组织生活会问题原因剖析

组织生活会组织生活会是指党支部(党小组)组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。以下是我爱文学网分享的组织生活会问题原因剖析，希望能帮助到大家!

　　组织生活会问题原因剖析

　　党性修养不够自觉。通过深入查摆，发现自己在党性修养上仍有不足之处，究其根源还是在于党性锤炼不够。主要表现在对马克思主义的科学真理的学习还没有真正做到深入骨髓、触及灵魂、融会贯通。虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉地放松了对自身党性修养的锤炼。

　　主观世界改造不彻底，理论武装有所松懈。分析存在的问题，主要还是自己在深学、透悟、真信方面做得不到位，“总开关”拧得不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。

　　思想作风不够扎实。平时过多地将主要精力放在抓具体业务工作上，认为只要抓住了具体工作就能全面推进各项工作，忽视了思想政治工作，致使深入开展思想教育活动不够经常。下基层调查研究也不够深入，对基层中出现的新情况、新问题了解不够及时、全面、深刻，导致思想观念没有紧跟新形势新任务。

　　担当作为不够主动。面对高质量发展的要求，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试敢为的锐气，习惯于按部就班、稳打稳扎、四平八稳，缺乏大刀阔斧，开拓进取的精气神。对一些不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。

　　遵规守纪不够严格。有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。

　　宗旨意识树立不牢固，群众观念有所淡化。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作，也为群众做了一些事情，但干工作的精气神没有过去那么足了，那种为群众做成一件事的成就感少了，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化，重“接天线”，轻“接地气”。

　　想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成分多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。通过学习反思，自己深深认识到，只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚干净担当的价值追求，把群众当亲人，把工作当事业，把群众的事视为家事，我们才能不为陋习所染，心胸才能豁达、境界才能高远。

　　求真务实作风不够硬，科学发展的理念树得不牢。自己和班子在做决策时自觉不自觉地表现出一定程度上的功利主义倾向，做决策、干事情存在追求看得见摸得着的显绩，放松忽视长期性、见效慢的潜绩的情况。

　　工作中急于求成，顾虑个人仕途，缺少一心为公、一切为了群众的政治胸襟和“政贵有恒、久久为功”的政治定力，没有严格做到心怀“国之大者”。

　　执行纪律不严格，自我约束意识有所放松。思想上存在一定程度的官位意识，把岗位当“官位”，把职责当职权，在纪律方面自觉不自觉地放松了要求，认为能够时刻保持对党的纪律的敬畏，就是一个合格的共产党员了。因而没有严格以党章来检视自己的思想，更没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识还不够坚定，距离胸怀“两个大局”的要求还有差距。

　　组织生活会问题原因剖析

　　1.宗旨意识有所淡化。工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足，敢于担当的精神有待提升。听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取群众意见建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时。

　　2.政治意识有所淡化。在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不足，部分工作仍存在拖拉现象，少数部门庸政懒政之风未灭。大部分班子成员都来自农村，基本上都是从基层一步一步走上来的，但随着工作环境的变化，逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。

　　3.理想信念不牢。以上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。

　　4.政治站位的高度不够。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为单位身处基层，并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己的“一亩三分地”就行，做出成绩就会“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不全面，执行请示报告制度不严格，履行政治责任不到位，发挥政治功能不理想。

　　5.党性修养放松。在党的关怀和培育下一步步走来，对党有浓厚的感恩之情和感激之情，政治立场始终是坚定的，在大是大非和原则性问题上，始终和党保持一致。但随着年龄增长，放松了党性锻炼，造成了政治敏锐性和鉴别力下降，没有做到时刻警醒警惕。在工作安排上，满足于上边安排什么，我就干什么，有“事不关己、高高挂起”的念头和想法，没有把党员第一身份时挂心头。

　　6.自我要求不严。随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。

　　7.对思想政治修养的自觉性不够，学习中存在一知半解、浅尝辄止，存在对党的路线、方针、政策，尤其是对习近平同志系列讲话精神、党的民族与宗教政策把握不透彻，对坚定必胜信心与增强忧患意识统一于中国特色社会主义发展规律认识不够深刻、对坚定必胜信念与忧患意识统一于以人为本、执政为民的根本追求认识不够深刻、统一于改革开放和现代化建设的伟大实践认识不够深刻，对X长治久安、反分裂、防渗透形势估计不足、认识的不够深刻。

　　8.对党的理论性、路线、方针、政策了解不够多。对加强政治理论学习的自觉性还不够，标准还不够高，要还求不够严，学习的方法还不够科学。对党的组织纪律观念不强，对自己的要求还不够严格，自警、自省、自律、自控的意识和能力还比较弱。

　　9.感到本人受党教育和熏陶的时间比较长，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。对待学习比较懒惰，往往是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。注重部门利益，缺乏大局观念，对上级的工作安排部署，合意的执行，不合意的就消极应付。工作有时不够深入、细致，创新意识淡化了，只满足于完成领导交办的任务，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　10.本人与群众的感情越来越疏远，“依靠群众，从群众中来，到群众去”的观念淡化了，忘记了党的一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群众的根本利益，淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　组织生活会问题原因剖析

　　1.制度执行存在差距。有时政治敏锐性和政治鉴别力不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决坚定，执行各项规章制度不够严格严肃,有时会产生纪律松懈、观念淡漠的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己。

　　2，担当作为不够主动。随着年龄的增长，面对高质量发展的要求，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试敢为的锐气，习惯于按部就班、稳打稳扎、四平八稳，缺乏大刀阔斧，开拓进取的精气神。对一些不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。

　　3.遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。

　　4.主观世界改造不彻底，理论武装有所松懈。自己在认真学习、查摆问题的过程中，越发感到一个人不管职位有多高，资历有多深、党龄有多长，一旦放松人生"三观"改造的时候，往往就是放松党性锻炼的时候，在思想上没有足够的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题，主要还是自己在深学、透悟、真信方面做得不到位，“总开关"拧得不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。

　　5.宗旨意识树立不牢固，群众观念有所淡化。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作，也为群众做了一些事情，但干工作的精气神没有过去那么足了，那种为群众做成一件事的成就感少了，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化，重“接天线"，轻“接地气"。

　　6.想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成分多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁"的问题。通过学习反思，自己深深认识到，只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚干净担当的价值追求，把群众当亲人，把工作当事业，把群众的事视为家事，我们才能不为陋习所染，心胸才能豁达、境界才能高远。

　　7.求真务实作风不够硬，科学发展的理念树得不牢。求真务实是党的思想路线的重要内涵，反思自身工作中形形色色的问题和不足，症结在于没有完全把求真务实的本质要求贯穿到实践中，自己和班子在做决策时自觉不自觉地表现出一定程庶的h利主义师向出边笔干事怯左左卡看得冈描得差的显绩，放松忽视长期性、见效慢的潜绩的情况。

　　8.工作中急于求成，简单地以发展速度、项目投资、考核排名为重，想尽快上几个大项目、引进几个大企业,千几件看得见摸得着的大事,让群众感到有新变化，让上级感到有新成效。说穿了，就是顾虑个人仕途，缺少一心为公、一切为了群众的政治胸襟和“政贵有恒、久久为功"的政治定力，没有严格做到心怀"国之大者”。

　　9.执行纪律不严格，自我约束意识有所放松。自己深知在领导岗位上时间越长，责任权力越大，越要从物质层面防止特权思想，更要在精神层面克服惰性心理。反思自己走上领导岗位后，思想上渐渐滋长了官位意识，把岗位当“官位”，把职责当职权，在纪律方面自觉不自觉地放松了要求，认为能够时刻保持对党的纪律的敬畏，就是一个合格的共产党员了。因而没有严格以党章来检视自己的思想，更没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识还不够坚定，距离胸怀"两个大局"的要求还有差距。

　　10.党性修养不够自觉。经过党史学习教育，自身的党性修养得到了有效提升，但通过深入查摆，发现自己在党性修养上仍有不足之处，究其根源还是在于党性锤炼不够。主要表现在对马克思主义的科学真理的学习还没有真正做到深入骨髓、触及灵魂、融会贯通。虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉地放松了对自身党性修养的锤炼。