用人单位是否必须要让劳动者休年假

用人单位应当保障劳动者休年假的权利，但是年假不是必须要休，职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

【法律依据】

《劳动法》第45条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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用人单位应安排劳动者休假的有？用人单位不让休年假？劳动者在事假期间,用人单位可以？劳动者依法享受年休假期间,用人单位应按？安排年假是否需要劳动者同意？下列用人单位安排劳动者休年假属于不合法安排的是？用人单位在什么期间应当依法安排劳动者休假三天？用人单位不按照劳动法休息？法定休假日安排劳动者工作的,用人单位？用人单位在什么期间应当依法安排劳动者休假？