灵活就业单位缴的养老保险咋算(灵活就业养老保险第二年怎么缴纳)

很多人担心在单位失业以后过去缴纳的养老保险就作废了。

实际上这种想法过虑了。这只是很早的计划经济时代的一种政策实施养老保险制度以后基本原则早已改变。

比如说按照1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》到达相应的法定退休年龄连续工龄满10年以上可以领取60%~90%的退休前基本工资的退休费。如果失业过连续工龄从重新就业起开始计算到退休年龄不足10年那么是不能退休的。

可实际上1991年我国全面推动企业养老保险制度改革相应的退休制度就已经改变。实施养老保险制度的以前的连续工龄可以视同缴费但是中断的工龄不视同。

养老保险缴费是累计计算到退休年龄时只要累计缴费（包含视同缴费年限）满10年以上（2000年之前的政策）就可以按月领取养老金。如果到达法定退休年龄累计缴费不满10年将养老保险个人账户余额一次性支付给本人然后终止养老保险关系。

后来国家完善养老保险制度以后将养老保险最低缴费年限改为15年。社会保险法还规定到达退休年龄养老保险累计缴费满15年按月领取基本养老金。如果到达法定退休年龄养老保险累计缴费不足15年的可以继续缴费直至满15年为止。

实际上不管是企业职工参保缴费还是灵活就业人员参保缴费参加的都是职工基本养老保险。《社会保险法》规定职工应当参加基本养老保险灵活就业人员和无雇工的个体工商户等群体可以参加基本养老保险。灵活就业人员只要按照自由选择的缴费基数国家规定的缴费比例自己承担社会保险费也可以参加职工养老保险。养老保险时间是累积计算。

所以大家还是放心好了。一般建议只要有负担能力就持续缴费这样我们在缴费年限上能够占据优势养老金计算和调整时都能更高一些。