失业补偿金如何计算，失业补偿金和失业补助金有什么区别

失业补偿金怎么算？

按上年的工资计算，如果工资低于当地职工上年度平均工资标准，按平均工资计算。

请问失业赔偿金什么条件可以领取

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你好， 我国目前还没有失业补偿金，但是有失业保险。：失业人员失业前所在单位和个人按照规定，累计缴费满一年不足五年，领取失业保险金最长为12个月。其中累计缴费时间满一年，可领取3个月失业保险金，累计缴费时间增加1年增加3个月的失业金；累计缴费时间满5年不足10年，从第5年开始，累计缴费时间增加1年增加1个月失业金，领取失业金期限最长为18个月；累计缴费时间满10年以上，领取失业保险金期限最长为24个月。 　　失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可向失业保险经办机构申请领取每人每月不超过本人月领取失业保险金10%的医疗补助金。到市失业保险机构指定医院治疗的，可给予不超医疗费60%的医疗补助金，失业人员每年领取的医疗补助金最多不超过本人年应领取失业保险金的4倍。女性失业人员在领取失业保险金期间符合国家计划生育政策生育的，可一次性发放医疗补助金。医疗补助金不低于本人年应领取失业保险金的50%。

什么情况下要赔付员工失业补偿金

在公司没有提前通知员工，突然撤出市场，清算，关门等

关于失业赔偿金

如果公司没有任何理由，与你解除合同的，需要赔偿你2X26个月的工资

如果单位因为破产等原因，与你解除合同的，需要赔偿你26个月的工资

如果是因为你严重违反公司规章制度，或触犯法律等情况，不需要支付你赔偿金

失业金怎样补偿

按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。