递交了辞职报告后可不可以进行劳动仲裁

公司存在侵权是可以申请劳动仲裁的，递交了辞职报告后也可以进行劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。

第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

本文主要解决一下问题，希望对你有帮助：

写辞职报告还可以申请劳动仲裁吗？劳动仲裁需要辞职报告吗？仲裁辞职还要交辞职报告吗？辞职报告怎么写不影响申请劳动仲裁？写了辞职报告还能仲裁？辞职报告交了多久可以申请仲裁？被公司辞退要求写辞职报告可以找劳动仲裁吗？辞职后申请劳动仲裁？写了辞职申请还能劳动仲裁吗？自己写辞职报告还可以仲裁要到赔偿吗?？