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劳动仲裁法律制度的优越性是什么

发布时间:2022-10-15生命科学 生活人
劳动仲裁法律制度的优越性:1.快捷。仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。2.专业性强。参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。【法律依据】

劳动仲裁法律制度的优越性:

1.快捷。仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。

2.专业性强。参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第17条,劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

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劳动仲裁制度的意义?劳动争议仲裁制度的意义和作用?劳动仲裁的优势?劳动仲裁的利与弊?劳动仲裁制度与经济仲裁制度的区别?仲裁制度的优势?劳动仲裁的特点仲裁的非终局性?我国劳动争议仲裁制度的特色?劳动仲裁的公平性?不属于劳动仲裁的特点?