国企合同工是铁饭碗吗，国企不接收档案是正式员工吗

国企合同工是否是正式员工？

现在已经没有正式工。早已实现全员合同制了

您好！请问国企正式劳动合同制是正式员工吗？

你好，劳动合同法生效后，法律意义上企业里面不存在正式员工与非正式员工分法。许多国企为规避劳动合同法，让部分员工与劳务派遣公司签订劳动合同，这部分人社会上俗称临时工。

现在国企还分正式工合同工吗？

国企有些还是分的.
一般垄断企业是分的,像通信、石油、电力、广电之类，但也有非垄断企业为了方便人员管理，将非关键岗位外包的。确定是否为“正式工”的方法，是看你的劳动合同是与哪个主体单位签订的，以及与你签订劳动合同的单位是否有正式员工劳动管理权限。
举例（劳动合同主体单位）：
中外运长航广东分公司，签合同，正式工。
广东人才市场（派往中外运），签合同，派遣工。
再如：
中国电信广东分公司，签合同，正式工。
中国通信服务公司东莞技术服务分公司（派往电信），派遣工。

举例（正式员工劳动管理权限）：
中国移动广东省分公司，签合同，正式工。

中国移动东莞分公司（广东下属），签合同，非正式工，但比人力资源公司外派的强点。

非垄断企业大多实行全员劳动合同制，举例如：广西物资集团（下属多家全资、控股子公司），在这工作，无论跟集团公司或者任何一家子公司签合同，都是正式员工。

国企的合同工，算不算正式录用工

当然算啊，不过，你要看好合同约定的期限，这个还不是无固定期合同，应该是连续8年后，可以签订无固定期合同。

关于国企正式工和合同工！

现在应该都是合同制的~但是国企有点不同的就是，他们招人是有上级单位批准的，而且名额是有限的，比如他们单位需要5个人，但是上级单位只批准了3个，那另外2个肯定就是非编制内的。