用人单位签订的合同有没有时间规定

用人单位签订劳动合同有年限规定的。劳动合同的期限有三种，分别是“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。

一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。

三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

本文主要解决一下问题，希望对你有帮助：

用人单位应该什么时候签订合同？用人单位一般什么时候签合同？用人单位在多长时间内签合同？用人合同规定是什么时候签订？用人单位何时签订劳动合同？单位用人多长时间必须签订长期合同？单位应该什么时候给员工签合同？时机期间用人单位签合同是什么合同？用人单位签合同期限？用人单位应该什么时候与员工签订合同?？