险低缴费年限没有统一的标准各社会保险统筹地区规定本地区的“最低缴费年限”及年限的具体计算方法。
比如：沈阳规定医疗保险最低缴费年限为25年如果缴费年限未达到25年则无法办理退休需要补缴医保费用至最低缴费年限25年。
二、到了退休年龄如何进行补缴（一）以单位职工身份方式办理退休的补缴流程
第一步：单位社保经办人员办理退休手续办停医疗保险。
第二步：医保窗口计算需要补缴的金额会打印出一份类似补缴单的材料。
第三步：确认由谁来补缴个人或单位协商由谁出这部分补缴医保费用。若因单位原因导致个人医保账户断缴或缴费年限不足则应单位承担这部分费用；若因个人原因导致医保账户断缴或缴费年限不足则应由个人承担这部分费用。
第四步：单位社保经办人员打印医保核定单（医保核定单中也会体现补缴金额）然后在当期单位的医保缴费期间一次性补缴医保费用即可。
注意：以沈阳市关于单位补缴医保要求为例：
1.用人单位未按规定办理医疗保险登记的。由医疗保险经办机构核定其应当缴纳的医疗保险费。2011年6月30日之前以2009年度全市职工平均工资为缴费基数进行补缴；2011年7月1日后补缴最低缴费基数为当期执行的全市职工平均工资。已参保但欠费的用人单位按原核定基数进行补缴。
2.未按时足额缴纳医疗保险费的。用人单位未按时足额缴纳医疗保险费的由医疗保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
（二）以灵活就业人员身份办理退休的补缴流程
第一步：个人以灵活就业人员身份办理退休手续
第二步：个人携带退休审批表到医保窗口由医保窗口计算需要补缴金额。
第三步：个人按照补缴金额选择一次性补缴或者按月补缴。
注意：以沈阳市个人补缴医保要求为例：
1.可以继续按月缴费。享受在职人员医疗保险待遇待缴足基本医疗保险最低缴费年限和实际缴费年限后自次月起享受退休人员医疗保险待遇。
分析：选择方法1将延迟退休也就意味着你延迟领取基本养老金。
2.可选择一次性缴足。以上年度全市职工平均工资为基数按照8%比例一次性缴足所需保费其费用全部纳入统筹基金自次月起享受退休人员医疗保险待遇。
分析：选择方法2意味着你要一次性缴足所有费用相对来说成本比较高。
沈阳2020年7月以后社保缴费基数为5561元如果你还差5年缴费年限那么需要一次性补缴金额：5561*12*5*8%=26692.8元。
由于每年的社保缴费基数都在上涨因此建议还是及时缴纳医保为好不要等到退休在补。毕竟一次性补齐的成本要远远高于正常缴纳的费用。
写在最后：1.养老保险缴够15年医疗保险没有缴够最低年限也是可以办理退休手续的。
2.职工到达法定退休年龄以后可以选择一次性或按月补缴。但是两种方式各有利弊应结合实际情况做出正确选择。
3.职工应时刻关注个人医疗保险账户缴费情况一旦发现个人账户有断缴或漏缴情况应及时联系单位社保经办人员或者社保窗口工作人员沟通解决。不要等到退休时才发现账户有断缴历史。这样即使能够补缴费用成本也很高非常不值得。
4.退休以后符合医保报销条件的还可以享受医保有关待遇具有医疗保障作用。所以一定要记得缴纳医疗保险哦
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