修己安人什么意思，修己安人,止于至善

如何理解“修己安人”的管理价值

修己就是提高自身的修养，不仅是做好人而是要做有价值的人。让工作，因你而快乐、因你而骄傲，因你而精彩。让生活，因你而美好、因你而幸福、因你而温暖。修已就是更尊重人、更理解人，让自己更有存在感，让生命因你而绽放光泽，让世界因你而绚丽多姿！另外，修已还要求要经常的反思，检讨自己的言行。 安人就是让别人感受到快乐，通过已安和人安促进沟通和和谐。安人的过程，就是由开心到交心、到共同关心、再到产生同心的心与心的变化过程。安的结果是正面的，不安的结果是负面。安的时候，人们积极向上，对准目标全力以赴，高兴地接受成果评量，照顾同年，礼待资深，共享荣誉。不安的时候，对目标阳奉阴违，视成果评量为官样文章或弄虚做假。 总之，修己是起点，安人是终点。修已安人也是中国人特殊的管理原则

修己安人、圆润融通!出处

修己安人 ----《论语·宪问》：“子曰：‘修己以敬。’曰：‘如斯而已乎？’曰：‘修己以安人。’”

修己安人,反求诸己是什么意思

故远人不服，则修文德以来之。天下大治，关键在自己。提高自己的修养，安顿别人，这都要靠提高自己的修养来实现。

如何理解“修己安人”的管理价值？

“修己安人”的管理价值：从管理角度来看，修己是管理的基础，安人是管理的目标。管理的真谛在于修己安人。 1，首先，管理即是修己安人。“修己安人”的字面意思是：修身以做表率，建立权威，使人各安其位，各得其所，各尽其力。 2，其次：从管理角度来看，修己是管理的基础，安人是管理的目标。管理其实就是树立榜样，做事先做人，把人做好了，才谈得上管理。 3，最后，“安人”的目的，就是赢得人心，管理者要以人为本，严于律己，宽以待人，真正尊重、关爱下属，以情动人不断激发员工的工作积极性，从而达到“安人”的目的。

修己安人 名人事例 作文素材

语出《论语.宪问》
原句：
子路问君子。子曰：“修己以敬。”曰：“如斯而已乎？”曰：“修己以安人。”曰：“如斯而已乎？”曰：“修己以安百姓。修己以安百姓，尧舜其犹病诸？”
意思：修养自己的高尚情操，使周围的人都得到安乐！

和《礼记》里那个“修身齐家治国平天下”的意思都一样吧！